Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O069260423000352
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Craponne recrute un agent d’entretien des espaces verts.
Ce recrutement intervient dans le cadre d'un premier contrat de 7 mois potentiellement renouvelable et susceptible de déboucher sur un emploi permanent.
Avec près de 12 000 habitants, la Ville de CRAPONNE (Métropole de Lyon) présente de nombreux atouts : un cadre de vie attractif, un tissu économique dynamique et une belle diversité de services et d’équipements.
Au sein du Pôle Technique et Cadre de Vie et, sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous contribuez aux actions visant à l’amélioration du cadre de vie.
Ce recrutement intervient dans le cadre d'un premier contrat de 7 mois potentiellement renouvelable et susceptible de déboucher sur un emploi permanent.
Avec près de 12 000 habitants, la Ville de CRAPONNE (Métropole de Lyon) présente de nombreux atouts : un cadre de vie attractif, un tissu économique dynamique et une belle diversité de services et d’équipements.
Au sein du Pôle Technique et Cadre de Vie et, sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous contribuez aux actions visant à l’amélioration du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Assurer l’entretien des parcs et espaces verts communaux : collecte des déchets, gestion des distributeurs canins, nettoyage des aires de jeux et surveillance des installations, suivi des bacs de compostage.
• Veiller à la propreté des cours d’écoles (soufflage, nettoyage, gestion des corbeilles, prévention des risques).
• Réaliser les opérations de désherbage.
• Garantir l’entretien et le suivi des caniveaux des bâtiments communaux.
• Préparer les sols (terrassement, labour, etc.) en fonction des besoins d’aménagement.
• Effectuer les semis et plantations en tenant compte des contraintes saisonnières (arbres, arbustes d’ornement…).
• Assurer l’entretien courant et la maintenance des équipements et matériels d’intervention (engins et outillage).
• Réaliser les travaux d’entretien courant des espaces verts : taille, tonte, arrosage, ramassage des déchets végétaux et autres détritus.
• Participer aux travaux d’aménagement paysager (terrassement, dallage, etc.).
• Assurer la traçabilité des interventions et rendre compte de son activité.
Missions ponctuelles :
• Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries
• Contribuer à l’organisation d’événements communaux (fête de la Musique, fête des Lumières, cérémonies, etc.)
Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
Prestations sociales :
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (condition de labellisation)
- Participation employeur prévoyance 10€ (condition de labellisation)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales) au terme de 6 mois de présence pour les agents non titulaires.
• Assurer l’entretien des parcs et espaces verts communaux : collecte des déchets, gestion des distributeurs canins, nettoyage des aires de jeux et surveillance des installations, suivi des bacs de compostage.
• Veiller à la propreté des cours d’écoles (soufflage, nettoyage, gestion des corbeilles, prévention des risques).
• Réaliser les opérations de désherbage.
• Garantir l’entretien et le suivi des caniveaux des bâtiments communaux.
• Préparer les sols (terrassement, labour, etc.) en fonction des besoins d’aménagement.
• Effectuer les semis et plantations en tenant compte des contraintes saisonnières (arbres, arbustes d’ornement…).
• Assurer l’entretien courant et la maintenance des équipements et matériels d’intervention (engins et outillage).
• Réaliser les travaux d’entretien courant des espaces verts : taille, tonte, arrosage, ramassage des déchets végétaux et autres détritus.
• Participer aux travaux d’aménagement paysager (terrassement, dallage, etc.).
• Assurer la traçabilité des interventions et rendre compte de son activité.
Missions ponctuelles :
• Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries
• Contribuer à l’organisation d’événements communaux (fête de la Musique, fête des Lumières, cérémonies, etc.)
Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
Prestations sociales :
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (condition de labellisation)
- Participation employeur prévoyance 10€ (condition de labellisation)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales) au terme de 6 mois de présence pour les agents non titulaires.
Profils recherchés
Qui êtes-vous ?
Les prérequis :
- Connaître les techniques de plantation de végétaux d’ornement/bulbes
- Connaître les techniques de taille, de fertilisation, de désherbage
- se prévaloir de connaissances générales sur les sols, produits et matériels utilisés
- Savoir lire un plan d’exécution
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation de produits et d’outils dangereux
- Être à l’écoute des usagers
- Capacité à travailler de manière autonome, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe
- Bonne condition physique
- Capacité à rendre compte
Les prérequis :
- Connaître les techniques de plantation de végétaux d’ornement/bulbes
- Connaître les techniques de taille, de fertilisation, de désherbage
- se prévaloir de connaissances générales sur les sols, produits et matériels utilisés
- Savoir lire un plan d’exécution
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation de produits et d’outils dangereux
- Être à l’écoute des usagers
- Capacité à travailler de manière autonome, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe
- Bonne condition physique
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578282
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Mme L. PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr
Adresse de l'employeur
CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.