Travailleur social

Offre n° O069260422000971
Publiée le 22/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
35 AVENUE DE LAUTERBOURG, Tassin-la-Demi-Lune (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la directrice du CCAS, l’assistant social garantit l’accompagnement vers l’inclusion sociale et l’accès aux droits, contribue à la prévention des expulsions et suivi budgétaire renforcé, anticipe et réduit les situations de Malendettement / surendettement des particuliers.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales

Accompagnement social et budgétaire
Repérer les situations de fragilité budgétaire et détecter le plus en amont possible le public touché par des difficultés pouvant avoir un impact financier
Réaliser un diagnostic complet de la situation avec la personne et formuler une (des) préconisation(s) dans les domaines suivants : maîtrise du budget, orientation vers des partenaires du territoire, ouverture de droits ou d’accès à des aides, évaluation d’une situation de surendettement.
Élaborer avec l’usager un plan d’action personnalisé en favorisant la prise de décision et développement du pouvoir d’agir de la personne.
Accompagner les personnes en difficultés financières, et le cas échéant les personnes surendettées pendant et après la procédure de surendettement, pour les aider à stabiliser leur budget au cours des mois suivants
Réalisation d’enquêtes sociales, de rapports sociaux, de comptes-rendus et de notes de synthèse
Travailler en réseau et assurer la fonction de médiation entre les usagers et les institutions
Participer à la coordination de l’aide alimentaire sur le territoire
Mener des actions collectives de prévention

Instruction et suivi des aides sociales légales et facultatives
Identifier les partenaires interinstitutionnels de son environnement et établir des relations avec l’ensemble des acteurs en veillant à la complémentarité de chacun
Participer aux diverses commissions, réunions et groupes de travail
Suivi des aides sociales légales en binôme (demandes d’aide sociale à l’hébergement, des dossiers d’instruction dans la famille, Instruction et réaliser la fiche d’orientation pour demande de RSA, Instruction et suivi des demandes de regroupement familial)
Assurer les permanences pour la délivrance des aides facultatives.
Profils recherchés
DE de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Maitrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) ;
Connaissance de la législation sociale
Conduite d’entretien social
Gestion d’équipe
Organisation et gestion d’un service d’accueil
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Capacité à gérer des situations conflictuelles ou d’urgence
Sens de l’organisation
Sens du travail en équipe et en partenariat
Esprit d’initiative et réactivité ;
Qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0472592230
Informations complémentaires
Lieu de travail : Tassin La Demi-Lune
Temps de travail : Temps complet – 38h15 – 18 jours de RTT

Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8€) + participation prévoyance + prise en charge de 75% abonnement transports en commun.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.