Gestionnaire patrimonial (H/F)
Offre n° O069260423001409
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Cuirassiers, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
23/07/2026
Date limite de candidature
26/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain, avec des missions qui ont du sens.
Au quotidien, ce sont 9 600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
La direction patrimoine et maintenance (DPM) intervient sur l’ensemble des bâtiments métropolitains. Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations et effectue les réparations et la maintenance bâtiments de la Métropole tous corps d’état. Enfin, elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine.
Le service Patrimoine Immobilier (SPI) assure la gestion des biens immobiliers, bâtis ou non, vacants ou occupés. Il a pour vocation de piloter l’entrée de ces biens au patrimoine de la Métropole, d‘assumer le rôle et les obligations du propriétaire. Il prend en charge la gestion locative de ce patrimoine avec de l’occupation pérenne ou temporaire, ainsi que toute sa gestion technique (maintenance, entretien, sécurisation). Le SPI permet la mise à disposition des biens auprès des Directions porteuses et pilotes des politiques publiques au sein de la Métropole.
L'unité de gestion patrimoniale a pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier et foncier Métropolitain destiné à la réalisation des politiques publiques (le domaine privé).
Au quotidien, ce sont 9 600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
La direction patrimoine et maintenance (DPM) intervient sur l’ensemble des bâtiments métropolitains. Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations et effectue les réparations et la maintenance bâtiments de la Métropole tous corps d’état. Enfin, elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine.
Le service Patrimoine Immobilier (SPI) assure la gestion des biens immobiliers, bâtis ou non, vacants ou occupés. Il a pour vocation de piloter l’entrée de ces biens au patrimoine de la Métropole, d‘assumer le rôle et les obligations du propriétaire. Il prend en charge la gestion locative de ce patrimoine avec de l’occupation pérenne ou temporaire, ainsi que toute sa gestion technique (maintenance, entretien, sécurisation). Le SPI permet la mise à disposition des biens auprès des Directions porteuses et pilotes des politiques publiques au sein de la Métropole.
L'unité de gestion patrimoniale a pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier et foncier Métropolitain destiné à la réalisation des politiques publiques (le domaine privé).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurez la gestion courante du patrimoine sur votre périmètre en représentant le propriétaire dans les différentes instances, notamment les assemblées générales de copropriété. À ce titre, vous suivez les aspects administratifs, juridiques et fiscaux, instruisez les dossiers d’imposition et de contentieux et participez au pilotage budgétaire en veillant à la maîtrise des dépenses et à la fiabilité des prévisions.
Vous prenez part aux projets impactant le patrimoine immobilier en contribuant aux instances de pilotage et en apportant votre expertise dans l’analyse des enjeux.
Vous êtes un interlocuteur identifié des partenaires internes et externes. Vous analysez leurs demandes relatives au patrimoine et apportez des réponses adaptées, dans une logique de qualité de service.
Vous assurez la mise à jour et l’exploitation du référentiel patrimonial. Vous contribuez ainsi à la fiabilité des données, à l’intégration des nouveaux biens et plus largement à la valorisation du patrimoine.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Porte Sud, 3/4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : sur le territoire métropolitain (véhicules de pool).
Vous assurez la gestion courante du patrimoine sur votre périmètre en représentant le propriétaire dans les différentes instances, notamment les assemblées générales de copropriété. À ce titre, vous suivez les aspects administratifs, juridiques et fiscaux, instruisez les dossiers d’imposition et de contentieux et participez au pilotage budgétaire en veillant à la maîtrise des dépenses et à la fiabilité des prévisions.
Vous prenez part aux projets impactant le patrimoine immobilier en contribuant aux instances de pilotage et en apportant votre expertise dans l’analyse des enjeux.
Vous êtes un interlocuteur identifié des partenaires internes et externes. Vous analysez leurs demandes relatives au patrimoine et apportez des réponses adaptées, dans une logique de qualité de service.
Vous assurez la mise à jour et l’exploitation du référentiel patrimonial. Vous contribuez ainsi à la fiabilité des données, à l’intégration des nouveaux biens et plus largement à la valorisation du patrimoine.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Porte Sud, 3/4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : sur le territoire métropolitain (véhicules de pool).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion immobilière, des copropriétés, du notariat.
Vos connaissances en droit immobilier, urbanisme, foncier ou fiscalité constituent un atout.
Vous disposez de compétences en organisation et planification et faites preuve de qualités rédactionnelles. Vous savez analyser une situation, en rendre compte et proposer des solutions adaptées.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les outils métiers ou en capacité de vous les approprier rapidement.
Votre capacité d’adaptation, votre sens du relationnel et votre goût du travail en équipe vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Dynamique et réactif, vous êtes force de proposition et vous investissez dans vos missions avec rigueur et engagement.
Le permis B est requis pour les déplacements liés au poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion immobilière, des copropriétés, du notariat.
Vos connaissances en droit immobilier, urbanisme, foncier ou fiscalité constituent un atout.
Vous disposez de compétences en organisation et planification et faites preuve de qualités rédactionnelles. Vous savez analyser une situation, en rendre compte et proposer des solutions adaptées.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les outils métiers ou en capacité de vous les approprier rapidement.
Votre capacité d’adaptation, votre sens du relationnel et votre goût du travail en équipe vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Dynamique et réactif, vous êtes force de proposition et vous investissez dans vos missions avec rigueur et engagement.
Le permis B est requis pour les déplacements liés au poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/05/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14972.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.