Accueil des enfants et de leurs familles

Porter et contribuer à l’élaboration, au suivi et l’actualisation du projet d’établissement de la structure en lien avec l’EJE et le reste de l’équipe.
Organiser l’intégration de l’enfant et de sa famille en tenant compte de leur singularité et en respectant les objectifs du projet d’établissement.
Garantir le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et sociale) dans le respect de la réglementation et des protocoles en vigueur – sécurité, hygiène, hygiène alimentaire.
Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le médecin.
Favoriser la collaboration des familles à la vie de l’établissement. Accompagner les familles en difficulté (suivi social, prévention de la maltraitance).

Gestion de l’équipe

Animer le pôle de direction aux côtés de deux éducateurs de jeunes enfants et organiser la continuité de direction.
Planifier le travail de chaque professionnel en lien avec les deux EJE : répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés). Mettre en place des modes de régulation (outils de transmission, entretiens, réunions).
Fédérer l’équipe autour des projets et veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement en lien avec l’EJE.
Informer l’équipe de l’évolution des pratiques et de la législation.
Évaluer son équipe en s’appuyant sur les fiches de poste et sur le projet d’établissement. Proposer des actions de formation de nature à faire évoluer ses collaborateurs.

Gestion administrative et financière

Assurer les inscriptions des enfants
Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis.
Assurer le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
Valider annuellement les états CAF.
Assurer la gestion du budget de fonctionnement en lien avec le service administratif et en collaboration avec les professionnels de son service.

Gestion des locaux en lien avec la direction et le référent patrimoine

Veiller à la maintenance des locaux.
Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes (plan et consignes d’évacuation, exercices d’évacuation réguliers).
Garantir l’hygiène des locaux (suivi des missions du prestataire, protocoles).

Relations avec les partenaires et les autres services de la Ville.

Entretenir / développer les relations partenariales avec les autres acteurs et structures présentes sur la Ville en vue d’améliorer la qualité et la cohérence d’accueil des enfants (CLSH, écoles maternelles, services culturels, PMI, CAF…)
Travailler en collaboration avec les services ressources de la Ville.
Maintenir des relations avec les centres de formation.

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : EAJE Carrousel - 5, rue Gabriel Fauré 69200 VÉNISSIEUX

Cycles de travail : 35h - amplitude horaire la plus forte 7h - 18h30

Informations complémentaires : Vous êtes partant.e ? Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Alors contactez-nous ? Rejoindre nos équipes, c’est rejoindre un encadrement à l’écoute et pour qui le travail collaboratif a vraiment du sens mais c’est aussi bénéficier de plein d’avantages : - Des équipes très majoritairement diplômées ; - La possibilité de suivre des formations qualifiantes, de perfectionnement, des VAE et/ ou préparation au concours ; - 50 jours de congés annuels (base hebdomadaire de travail de 35h) dont 25 jours de congés annuels et 25 jours de congés complémentaires ; - La prise en charge de repas déclarés en avantages en nature lors des journées de travail continu ;