Chef de projets SIRH F/H
Offre n° O069260424000677
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Général aux Ressources Humaines et au Dialogue Social, le service de la modernisation des processus RH pilote la stratégie de modernisation des systèmes d’information RH et le maintien en conditions opérationnelles des applications RH.
Composé de 17 agents, le service accompagne les directions métiers dans leurs projets, dans une dynamique d’amélioration continue et de conseil.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire animée par le sens du service, la transversalité, la force de proposition et l’amélioration continue
Composé de 17 agents, le service accompagne les directions métiers dans leurs projets, dans une dynamique d’amélioration continue et de conseil.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire animée par le sens du service, la transversalité, la force de proposition et l’amélioration continue
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l’autorité du responsable du service, vous pilotez et mettez en œuvre des projets d’évolution du Système d’Information RH (SIRH) :
Cadrage des besoins, planification et déploiement des projets
Pilotage de toutes les phases des projets SIRH, coordination des acteurs internes et externes
Conseil fonctionnel sur les solutions (paie, GTA, emploi et compétences), avec expertise sur moteurs de calcul et paramétrages
Élaboration des spécifications fonctionnelles, scénarios de tests et stratégies de recette
Reporting régulier sur l’avancement des jalons et suivi budgétaire
Vous êtes un facilitateur capable de dialoguer avec les équipes métiers et techniques, et d’assurer la cohérence fonctionnelle et technique des solutions mises en œuvre.
Sous l’autorité du responsable du service, vous pilotez et mettez en œuvre des projets d’évolution du Système d’Information RH (SIRH) :
Cadrage des besoins, planification et déploiement des projets
Pilotage de toutes les phases des projets SIRH, coordination des acteurs internes et externes
Conseil fonctionnel sur les solutions (paie, GTA, emploi et compétences), avec expertise sur moteurs de calcul et paramétrages
Élaboration des spécifications fonctionnelles, scénarios de tests et stratégies de recette
Reporting régulier sur l’avancement des jalons et suivi budgétaire
Vous êtes un facilitateur capable de dialoguer avec les équipes métiers et techniques, et d’assurer la cohérence fonctionnelle et technique des solutions mises en œuvre.
Profils recherchés
Formation Bac +5 (Master RH, MIAGE ou équivalent)
5 ans minimum d’expérience dans le pilotage de projets SIRH, paie ou GTA si possible
Maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle, SQL) et compréhension des architectures techniques et applicatives
Expertise fonctionnelle SIRH (paie, GTA, emploi et compétences, etc.), avec capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Esprit d’équipe, sens du service, autonomie et capacité à fédérer autour de projets complexes
Une expérience en collectivité territoriale est un plus
5 ans minimum d’expérience dans le pilotage de projets SIRH, paie ou GTA si possible
Maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle, SQL) et compréhension des architectures techniques et applicatives
Expertise fonctionnelle SIRH (paie, GTA, emploi et compétences, etc.), avec capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Esprit d’équipe, sens du service, autonomie et capacité à fédérer autour de projets complexes
Une expérience en collectivité territoriale est un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : Annexe de l'Hôtel de Ville - 1 place de la Comédie – 69001 Lyon
Temps de travail : 38h45 hebdomadaires, 25 jours de congés + RTT
Rémunération brute annuelle à partir de 35 K€ selon profil et expériences
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Possibilité d'astreinte en fonction des nécessités de service
Avantages Ville de Lyon :
Participation à hauteur de 75 % aux abonnements TCL, TER, Vélo’v
Ou forfait mobilités durables : jusqu’à 300 €/an
Carte titres restaurant (jusqu’à 153 €/mois – prise en charge à 60%)
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon organisation du service)
Organisation du temps de travail adaptable (sur 4 ou 4,5 jours par semaine)
Comité des œuvres sociales : sport, loisirs, vacances, culture…
Rejoindre la Ville de Lyon, c’est participer activement à la transformation numérique d’une grande collectivité, au service des agents et des usagers.
Vous souhaitez contribuer à la fiabilité, à la performance et à l’évolution d’un SIRH structurant et à fort enjeu ?
Postulez maintenant !
Temps de travail : 38h45 hebdomadaires, 25 jours de congés + RTT
Rémunération brute annuelle à partir de 35 K€ selon profil et expériences
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Possibilité d'astreinte en fonction des nécessités de service
Avantages Ville de Lyon :
Participation à hauteur de 75 % aux abonnements TCL, TER, Vélo’v
Ou forfait mobilités durables : jusqu’à 300 €/an
Carte titres restaurant (jusqu’à 153 €/mois – prise en charge à 60%)
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon organisation du service)
Organisation du temps de travail adaptable (sur 4 ou 4,5 jours par semaine)
Comité des œuvres sociales : sport, loisirs, vacances, culture…
Rejoindre la Ville de Lyon, c’est participer activement à la transformation numérique d’une grande collectivité, au service des agents et des usagers.
Vous souhaitez contribuer à la fiabilité, à la performance et à l’évolution d’un SIRH structurant et à fort enjeu ?
Postulez maintenant !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.