Responsable du Centre Louise Coucheroux (H/F)
Offre n° O069260427000394
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Écully (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Garantir une gestion optimale et innovante du Centre Louise Coucheroux.
Missions / conditions d'exercice
1. Administration et relations publiques (30 %)
Superviser les admissions, l'accueil et l'intégration des résidents
Assurer la relation avec les familles et répondre aux besoins des usagers dans le respect des bonnes pratiques gérontologiques
Élaborer et mettre en oeuvre les documents administratifs et réglementaires
Piloter et faire évoluer le projet d'établissement
Mettre en oeuvre le plan d'actions issu de l'évaluation externe
Animer les Conseils de la Vie Sociale (CVS)
Développer les relations avec les partenaires institutionnels (ARS, Métropole, CARSAT...)
Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles
Participer aux projets municipaux, notamment le village seniors
2. Management (30 %)
Piloter les recrutements en lien avec la direction et les équipes de santé
Superviser l'organisation des plannings et assurer la continuité de service
Garantir le respect des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité
Favoriser un climat social de qualité et prévenir les conflits
Identifier les besoins en compétences et piloter la politique de formation
Assurer la transmission des variables de paie
3. Finances et commande publique (30 %)
Élaborer l'EPRD et l'ERRD avec le service finances
Préparer les délibérations tarifaires
Suivre les financements et préparer le CPOM
Piloter les indicateurs de gestion
Suivre l'exécution budgétaire (commandes, factures, fournisseurs)
Anticiper et suivre les marchés publics
4. Technique et logistique (10 %)
Assurer le suivi de la maintenance du bâtiment
Coordonner les interventions techniques
Préparer les visites de contrôle et suivre les mises en conformité
Superviser les admissions, l'accueil et l'intégration des résidents
Assurer la relation avec les familles et répondre aux besoins des usagers dans le respect des bonnes pratiques gérontologiques
Élaborer et mettre en oeuvre les documents administratifs et réglementaires
Piloter et faire évoluer le projet d'établissement
Mettre en oeuvre le plan d'actions issu de l'évaluation externe
Animer les Conseils de la Vie Sociale (CVS)
Développer les relations avec les partenaires institutionnels (ARS, Métropole, CARSAT...)
Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles
Participer aux projets municipaux, notamment le village seniors
2. Management (30 %)
Piloter les recrutements en lien avec la direction et les équipes de santé
Superviser l'organisation des plannings et assurer la continuité de service
Garantir le respect des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité
Favoriser un climat social de qualité et prévenir les conflits
Identifier les besoins en compétences et piloter la politique de formation
Assurer la transmission des variables de paie
3. Finances et commande publique (30 %)
Élaborer l'EPRD et l'ERRD avec le service finances
Préparer les délibérations tarifaires
Suivre les financements et préparer le CPOM
Piloter les indicateurs de gestion
Suivre l'exécution budgétaire (commandes, factures, fournisseurs)
Anticiper et suivre les marchés publics
4. Technique et logistique (10 %)
Assurer le suivi de la maintenance du bâtiment
Coordonner les interventions techniques
Préparer les visites de contrôle et suivre les mises en conformité
Profils recherchés
Diplômes requis : Diplôme de niveaux 1 ou 2 spécialisés dans la gestion des établissements médico-sociaux :
CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsabilité d'unités d'interventions sociales) ;
CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement de service d'intervention sociale) ;
Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ;
Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales).
Bonne connaissance du secteur de la gériatrie
Expérience significative de gestion et d'encadrement en établissement de personnes âgées
Capacités avérées de pilotage et d'animation d'une équipe, savoir gérer des projets et prendre des initiatives
Maîtrise de la législation sociale et du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées
Capacité à porter un projet fédérateur pour la structure
Sens des relations et du service public
Formation en gestion financière et en informatique
Dynamisme, réactivité et force de proposition
Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Régime indemnitaire, CIA, CNAS, tickets restaurants
CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsabilité d'unités d'interventions sociales) ;
CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement de service d'intervention sociale) ;
Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ;
Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales).
Bonne connaissance du secteur de la gériatrie
Expérience significative de gestion et d'encadrement en établissement de personnes âgées
Capacités avérées de pilotage et d'animation d'une équipe, savoir gérer des projets et prendre des initiatives
Maîtrise de la législation sociale et du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées
Capacité à porter un projet fédérateur pour la structure
Sens des relations et du service public
Formation en gestion financière et en informatique
Dynamisme, réactivité et force de proposition
Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Régime indemnitaire, CIA, CNAS, tickets restaurants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.