Gestionnaire Marchés Publics
Offre n° O069260423000797
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 ROUTE D'HEYRIEUX, Saint-Laurent-de-Mure (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Saint Laurent de Mure, commune dynamique de 6000 habitants, est située dans l’agglomération Lyonnaise, aux portes de l’Isère et fait partie de la CCEL (EPCI de 8 communes).
Sous l'autorité du Directeur des Finances, vous aurez en charge la mise en œuvre de la préparation, passation et suivi des marchés publics des différents services de la commune.
Sous l'autorité du Directeur des Finances, vous aurez en charge la mise en œuvre de la préparation, passation et suivi des marchés publics des différents services de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1. Préparation des marchés
✓Recueillir et analyser les besoins des services
✓Conseiller les services sur le choix de la procédure
✓Rédiger les pièces administratives (RC, AE, CCAP…)
✓Participer à la définition des critères d’analyse des offres
2. Passation des marchés
✓Publier les avis de publicité (profil acheteur)
✓Gérer les procédures de consultation (questions/réponses, modifications…)
✓
Organiser l’ouverture des plis
✓
Vérifier la conformité des candidatures et des offres
✓Participer à l’analyse administrative des offres
✓Préparer les rapports d’analyse et les décisions d’attribution
3. Suivi de l’exécution des marchés
✓Notifier les marchés
✓Assurer le suivi administratif (avenants, reconductions…)
✓Contrôler les pièces nécessaires au paiement
✓Gérer les litiges simples en lien avec les services
4. Veille juridique et sécurisation
✓Assurer une veille réglementaire en matière de commande publique
✓Mettre à jour les modèles de documents
✓Sensibiliser les services aux règles des marchés publics
En binôme avec le Directeur des Finances :
Co animation du processus d'élaboration du budget
✓Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
✓Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale
✓Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
•Contrôler en binôme avec le Directeur des Finances, les exécutions budgétaires déconcentrées
✓Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
✓Définir des seuils d'alerte
Seconder le Directeur des Finances sur la mise en oeuvre du budget pour l'ensemble des services
✓Conseiller et aider à la décision financière l'ensemble des services
✓Apprécier les logiques et les contraintes des autres services
✓Opérer des arbitrages et expliquer une décision
✓Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
✓Diffuser des rapports financiers et documents fiables
•Co-pilotage de la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
•Co pilotage de la gestion de la dette et de la trésorerie
•Sécurisation des relations avec les satellites
•Optimisation de la fiabilité, sincérité, qualité des comptes locaux
•Optimisation des recettes, recherche de subventions, stratégie financière
✓Recueillir et analyser les besoins des services
✓Conseiller les services sur le choix de la procédure
✓Rédiger les pièces administratives (RC, AE, CCAP…)
✓Participer à la définition des critères d’analyse des offres
2. Passation des marchés
✓Publier les avis de publicité (profil acheteur)
✓Gérer les procédures de consultation (questions/réponses, modifications…)
✓
Organiser l’ouverture des plis
✓
Vérifier la conformité des candidatures et des offres
✓Participer à l’analyse administrative des offres
✓Préparer les rapports d’analyse et les décisions d’attribution
3. Suivi de l’exécution des marchés
✓Notifier les marchés
✓Assurer le suivi administratif (avenants, reconductions…)
✓Contrôler les pièces nécessaires au paiement
✓Gérer les litiges simples en lien avec les services
4. Veille juridique et sécurisation
✓Assurer une veille réglementaire en matière de commande publique
✓Mettre à jour les modèles de documents
✓Sensibiliser les services aux règles des marchés publics
En binôme avec le Directeur des Finances :
Co animation du processus d'élaboration du budget
✓Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
✓Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale
✓Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
•Contrôler en binôme avec le Directeur des Finances, les exécutions budgétaires déconcentrées
✓Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
✓Définir des seuils d'alerte
Seconder le Directeur des Finances sur la mise en oeuvre du budget pour l'ensemble des services
✓Conseiller et aider à la décision financière l'ensemble des services
✓Apprécier les logiques et les contraintes des autres services
✓Opérer des arbitrages et expliquer une décision
✓Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
✓Diffuser des rapports financiers et documents fiables
•Co-pilotage de la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
•Co pilotage de la gestion de la dette et de la trésorerie
•Sécurisation des relations avec les satellites
•Optimisation de la fiabilité, sincérité, qualité des comptes locaux
•Optimisation des recettes, recherche de subventions, stratégie financière
Profils recherchés
Savoir être
- Créatif, force de propositions
- Sens de l'organisation et des priorités
- Capacité d'adaptation, dynamisme
- Bon relationnel, esprit d’équipe et être apte à travailler en transversalité
Compétences
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- Maitrise du pack office et de la suite Adobe
- Connaissance du logiciel Berger Levrault pour le suivi financier
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Connaissance des finances publiques
- Créatif, force de propositions
- Sens de l'organisation et des priorités
- Capacité d'adaptation, dynamisme
- Bon relationnel, esprit d’équipe et être apte à travailler en transversalité
Compétences
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- Maitrise du pack office et de la suite Adobe
- Connaissance du logiciel Berger Levrault pour le suivi financier
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Connaissance des finances publiques
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.