Conseiller Commande Publique F/H

Offre n° O069260423001108
Publiée le 23/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place Louis Pradel, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction est structurée autour de deux sous-directions en charge, pour l’une, de la maîtrise d’ouvrage et ,pour l’autre, de la maîtrise d’œuvre d’opérations techniques et d’aménagement de locaux, appuyées par un service ressources, qui comporte notamment un service marchés expert.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de pôle et en collaboration avec l'adjoint de ce dernier, vos missions sont les suivantes :

Vous conseiller, sécurisez et instruisez les procédures marchés, notamment « complexes » et avec constitution d’un jury, de la définition du besoin jusqu’à son terme, en :
- Assurant l’ingénierie de la commande publique, via notamment la relecture des pièces techniques et financières et la vérification de la cohérence des documents produits par les sous-Directions opérationnelles ;
- Gérant et garantissant les plannings des procédures dans le respect du cadre juridique et des impératifs de réalisation des opérations sur lesquelles il intervient.

Vous formez les nouveaux arrivants, assurez une formation continue à l’ensemble des agents du pôle marchés et/ou des agents de la Direction.

Vous êtes le référent du Trésor Public sur toutes les problématiques Marchés de la Direction.

Vous êtes le référent archivage (papier et électronique) du pôle Marchés.

Vous participez et garantissez la traçabilité des documents et procédures dont il a la charge dans le respect de la démarche Qualité de la Direction.
Profils recherchés
Niveau 6 BAC+3/4 souhaité.

Expérience entre 2 et 5 ans.

Vous connaissez la réglementation des marchés publics ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous travaillez avec rigueur, méthode et êtes doté d'un sens de l'organisation.
Vous savez instruire des procédures marchés et des actes d'exécution.
Vous connaissez les outils informatiques (LIA, AWS et ASTRE ; Gestion électronique des données).
Vous savez apporter conseil et analyse, rendre compte et informer.
Vous êtes réactif et vous faites preuve d'une capacité d’adaptation.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Lieux de travail : Place Louis Pradel Lyon 1er
- Temps de travail: 38 h 45/semaine soit 7 h 45/jour
- 25 jours de congés + 21 jours de RTT
- Travail du lundi au vendredi
- Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Expérimentation possible de la semaine de 4 jours ou 4,5 jours

- Rémunération : à partir de 2 755 € brut mensuel + prime de fin d'année

Vos avantages :
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.