Responsable de l’unité portage de repas, adjoint.e au.à la directeur.trice de la résidence autonomie du Tonkin
Offre n° O069260424001331
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Villeurbanne, recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, responsable de l’unité portage de repas, adjoint.e au.à la directeur.trice de la résidence autonomie du Tonkin, sur le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Vous encadrerez l’équipe des porteurs.euses de repas et organiserez l’unité portage de repas. Vous serez également référent.e de la veille sociale du portage de repas et assurerez des missions transversales de soutien au.à la directeur.trice de la résidence autonomie du Tonkin, chef.fe du service des résidences autonomie.
Vous encadrerez l’équipe des porteurs.euses de repas et organiserez l’unité portage de repas. Vous serez également référent.e de la veille sociale du portage de repas et assurerez des missions transversales de soutien au.à la directeur.trice de la résidence autonomie du Tonkin, chef.fe du service des résidences autonomie.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement de l’équipe des porteurs.euses de repas :
– Organiser le travail et gérer le planning des porteurs de repas
– Gérer les moyens dédiés à l’unité portage de repas : commandes matériels, menus, gestion de la flotte automobile, suivi et gestion des clés des bénéficiaires..)
– Transmettre les éléments variables de paye en fin de mois
– Veiller à la qualité du service rendu aux usagers.ères (réaliser une enquêtes annuelle de satisfaction, produire un bilan d’activité, mettre en place un comité des usagers..)
– En cas d’absence d’un.e porteur.euse, assurer la continuité du service en réalisant ponctuellement une tournée
• Référent.e de la veille sociale du portage de repas :
– Le matin répondre aux demandes téléphoniques des porteurs.euses de repas
– Traiter tout incident signalé par les porteurs.euses
– Répondre aux doléances des bénéficiaires
• Missions transversales de soutien au.à la directeur.trice de la résidence :
– Appuyer le.la directeur.trice sur des projets spécifiques liés à la résidence ou en lien avec sa mission de chef.fe de service des résidences
– Transmettre mensuellement les éléments variables de paye des agents.es de la résidence
– Remplacer le.la directeur.trice en cas d’absence
– Organiser le travail et gérer le planning des porteurs de repas
– Gérer les moyens dédiés à l’unité portage de repas : commandes matériels, menus, gestion de la flotte automobile, suivi et gestion des clés des bénéficiaires..)
– Transmettre les éléments variables de paye en fin de mois
– Veiller à la qualité du service rendu aux usagers.ères (réaliser une enquêtes annuelle de satisfaction, produire un bilan d’activité, mettre en place un comité des usagers..)
– En cas d’absence d’un.e porteur.euse, assurer la continuité du service en réalisant ponctuellement une tournée
• Référent.e de la veille sociale du portage de repas :
– Le matin répondre aux demandes téléphoniques des porteurs.euses de repas
– Traiter tout incident signalé par les porteurs.euses
– Répondre aux doléances des bénéficiaires
• Missions transversales de soutien au.à la directeur.trice de la résidence :
– Appuyer le.la directeur.trice sur des projets spécifiques liés à la résidence ou en lien avec sa mission de chef.fe de service des résidences
– Transmettre mensuellement les éléments variables de paye des agents.es de la résidence
– Remplacer le.la directeur.trice en cas d’absence
Profils recherchés
• Connaissances
• Management d’équipe de terrain
• Sensibilité personnes âgées
• Savoir-faire
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office)
• Rédaction de note administrative
• Savoir être et attitudes requises
• Rigueur
• Sang froid
• Savoir être à l’écoute de ses agents.es et savoir se rendre disponible
• Savoir prendre de la distance dans la gestion des situations de crise et alerter à bon escient
• Management d’équipe de terrain
• Sensibilité personnes âgées
• Savoir-faire
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office)
• Rédaction de note administrative
• Savoir être et attitudes requises
• Rigueur
• Sang froid
• Savoir être à l’écoute de ses agents.es et savoir se rendre disponible
• Savoir prendre de la distance dans la gestion des situations de crise et alerter à bon escient
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste :
• Eviter la pose de congés en fin de mois
• Disposer du permis B
Information complémentaire :
Lieu de travail : Résidence autonomie du Tonkin – 20 avenue Salvador Allende à Villeurbanne
Date de prise de poste prévue : 1er octobre 2026
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 27 mai 2026.
• Eviter la pose de congés en fin de mois
• Disposer du permis B
Information complémentaire :
Lieu de travail : Résidence autonomie du Tonkin – 20 avenue Salvador Allende à Villeurbanne
Date de prise de poste prévue : 1er octobre 2026
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 27 mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.