Directeur Délégué à la Sécurité et tranquillité publique
Offre n° O069260423000854
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Attaché principal
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique de plus de 30 000 habitants au cœur de la métropole lyonnaise, la Ville de Rillieux-la-Pape connaît une croissance soutenue et mène d’importants projets de transformation urbaine, notamment la rénovation d’un quartier prioritaire et une densification maîtrisée.
Pour accompagner ces évolutions et renforcer sa stratégie de tranquillité publique, nous recherchons un Directeur délégué à la Sécurité et tranquillité publique, véritable pilote de la politique locale de prévention, de sécurité et d’innovation urbaine rattaché à la Direction générale des services.
Pour accompagner ces évolutions et renforcer sa stratégie de tranquillité publique, nous recherchons un Directeur délégué à la Sécurité et tranquillité publique, véritable pilote de la politique locale de prévention, de sécurité et d’innovation urbaine rattaché à la Direction générale des services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du maire et de l’adjoint délégué à la sécurité, à la prévention et à la relation police-population, en lien direct avec le Directeur général des services, vous serez chargé de :
Stratégie et analyse
Réaliser et piloter le diagnostic de sécurité publique de la commune.
Définir des plans d’action prioritaires et proposer des orientations stratégiques en matière de prévention et de sécurité.
Coordination opérationnelle
Piloter les services municipaux impliqués : Police Municipale, Centre de Supervision Urbain, Missions de prévention de la délinquance
Piloter les conventions locales de prévention engagées par la commune et les dispositifs de coordination avec la Police nationale.
Partenariats et renseignement territorial
Renforcer les liens avec la Police nationale, la Gendarmerie, le Parquet, les bailleurs sociaux, les commerçants et les associations.
Piloter le projet de déploiement d’un Hôtel de police
Innovation et participation citoyenne
Développer les dispositifs de participation citoyenne et la réserve citoyenne.
Accompagner l’évolution du Centre de Supervision Urbain, notamment dans le cadre de projets innovants.
Promouvoir l’intégration d’outils technologiques innovants dans les projets urbains de la collectivité.
Stratégie et analyse
Réaliser et piloter le diagnostic de sécurité publique de la commune.
Définir des plans d’action prioritaires et proposer des orientations stratégiques en matière de prévention et de sécurité.
Coordination opérationnelle
Piloter les services municipaux impliqués : Police Municipale, Centre de Supervision Urbain, Missions de prévention de la délinquance
Piloter les conventions locales de prévention engagées par la commune et les dispositifs de coordination avec la Police nationale.
Partenariats et renseignement territorial
Renforcer les liens avec la Police nationale, la Gendarmerie, le Parquet, les bailleurs sociaux, les commerçants et les associations.
Piloter le projet de déploiement d’un Hôtel de police
Innovation et participation citoyenne
Développer les dispositifs de participation citoyenne et la réserve citoyenne.
Accompagner l’évolution du Centre de Supervision Urbain, notamment dans le cadre de projets innovants.
Promouvoir l’intégration d’outils technologiques innovants dans les projets urbains de la collectivité.
Profils recherchés
Formation et connaissances
Formation supérieure (bac+3 à bac+5).
Excellente connaissance des collectivités territoriales, de leurs enjeux et de leurs acteurs.
Maîtrise du droit pénal, du cadre d’action de la Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire.
Compétences attendues
Forte capacité d’analyse, de diagnostic, de synthèse et de rédaction.
Rigueur, sens de l’organisation et méthode.
Aptitude à la négociation et à la conduite du changement.
Expérience confirmée auprès d’exécutifs locaux.
Discrétion, réserve professionnelle, autonomie et réactivité.
Compétences en pilotage de projet.
Formation supérieure (bac+3 à bac+5).
Excellente connaissance des collectivités territoriales, de leurs enjeux et de leurs acteurs.
Maîtrise du droit pénal, du cadre d’action de la Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire.
Compétences attendues
Forte capacité d’analyse, de diagnostic, de synthèse et de rédaction.
Rigueur, sens de l’organisation et méthode.
Aptitude à la négociation et à la conduite du changement.
Expérience confirmée auprès d’exécutifs locaux.
Discrétion, réserve professionnelle, autonomie et réactivité.
Compétences en pilotage de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
Candidature a déposer sur le site de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.