ATSEM (h/f)
Offre n° O069260427000920
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Amplepuis (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien, desservie par une gare SNCF avec des lignes régulières, recherche pour compléter son équipe, un agent territorial spécialisé des écoles maternelles en CDD F/H
Poste à pouvoir dans une école maternelle dotée de 5 classes, avec un ATSEM par classe. L’école la Marelle compte environ 90 élèves.
Poste à pouvoir dans une école maternelle dotée de 5 classes, avec un ATSEM par classe. L’école la Marelle compte environ 90 élèves.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants
- Participation à la communauté éducative
- Accueil des enfants et des parents
- Aide à l’enseignant pour la mise en œuvre des activités récréatives
- Organisation et participation aux activités, aux ateliers
- Accompagnement des enfants aux sanitaires (éventuellement change)
- Aide à l’habillage et au déshabillage
- Mise en place rangement des lits et de la literie pour la sieste
- Surveillance de la sieste
- Mise en ordre des locaux et du matériel
- Nettoyage et désinfection des locaux, des lieux communs, des sanitaires et du matériel
- Accompagnement extrascolaire sous la responsabilité de l’enseignant
Autres missions :
- Remplacer ponctuellement et en cas de besoin, les services ou tâches de ses collègues absents afin d’assurer la continuité du service
- Assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants
- Participation à la communauté éducative
- Accueil des enfants et des parents
- Aide à l’enseignant pour la mise en œuvre des activités récréatives
- Organisation et participation aux activités, aux ateliers
- Accompagnement des enfants aux sanitaires (éventuellement change)
- Aide à l’habillage et au déshabillage
- Mise en place rangement des lits et de la literie pour la sieste
- Surveillance de la sieste
- Mise en ordre des locaux et du matériel
- Nettoyage et désinfection des locaux, des lieux communs, des sanitaires et du matériel
- Accompagnement extrascolaire sous la responsabilité de l’enseignant
Autres missions :
- Remplacer ponctuellement et en cas de besoin, les services ou tâches de ses collègues absents afin d’assurer la continuité du service
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
*Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Dynamisme/autonomie
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient
Conditions de travail :
- Niveau de recrutement : CDD du 01er septembre 2026 au 15 juillet 2027, diplômes ou expériences dans la petite enfance fortement appréciés.
- Amplitude horaire : 2 jours par semaine de 7h30 à 11h45 et de 13h15 à 18h (dans l’idéal les lundis et vendredis)
- Des formations peuvent vous être dispensées.
- Rémunération : Statutaire + Titres restaurants + participation mutuelle et Prévoyance
*Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Dynamisme/autonomie
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient
Conditions de travail :
- Niveau de recrutement : CDD du 01er septembre 2026 au 15 juillet 2027, diplômes ou expériences dans la petite enfance fortement appréciés.
- Amplitude horaire : 2 jours par semaine de 7h30 à 11h45 et de 13h15 à 18h (dans l’idéal les lundis et vendredis)
- Des formations peuvent vous être dispensées.
- Rémunération : Statutaire + Titres restaurants + participation mutuelle et Prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0474893024
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV par mail à l'adresse : abajas@amplepuis.fr ou par voie postale à l’adresse suivante : 9 Place de L’Hôtel de Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS avant le 27/05/2026.
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter la mairie au 04.74.89.30.24
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter la mairie au 04.74.89.30.24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.