Travailleur social enfance et famille (H/F)
Offre n° O069260423001429
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue François Peissel, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
23/09/2026
Date limite de candidature
26/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Envie de donner du sens à votre action en tant que travailleur social ?Rejoignez la Métropole de Lyon !
Plus de 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Au sein de son équipe, le travailleur social enfance et famille assure l’accompagnement social des enfants pris en charge dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et des familles en difficultés éducatives, sur décision administrative ou judiciaire.
L’équipe enfance est composée de 6 travailleurs sociaux, un technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF), cinq agents administratifs et de 0,5 équivalent temps plein de psychologue. Une chef de service enfance et un adjoint encadre l’équipe, répartie sur deux sites.
Le territoire Plateau Nord – Val de Saône est composé de 20 communes, avec 5 MDML (Rillieux-la-Pape, Caluire-et-Cuire, Fontaines-sur-Saône et Neuville-sur-Saône).
Plus de 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Au sein de son équipe, le travailleur social enfance et famille assure l’accompagnement social des enfants pris en charge dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et des familles en difficultés éducatives, sur décision administrative ou judiciaire.
L’équipe enfance est composée de 6 travailleurs sociaux, un technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF), cinq agents administratifs et de 0,5 équivalent temps plein de psychologue. Une chef de service enfance et un adjoint encadre l’équipe, répartie sur deux sites.
Le territoire Plateau Nord – Val de Saône est composé de 20 communes, avec 5 MDML (Rillieux-la-Pape, Caluire-et-Cuire, Fontaines-sur-Saône et Neuville-sur-Saône).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
En tant que travailleur social au sein de l’aide sociale à l'enfance, vous placez la sécurité, le bien-être, l’éducation et la santé de l’enfant au cœur de vos préoccupations.
À ce titre vous coordonnez et mettez en œuvre l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
Grace à vos connaissances du cadre réglementaire, vous évaluez et proposez l’accompagnement et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre, les types de prise en charge à mettre en place et les moyens d’aide susceptibles de remédier aux difficultés.
Dans le cadre de dispositifs légaux relevant de la protection de l’enfance, vous assurez le suivi des mesures éducatives administratives ou judiciaires ; vous rendez compte du travail effectué afin d’évaluer l’évolution des potentialités de la famille et les effets de la prise en charge sur l’enfant ; vous participez aux instances de décision : commission enfance, commission informations préoccupantes, audiences avec le juge des enfants et le juge des tutelles ; vous participez à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant.
Vous rédigez des rapports de situation sociale et/ou éducatif en relation avec une information préoccupante ou une mesure suivie, vos écrits sont des éléments essentiels qui contribuent à l’aide à la décision.
Vous effectuez un travail partenarial quotidien avec l’ensemble des acteurs du champ de la prévention et de la protection de l’enfance (structures d’accueil, services habilités, institutions…).
Afin d’actualiser vos connaissances et développer vos compétences, vous réaliserez régulièrement des formations dédiées, vous actualisez vos recherches documentaires sur les compétences, les missions, les dispositifs relevant de la mission d’aide sociale à l’enfance, et, collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques.
Vous aurez l'opportunité de participer à la montée en compétence des nouveaux arrivants ainsi que des stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 71-73 rue François Peissel, 69300 Caluire-et-Cuire.
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : déplacements fréquents en véhicule de pool si disponible ou TCL.
- conditions d’exercice :
- le territoire d’intervention est basé sur 3 communes rattachées au territoire sur le Plateau Nord (Rillieux-la-Pape, Caluire-et-Cuire et Sathonay-Camp),
- complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi.
En tant que travailleur social au sein de l’aide sociale à l'enfance, vous placez la sécurité, le bien-être, l’éducation et la santé de l’enfant au cœur de vos préoccupations.
À ce titre vous coordonnez et mettez en œuvre l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
Grace à vos connaissances du cadre réglementaire, vous évaluez et proposez l’accompagnement et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre, les types de prise en charge à mettre en place et les moyens d’aide susceptibles de remédier aux difficultés.
Dans le cadre de dispositifs légaux relevant de la protection de l’enfance, vous assurez le suivi des mesures éducatives administratives ou judiciaires ; vous rendez compte du travail effectué afin d’évaluer l’évolution des potentialités de la famille et les effets de la prise en charge sur l’enfant ; vous participez aux instances de décision : commission enfance, commission informations préoccupantes, audiences avec le juge des enfants et le juge des tutelles ; vous participez à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant.
Vous rédigez des rapports de situation sociale et/ou éducatif en relation avec une information préoccupante ou une mesure suivie, vos écrits sont des éléments essentiels qui contribuent à l’aide à la décision.
Vous effectuez un travail partenarial quotidien avec l’ensemble des acteurs du champ de la prévention et de la protection de l’enfance (structures d’accueil, services habilités, institutions…).
Afin d’actualiser vos connaissances et développer vos compétences, vous réaliserez régulièrement des formations dédiées, vous actualisez vos recherches documentaires sur les compétences, les missions, les dispositifs relevant de la mission d’aide sociale à l’enfance, et, collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques.
Vous aurez l'opportunité de participer à la montée en compétence des nouveaux arrivants ainsi que des stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 71-73 rue François Peissel, 69300 Caluire-et-Cuire.
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : déplacements fréquents en véhicule de pool si disponible ou TCL.
- conditions d’exercice :
- le territoire d’intervention est basé sur 3 communes rattachées au territoire sur le Plateau Nord (Rillieux-la-Pape, Caluire-et-Cuire et Sathonay-Camp),
- complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant social ou d’éducateur spécialisé ou de CESF, du permis B, vous avez idéalement les habilitations IODAS et ODESSAA ainsi qu'une première expérience de travail social auprès des enfants et des familles.
Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs légaux de l’ASE.
Vos qualités rédactionnelles sont un atout indispensable dans le cadre de la rédaction des rapports techniques à destination des autorités judiciaires.
À l’écoute, vous savez poser le cadre avec pédagogie et interroger vos pratiques tout en gardant la distanciation nécessaire.
Votre aisance relationnelle et votre esprit d’initiative vous permettent de collaborer avec de nombreux partenaires.
Vous avez la capacité à réagir aux situations d’urgence ou de conflit.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables (prestations cumulables),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'un accès à une offre de formation variée tout au long de votre carrière.
Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant social ou d’éducateur spécialisé ou de CESF, du permis B, vous avez idéalement les habilitations IODAS et ODESSAA ainsi qu'une première expérience de travail social auprès des enfants et des familles.
Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs légaux de l’ASE.
Vos qualités rédactionnelles sont un atout indispensable dans le cadre de la rédaction des rapports techniques à destination des autorités judiciaires.
À l’écoute, vous savez poser le cadre avec pédagogie et interroger vos pratiques tout en gardant la distanciation nécessaire.
Votre aisance relationnelle et votre esprit d’initiative vous permettent de collaborer avec de nombreux partenaires.
Vous avez la capacité à réagir aux situations d’urgence ou de conflit.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables (prestations cumulables),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'un accès à une offre de formation variée tout au long de votre carrière.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/05/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14974.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.