Chef de projet pôles d’entrepreneurs LYVE (H/F)
Offre n° O069260428000921
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Métropole de Lyon s’investit depuis de nombreuses années dans le soutien à l’entrepreneuriat. Son action se déploie sous la marque LYVE et elle prend diverses formes :
- financement de structures d’accompagnement à la création d’entreprises, - déploiement d’une offre d’accompagnement généraliste et de proximité au sein des pôles d’entrepreneurs LYVE,
- animation de la communauté des entrepreneurs et des acteurs qui les soutiennent,
- promotion de l’entrepreneuriat, de l’esprit d’entreprendre et organisation d’événements : salon des entrepreneurs, festival des entrepreneurs, RDV LYVE, les conversations…,
- co-pilotage de programmes d’appuis spécifiques aux entrepreneurs : Lyon Startup, Pépites, Grand 8… Les pôles d’entrepreneurs constituent le volet « physique » de l’offre de services LYVE au sein desquels s’opèrent 3 programmes d’accompagnement :
- Earlyve : programme collectif de sensibilisation à la création d’entreprises pour les personnes qui en sont au stade de l’idée, - Lyve-in : programme collectif d’accompagnement de 4 mois orienté exclusivement sur le volet commercial ; il s’adresse aux porteurs d’un projet avancé et aux responsables d’entreprises fraîchement créées,
- Lyve-up : programme d’accompagnement personnalisé destiné aux entreprises hébergées au sein des pôles d’entrepreneurs (entreprises en phase de développement ayant moins de 4 ans au moment de leur entrée au sein des pôles).
La Métropole a ouvert en 2019 trois pôles LYVE implantés à Lyon 9e, Givors et Neuville. Un quatrième pôle ouvre à Vénissieux en juillet 2026. Ces 4 sites proposent :
- des surfaces de bureaux et d’ateliers à louer dans le cadre de l’accompagnement Lyve Up,
- des espaces de travail partagés permettant d’accueillir 2 promotions LYVE IN par an dans chaque pôle.
En tant que chef.fe de projet, vous assurerez la gestion des 4 pôles existants. Vous travaillerez en collaboration avec le chef de projet entrepreneuriat pour l’animation du réseau LYVE et vous serez en charge de la stratégie des projets d’implantation de nouveaux pôles.
La Métropole de Lyon s’investit depuis de nombreuses années dans le soutien à l’entrepreneuriat. Son action se déploie sous la marque LYVE et elle prend diverses formes :
- financement de structures d’accompagnement à la création d’entreprises, - déploiement d’une offre d’accompagnement généraliste et de proximité au sein des pôles d’entrepreneurs LYVE,
- animation de la communauté des entrepreneurs et des acteurs qui les soutiennent,
- promotion de l’entrepreneuriat, de l’esprit d’entreprendre et organisation d’événements : salon des entrepreneurs, festival des entrepreneurs, RDV LYVE, les conversations…,
- co-pilotage de programmes d’appuis spécifiques aux entrepreneurs : Lyon Startup, Pépites, Grand 8… Les pôles d’entrepreneurs constituent le volet « physique » de l’offre de services LYVE au sein desquels s’opèrent 3 programmes d’accompagnement :
- Earlyve : programme collectif de sensibilisation à la création d’entreprises pour les personnes qui en sont au stade de l’idée, - Lyve-in : programme collectif d’accompagnement de 4 mois orienté exclusivement sur le volet commercial ; il s’adresse aux porteurs d’un projet avancé et aux responsables d’entreprises fraîchement créées,
- Lyve-up : programme d’accompagnement personnalisé destiné aux entreprises hébergées au sein des pôles d’entrepreneurs (entreprises en phase de développement ayant moins de 4 ans au moment de leur entrée au sein des pôles).
La Métropole a ouvert en 2019 trois pôles LYVE implantés à Lyon 9e, Givors et Neuville. Un quatrième pôle ouvre à Vénissieux en juillet 2026. Ces 4 sites proposent :
- des surfaces de bureaux et d’ateliers à louer dans le cadre de l’accompagnement Lyve Up,
- des espaces de travail partagés permettant d’accueillir 2 promotions LYVE IN par an dans chaque pôle.
En tant que chef.fe de projet, vous assurerez la gestion des 4 pôles existants. Vous travaillerez en collaboration avec le chef de projet entrepreneuriat pour l’animation du réseau LYVE et vous serez en charge de la stratégie des projets d’implantation de nouveaux pôles.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Gestion des pôles entrepreneuriaux :
- suivre et mettre en œuvre des marchés de prestation en lien avec le service marché,
- assurer le pilotage financier de fonctionnement et d’investissement des pôles : tarification, travail régulier avec les services de gestion locative pour le suivi des supports contractuels et de facturation, mise à jour de l’outil de suivi de la PPI etc.,
- suivre le bon fonctionnement des bâtiments : coordination entre les services internes à la Métropole (maintenance, gestion locative, informatique…) et les équipes sur site,
- suivre et animer l’activité courante en lien avec les équipes des pôles : bilans trimestriels, réunion bi-hebdomadaire, rapport annuel,
- coordonner et gérer les équipes en charge de l’animation et de l’accompagnement au sein des 4 pôles : management de 3 prestataires et de 2 agents de la Métropole en charge de l’animation des pôles et de l’accompagnement des entrepreneurs,
Pilotage stratégique des projets pôles :
- veiller à l’adéquation entre l’offre de service déployée au sein des pôles et les besoins sur le territoire ; adapter l’offre en fonction des besoins identifiés,
- être en veille sur les nouveaux outils immobilier dédiés aux jeunes entreprises du territoire,
- piloter la réflexion et la mise en œuvre d’un point de vue fonctionnel : mission du pôle, articulation avec les acteurs et partenaires de l’écosystème territorial, modélisation économique etc.,
- contribuer à la réflexion sur l’articulation entre les nouveaux outils et les pépinières historiques existantes ; faire le lien avec les communes sur la question de l’immobilier dédié à la création,
- piloter la mise en œuvre de nouveaux projets d’un point de vue immobilier : programmation, suivi d’études de conception, suivi de maîtrise d’œuvre architecte,
- refondre le site internet et élaborer le plan médias en lien avec le gestionnaire des réseaux sociaux,
- apporter un appui à l’animation partenariale et à l’organisation des temps de promotion entrepreneuriat,
- appuyer la stratégie globale entrepreneuriat.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : occasionnels sur le territoire dans le cadre des missions (véhicule de pool).
Gestion des pôles entrepreneuriaux :
- suivre et mettre en œuvre des marchés de prestation en lien avec le service marché,
- assurer le pilotage financier de fonctionnement et d’investissement des pôles : tarification, travail régulier avec les services de gestion locative pour le suivi des supports contractuels et de facturation, mise à jour de l’outil de suivi de la PPI etc.,
- suivre le bon fonctionnement des bâtiments : coordination entre les services internes à la Métropole (maintenance, gestion locative, informatique…) et les équipes sur site,
- suivre et animer l’activité courante en lien avec les équipes des pôles : bilans trimestriels, réunion bi-hebdomadaire, rapport annuel,
- coordonner et gérer les équipes en charge de l’animation et de l’accompagnement au sein des 4 pôles : management de 3 prestataires et de 2 agents de la Métropole en charge de l’animation des pôles et de l’accompagnement des entrepreneurs,
Pilotage stratégique des projets pôles :
- veiller à l’adéquation entre l’offre de service déployée au sein des pôles et les besoins sur le territoire ; adapter l’offre en fonction des besoins identifiés,
- être en veille sur les nouveaux outils immobilier dédiés aux jeunes entreprises du territoire,
- piloter la réflexion et la mise en œuvre d’un point de vue fonctionnel : mission du pôle, articulation avec les acteurs et partenaires de l’écosystème territorial, modélisation économique etc.,
- contribuer à la réflexion sur l’articulation entre les nouveaux outils et les pépinières historiques existantes ; faire le lien avec les communes sur la question de l’immobilier dédié à la création,
- piloter la mise en œuvre de nouveaux projets d’un point de vue immobilier : programmation, suivi d’études de conception, suivi de maîtrise d’œuvre architecte,
- refondre le site internet et élaborer le plan médias en lien avec le gestionnaire des réseaux sociaux,
- apporter un appui à l’animation partenariale et à l’organisation des temps de promotion entrepreneuriat,
- appuyer la stratégie globale entrepreneuriat.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : occasionnels sur le territoire dans le cadre des missions (véhicule de pool).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- expérience sur des fonctions similaires,
- expérience du management de projet et de la gestion d’établissement,
- connaissances en gestion financière et montage de budget,
- connaissance de l’entrepreneuriat et des outils d’immobiliers dédiés aux créateurs,
- bonne appréhension du territoire et des politiques publiques de la Métropole de Lyon,
- permis B obligatoire,
- qualités relationnelles ; sens de l’écoute et du dialogue,
- capacité à travailler en transversalité,- capacité à mobiliser des acteurs et à fédérer autour d’un projet,
- capacité à animer des collectifs,- force de proposition et prises d’initiative.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- expérience sur des fonctions similaires,
- expérience du management de projet et de la gestion d’établissement,
- connaissances en gestion financière et montage de budget,
- connaissance de l’entrepreneuriat et des outils d’immobiliers dédiés aux créateurs,
- bonne appréhension du territoire et des politiques publiques de la Métropole de Lyon,
- permis B obligatoire,
- qualités relationnelles ; sens de l’écoute et du dialogue,
- capacité à travailler en transversalité,- capacité à mobiliser des acteurs et à fédérer autour d’un projet,
- capacité à animer des collectifs,- force de proposition et prises d’initiative.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 28/05/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15009.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.