Chargé de la gestion administrative et financière
Offre n° O069260427000817
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 Rue Sainte Marguerite, Simandres (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) si titulaire/Selon expérience (+CIA) si contractuel + CNAS + Participation mutuelle groupe et prévoyance + forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte d’Aménagement et d’Assainissement de la Vallée de l’Ozon (SMAAVO) œuvre au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes pour préserver les milieux aquatiques, prévenir les inondations. Idéalement situé au sud de Lyon, il regroupe 12 communes et 4 intercommunalités.
Lieu : Simandres (69)
Temps de travail : temps complet - 35h hebdomadaire – Télétravail partiel possible
Sous l’autorité et en lien étroit avec la Directrice et du Président du SMAAVO, vous assurez la gestion administrative, financière, comptable et RH du syndicat. Vous êtes un pilier transversal du fonctionnement interne, garant(e) de la rigueur et de la fluidité des processus.
Lieu : Simandres (69)
Temps de travail : temps complet - 35h hebdomadaire – Télétravail partiel possible
Sous l’autorité et en lien étroit avec la Directrice et du Président du SMAAVO, vous assurez la gestion administrative, financière, comptable et RH du syndicat. Vous êtes un pilier transversal du fonctionnement interne, garant(e) de la rigueur et de la fluidité des processus.
Missions / conditions d'exercice
Vos domaines d’intervention :
• Administration générale : rédaction de documents, suivi des instances, archivage (référent).
• Commande publique : rédaction et suivi des marchés publics, contrats, commandes, tableaux de bord.
• Finances & comptabilité : exécution budgétaire, mandats, titres, subventions, suivi de la dette, suivi de l’actif.
• Ressources humaines : 7 agents + 9 élus, gestion de la paie déléguée au CDG42.
• Communication : mise à jour du site, newsletters, supports de communication, stratégie.
Activités principales :
• Gestion financière : suivi du budget, de la comptabilité, des relations avec la Trésorerie et le fournisseur du logiciel Berger Levrault.
• Commande publique : suivi des marchés (fonctionnement, études, travaux), suivi des contrats et procédures.
• Appui stratégique : soutien à la directrice pour la préparation budgétaire, la prospective financière, le suivi des projets et la recherche de financements.
• Ressources humaines : envoi des variables de paye, contrôle et mandatement de la paye.
• Référent RH : CNAS, médecine du travail, prévention, archivage, lien avec les caisses et le CDG69.
• Communication : Publication de contenus préalablement rédigés par les équipes sur réseaux sociaux et site internet.
• Administration générale : rédaction de documents, suivi des instances, archivage (référent).
• Commande publique : rédaction et suivi des marchés publics, contrats, commandes, tableaux de bord.
• Finances & comptabilité : exécution budgétaire, mandats, titres, subventions, suivi de la dette, suivi de l’actif.
• Ressources humaines : 7 agents + 9 élus, gestion de la paie déléguée au CDG42.
• Communication : mise à jour du site, newsletters, supports de communication, stratégie.
Activités principales :
• Gestion financière : suivi du budget, de la comptabilité, des relations avec la Trésorerie et le fournisseur du logiciel Berger Levrault.
• Commande publique : suivi des marchés (fonctionnement, études, travaux), suivi des contrats et procédures.
• Appui stratégique : soutien à la directrice pour la préparation budgétaire, la prospective financière, le suivi des projets et la recherche de financements.
• Ressources humaines : envoi des variables de paye, contrôle et mandatement de la paye.
• Référent RH : CNAS, médecine du travail, prévention, archivage, lien avec les caisses et le CDG69.
• Communication : Publication de contenus préalablement rédigés par les équipes sur réseaux sociaux et site internet.
Profils recherchés
Relations de travail
• Internes : direction, élus, agents du SMAAVO
• Externes : Trésorerie, Préfecture, CDG69, CNFPT, DGFIP, Agence de l’Eau, Urssaf, prestataires…
Compétences requises
• Connaissances : finances publiques, RH, droit des collectivités, marchés publics, outils numériques (Berger-Levrault, WordPress, Canva, Pack Office).
• Savoir-faire : rigueur, organisation, respect des délais et procédures, capacité d'organisation et gestion du temps, capacité d'analyse et rédactionnelle, savoir assurer une veille réglementaire et mettre en place des procédures adaptées, force de proposition.
• Savoir-être : discrétion, neutralité, réactivité, sens du service public.
Profil recherché
• Formation : Bac+2 minimum souhaité en gestion , finances ou RH souhaité. A défaut, expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire
• Expérience : Expérience sur un poste similaire exigée,
• Maîtriser le cadre législatif et réglementaire régissant les services de l'assainissement et de la GEMAPI ou à défaut avoir des compétences juridiques permettant l’assimilation de cette thématique
• Maîtriser le fonctionnement d'une collectivité et les procédures comptables (M57 et M4)
Informations sur le poste :
• Type de poste : emploi permanent
• Sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, ouvert aux contractuels (catégorie B)
• Salaire selon grille indiciaire si titulaire (+ IFSE) et selon expérience si contractuel + CIA (prime annuelle)
• Protection sociale : participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Action sociale : CNAS
• Forfait Mobilités Durables
Poste à pourvoir au plus tôt
• Internes : direction, élus, agents du SMAAVO
• Externes : Trésorerie, Préfecture, CDG69, CNFPT, DGFIP, Agence de l’Eau, Urssaf, prestataires…
Compétences requises
• Connaissances : finances publiques, RH, droit des collectivités, marchés publics, outils numériques (Berger-Levrault, WordPress, Canva, Pack Office).
• Savoir-faire : rigueur, organisation, respect des délais et procédures, capacité d'organisation et gestion du temps, capacité d'analyse et rédactionnelle, savoir assurer une veille réglementaire et mettre en place des procédures adaptées, force de proposition.
• Savoir-être : discrétion, neutralité, réactivité, sens du service public.
Profil recherché
• Formation : Bac+2 minimum souhaité en gestion , finances ou RH souhaité. A défaut, expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire
• Expérience : Expérience sur un poste similaire exigée,
• Maîtriser le cadre législatif et réglementaire régissant les services de l'assainissement et de la GEMAPI ou à défaut avoir des compétences juridiques permettant l’assimilation de cette thématique
• Maîtriser le fonctionnement d'une collectivité et les procédures comptables (M57 et M4)
Informations sur le poste :
• Type de poste : emploi permanent
• Sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, ouvert aux contractuels (catégorie B)
• Salaire selon grille indiciaire si titulaire (+ IFSE) et selon expérience si contractuel + CIA (prime annuelle)
• Protection sociale : participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Action sociale : CNAS
• Forfait Mobilités Durables
Poste à pourvoir au plus tôt
Contact et modalités de candidature
Contact
06 25 86 23 53
Informations complémentaires
Envoi CV+lettre de motivation par mail à accueil@smaavo.fr ou sur emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.