CONSEILLER MARCHES REFERENT
Offre n° O069260423000443
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Il est l’interlocuteur référent sur un type de procédure spécifique (marché, juridique, DSP …), il propose une expertise technique afin d'accompagner les équipes).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
1/ Conseil et expertise technique
· Apporter une expertise technique
· Aider et conseiller les usagers internes
2/ Veille technique et amélioration des process :
· Concourir au développement d’outils d’aide à la décision
· Rédiger des rapports, des études, synthèses, notes en fonction des besoins repérés et des orientations de la direction
· Rédiger des modes opératoires, des procédures et fiches techniques
· Réaliser une veille technique
3/ Participation aux opérations de contrôle :
· Suivre des dossiers spécifiques
· Participer à l’élaboration et contrôler des pièces de dossiers
· Coordonner des dispositifs administratifs
4/ Participation aux projets :
· Assurer un appui technique dans la mise en œuvre des projets transversaux
1/ Conseil et expertise technique
· Apporter une expertise technique
· Aider et conseiller les usagers internes
2/ Veille technique et amélioration des process :
· Concourir au développement d’outils d’aide à la décision
· Rédiger des rapports, des études, synthèses, notes en fonction des besoins repérés et des orientations de la direction
· Rédiger des modes opératoires, des procédures et fiches techniques
· Réaliser une veille technique
3/ Participation aux opérations de contrôle :
· Suivre des dossiers spécifiques
· Participer à l’élaboration et contrôler des pièces de dossiers
· Coordonner des dispositifs administratifs
4/ Participation aux projets :
· Assurer un appui technique dans la mise en œuvre des projets transversaux
Profils recherchés
· Champ des solidarités
· Droit public / marché publique
· Droit des assurances
· Droit de la famille
Conditions statutaires cibles :
Catégorie : A
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : Attaché territorial
· Droit public / marché publique
· Droit des assurances
· Droit de la famille
Conditions statutaires cibles :
Catégorie : A
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : Attaché territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Candidature et CV à déposer via emploi territorial
Adresse de l'employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.