Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O069260422001097
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 RUE DE LA REPUBLIQUE, Chassieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction générale contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et manager le projet d’administratif,
- Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre les politiques publiques,
- Conseiller et assister l’ensemble des élus, collaborer avec l’exécutif,
- Piloter et manager l'équipe de direction et l’ensemble des services en cohérence avec les orientations et les arbitrages de l’exécutif,
- Apporter un support stratégique et opérationnel à l’exécutif dans la mise en œuvre des politiques publiques,
- Suivre le pilotage financier de la collectivité et proposer une stratégie financière adaptée
- Garantir le fonctionnement global des instances,
- Mettre en œuvre et suivre la stratégie de gestion et l’optimisation des ressources,
- Assurer une veille juridique, réglementaire et prospective
- Gérer le dialogue social au sein de la collectivité et sous la responsabilité du Maire
- Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre les politiques publiques,
- Conseiller et assister l’ensemble des élus, collaborer avec l’exécutif,
- Piloter et manager l'équipe de direction et l’ensemble des services en cohérence avec les orientations et les arbitrages de l’exécutif,
- Apporter un support stratégique et opérationnel à l’exécutif dans la mise en œuvre des politiques publiques,
- Suivre le pilotage financier de la collectivité et proposer une stratégie financière adaptée
- Garantir le fonctionnement global des instances,
- Mettre en œuvre et suivre la stratégie de gestion et l’optimisation des ressources,
- Assurer une veille juridique, réglementaire et prospective
- Gérer le dialogue social au sein de la collectivité et sous la responsabilité du Maire
Profils recherchés
Niveau et domaine de formation requis
Formation supérieure en droit et finances publiques
- Parfaite maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation financière, notamment
Les Savoir-faire
- Expériences significatives dans des fonctions de direction générale des services ;
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et comptables et une connaissance particulière des procédures marchés publics ;
- Force de propositions auprès de l’exécutif ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Compétences managériales avérées ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Les Savoir être
- Disponibilité, Loyauté ;
- Dynamique, rigoureux, organisation ;
- Capacités d'adaptation ;
- Qualités relationnelles (dialogue, écoute) ;
- Sens des responsabilités et du service public, discrétion.
Formation supérieure en droit et finances publiques
- Parfaite maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation financière, notamment
Les Savoir-faire
- Expériences significatives dans des fonctions de direction générale des services ;
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et comptables et une connaissance particulière des procédures marchés publics ;
- Force de propositions auprès de l’exécutif ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Compétences managériales avérées ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Les Savoir être
- Disponibilité, Loyauté ;
- Dynamique, rigoureux, organisation ;
- Capacités d'adaptation ;
- Qualités relationnelles (dialogue, écoute) ;
- Sens des responsabilités et du service public, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472054400
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu exclusivement du 26 au 29 mai 2026.
Pour tout renseignement, s’adresser au service RH, 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.