ADMINISTRATEUR OU ADMINISTRATRICE SYSTÈMES ET RÉSEAUX
Offre n° O069260424001206
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 37 006 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
05/11/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Meyzieu recrute un administrateur ou une administratrice réseaux et systèmes.
Le SSI est composé, outre ce poste de :
- une responsable
- un chargé de projets numériques
- une chargée d’applications
- une technicienne micro-réseaux
- un chargé de support
Ce recrutement s’inscrit dans un programme municipal dynamique et ambitieux de renouvellement et de modernisation tant de l’infrastructure que des applicatifs.
- Relier les 30 sites de la collectivité pour une exploitation informatique et téléphonique commune
- Disposer d’une interface métier plus performante et moins onéreuse (abandon base Oracle pour base PostGre)
- Mettre en place un centre sécurisé relié aux installations de la vidéoprotection
- Mettre à disposition un wifi sécurisé pour les écoles (utilisation de tablettes) et dans les locaux de l’Hôtel de Ville en remplacement de l’existant
- déployer, administrer et exploiter les infrastructures de la collectivité
- Sécuriser le socle des serveurs (stockage, sécurité, sauvegardes, plan de continuité de service, etc.)
- Évaluer le fonctionnement du SSI et faire des propositions pour une mise en adéquation avec le projet politique de la ville en matière d’informatique
- Approche et mise en place de la sécurité informatique : analyse des risques, ébauche d’une politique de sécurité informatique
Le SSI est composé, outre ce poste de :
- une responsable
- un chargé de projets numériques
- une chargée d’applications
- une technicienne micro-réseaux
- un chargé de support
Ce recrutement s’inscrit dans un programme municipal dynamique et ambitieux de renouvellement et de modernisation tant de l’infrastructure que des applicatifs.
- Relier les 30 sites de la collectivité pour une exploitation informatique et téléphonique commune
- Disposer d’une interface métier plus performante et moins onéreuse (abandon base Oracle pour base PostGre)
- Mettre en place un centre sécurisé relié aux installations de la vidéoprotection
- Mettre à disposition un wifi sécurisé pour les écoles (utilisation de tablettes) et dans les locaux de l’Hôtel de Ville en remplacement de l’existant
- déployer, administrer et exploiter les infrastructures de la collectivité
- Sécuriser le socle des serveurs (stockage, sécurité, sauvegardes, plan de continuité de service, etc.)
- Évaluer le fonctionnement du SSI et faire des propositions pour une mise en adéquation avec le projet politique de la ville en matière d’informatique
- Approche et mise en place de la sécurité informatique : analyse des risques, ébauche d’une politique de sécurité informatique
Missions / conditions d'exercice
• Maintenance et sécurité des systèmes et réseaux
• Changement des switchs coeur de réseau et de distribution par des plus performants
• Améliorer la sécurité des postes et de l’infrastructure
• Déployer, administrer et exploiter les infrastructures de la collectivité
• En étroite collaboration avec la responsable de service et en transversalité avec le reste de l’équipe :
- Disposer d’un outil intranet plus moderne en lien avec les nouveaux outils collaboratifs
- Proposer des outils modernes en matière de sécurité
- Participation aux projets d’évolution de l’infrastructure SI
• Assistance aux utilisateurs : niveau 2 et 3, niveau 1 en occasionnel
• Il s’agit des différents projets à porter mais les missions sont très diverses
• Changement des switchs coeur de réseau et de distribution par des plus performants
• Améliorer la sécurité des postes et de l’infrastructure
• Déployer, administrer et exploiter les infrastructures de la collectivité
• En étroite collaboration avec la responsable de service et en transversalité avec le reste de l’équipe :
- Disposer d’un outil intranet plus moderne en lien avec les nouveaux outils collaboratifs
- Proposer des outils modernes en matière de sécurité
- Participation aux projets d’évolution de l’infrastructure SI
• Assistance aux utilisateurs : niveau 2 et 3, niveau 1 en occasionnel
• Il s’agit des différents projets à porter mais les missions sont très diverses
Profils recherchés
- Formation supérieure, bac + 3 à 5 en informatique
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire dans une collectivité ou une entreprise
- Permis B
- Maîtrise de l’administration des systèmes d’information
- Maîtrise des différents systèmes d’exploitation (Windows 2008 à 2025, Linux, VMWare, Veeam)
- Environnements Active Directory et LDAP
- Gestion de parc GLPI et ManageEngine
- Fondamentaux réseaux et éléments actifs (TCP/IP, DHCP, routeurs, switchs, etc.)
- Connaissances de la téléphonie IP et analogique, Office 365, Docker, pare-feu (technologie WATCHGUARD)
- Notions de connexion intersites
- Connaissance de Windows 10, Mac OS, iOS, Androïd
- Politique de sécurité des systèmes d’information et de la cybersurveillance
- Intégration du développement durable dans les systèmes d’information
- Connaissances de base appréciées en marchés publics et finances publiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Goût des technologies
- Rigueur, méthode et organisation
- Qualité d’analyse et de rédaction de procédures
- Grande réactivité, autonomie, capacité à prioriser les interventions
- Pédagogie et patience
- Force de propositions
- Excellent esprit d'équipe
Vos futures conditions de travail
- Temps de travail : poste permanent à temps complet
- cycle de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT
- bornes horaires journalières : 7h30-18h du lundi au vendredi
- pause méridienne : 1h minimum entre 11h30-14h
- télétravail possible
- Lieu de travail : hôtel de ville
Les compléments de rémunération au traitement indiciaire
- 13ème mois ;
- RIFSEEP.
Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois) ;
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (prise en charge à hauteur de 50 % par la collectivité pour la prévoyance)
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ;
- Forfait mobilité durable possible jusqu’à 200€ par an ;
- Parking souterrain sécurité à l’hôtel de ville ;
- Restaurant municipal, avec tarification avantageuse.
Se former et progresser tout au long de sa carrière
- Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;
- Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;
- Formations nombreuses en intra ;
- Formations CNFPT favorisées par la collectivité.
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire dans une collectivité ou une entreprise
- Permis B
- Maîtrise de l’administration des systèmes d’information
- Maîtrise des différents systèmes d’exploitation (Windows 2008 à 2025, Linux, VMWare, Veeam)
- Environnements Active Directory et LDAP
- Gestion de parc GLPI et ManageEngine
- Fondamentaux réseaux et éléments actifs (TCP/IP, DHCP, routeurs, switchs, etc.)
- Connaissances de la téléphonie IP et analogique, Office 365, Docker, pare-feu (technologie WATCHGUARD)
- Notions de connexion intersites
- Connaissance de Windows 10, Mac OS, iOS, Androïd
- Politique de sécurité des systèmes d’information et de la cybersurveillance
- Intégration du développement durable dans les systèmes d’information
- Connaissances de base appréciées en marchés publics et finances publiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Goût des technologies
- Rigueur, méthode et organisation
- Qualité d’analyse et de rédaction de procédures
- Grande réactivité, autonomie, capacité à prioriser les interventions
- Pédagogie et patience
- Force de propositions
- Excellent esprit d'équipe
Vos futures conditions de travail
- Temps de travail : poste permanent à temps complet
- cycle de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT
- bornes horaires journalières : 7h30-18h du lundi au vendredi
- pause méridienne : 1h minimum entre 11h30-14h
- télétravail possible
- Lieu de travail : hôtel de ville
Les compléments de rémunération au traitement indiciaire
- 13ème mois ;
- RIFSEEP.
Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois) ;
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (prise en charge à hauteur de 50 % par la collectivité pour la prévoyance)
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ;
- Forfait mobilité durable possible jusqu’à 200€ par an ;
- Parking souterrain sécurité à l’hôtel de ville ;
- Restaurant municipal, avec tarification avantageuse.
Se former et progresser tout au long de sa carrière
- Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;
- Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;
- Formations nombreuses en intra ;
- Formations CNFPT favorisées par la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e) ? Adressez dans les meilleurs délais votre lettre et votre C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 4114-02 _PT, à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de l’Europe – CS 30401
69883 MEYZIEU CEDEX
Transmettre votre candidature sous format pdf sur la plateforme de recrutement : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de l’Europe – CS 30401
69883 MEYZIEU CEDEX
Transmettre votre candidature sous format pdf sur la plateforme de recrutement : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.