Responsable service jeunesse
Offre n° O069260429000551
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 RUE GAMBETTA, Fontaines-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• RIFSEEP (IFSE + CIA) – Prime de fin d’année – Titres restaurant – Comité d’œuvre sociale de la métropole de Lyon. Participation sur le contrat groupe complémentaire santé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Scolarité, Enfance Jeunesse, vous avez la charge de la direction du service jeunesse de la commune
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Diriger, gérer, développer le service jeunesse de la Ville – Management, gestion budgétaire, financière, ressources humaines, relations partenaires (CAF, Jeunesse & Sport, CRIJ, associations, prestataires), animation d’instances (COPIL – COTECH)
- Gérer ou cogérer les dispositifs suivants sur le territoire :
- ALSH Adoléscents (Accueil de loisirs sans hébergement)
- CLAS (Contrat Local d'Accompagnement Scolaire)
- SIJ (Structure Information Jeunesse)
- LAEP (Lieu d’accueil enfants-parents)
- Coanimer les activités de l’ALSH ados, du CLAS, du SIJ et des projets jeunes
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets pédagogique et de loisirs en direction des jeunes fontainois, en cohérence avec les projets éducatif du service et le projet éducatif local
-Organiser, encadrer et animer des activités de loisirs en direction d’un public adolescent (11-17 ans) les mercredis après-midi et pendant les vacances scolaires.
- Co construire des projets jeunesse et citoyens sur le territoire
- Réaliser les bilans et évaluations des projets.
- Développer les partenariats locaux (Collèges, lycées, Intercommunalité)
Autres missions :
- Participer aux réunions collectives organisées au sein de la Direction Scolarité Enfance Jeunesse
- Travailler en transversalité avec les différents services municipaux (communication, moyens généraux, éducation-enfance, services techniques…)
Poste à temps complet 35h annualisées
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service (temps de travail différent pendant les vacances scolaires).
- Mobilité sur l’ensemble de la commune.
- Permis B indispensable.
- Diriger, gérer, développer le service jeunesse de la Ville – Management, gestion budgétaire, financière, ressources humaines, relations partenaires (CAF, Jeunesse & Sport, CRIJ, associations, prestataires), animation d’instances (COPIL – COTECH)
- Gérer ou cogérer les dispositifs suivants sur le territoire :
- ALSH Adoléscents (Accueil de loisirs sans hébergement)
- CLAS (Contrat Local d'Accompagnement Scolaire)
- SIJ (Structure Information Jeunesse)
- LAEP (Lieu d’accueil enfants-parents)
- Coanimer les activités de l’ALSH ados, du CLAS, du SIJ et des projets jeunes
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets pédagogique et de loisirs en direction des jeunes fontainois, en cohérence avec les projets éducatif du service et le projet éducatif local
-Organiser, encadrer et animer des activités de loisirs en direction d’un public adolescent (11-17 ans) les mercredis après-midi et pendant les vacances scolaires.
- Co construire des projets jeunesse et citoyens sur le territoire
- Réaliser les bilans et évaluations des projets.
- Développer les partenariats locaux (Collèges, lycées, Intercommunalité)
Autres missions :
- Participer aux réunions collectives organisées au sein de la Direction Scolarité Enfance Jeunesse
- Travailler en transversalité avec les différents services municipaux (communication, moyens généraux, éducation-enfance, services techniques…)
Poste à temps complet 35h annualisées
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service (temps de travail différent pendant les vacances scolaires).
- Mobilité sur l’ensemble de la commune.
- Permis B indispensable.
Profils recherchés
Connaissances :
- Diplôme permettant la direction d’accueil de loisirs (BAFD, BPJEPS direction, etc.)
- Connaissance de la réglementation applicable aux ACM.
- Connaissance des politiques publiques jeunesse, éducation populaire et action sociale
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs jeunesse : ALSH, CLAS, SIJ, LAEP
- Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Notions en gestion budgétaire et financière publique
- Connaissance des acteurs institutionnels (CAF, SDJES, CRIJ, Éducation nationale…)
- Méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation)
- Connaissance des problématiques adolescentes (insertion, décrochage, engagement)
Aptitudes :
- Piloter un service (organisation, priorisation, suivi d’activité)
- Concevoir, conduire et évaluer des projets éducatifs et pédagogiques
- Gérer un budget et suivre des financements (subventions, CAF…)
- Développer et entretenir des partenariats institutionnels et locaux
- Animer des réunions et instances (COPIL, COTECH)
- Travailler en transversalité avec différents services
- Adapter sa posture selon les publics (élus, jeunes, partenaires, familles)
- Capacités rédactionnelles (bilans, projets, dossiers de financement)
Qualités :
Leadership et sens des responsabilités
- Capacité d’initiative et force de proposition
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’équipe et coopération
- Engagement auprès des publics jeunes et compréhension de leurs besoins
- Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes
- Diplôme permettant la direction d’accueil de loisirs (BAFD, BPJEPS direction, etc.)
- Connaissance de la réglementation applicable aux ACM.
- Connaissance des politiques publiques jeunesse, éducation populaire et action sociale
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs jeunesse : ALSH, CLAS, SIJ, LAEP
- Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Notions en gestion budgétaire et financière publique
- Connaissance des acteurs institutionnels (CAF, SDJES, CRIJ, Éducation nationale…)
- Méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation)
- Connaissance des problématiques adolescentes (insertion, décrochage, engagement)
Aptitudes :
- Piloter un service (organisation, priorisation, suivi d’activité)
- Concevoir, conduire et évaluer des projets éducatifs et pédagogiques
- Gérer un budget et suivre des financements (subventions, CAF…)
- Développer et entretenir des partenariats institutionnels et locaux
- Animer des réunions et instances (COPIL, COTECH)
- Travailler en transversalité avec différents services
- Adapter sa posture selon les publics (élus, jeunes, partenaires, familles)
- Capacités rédactionnelles (bilans, projets, dossiers de financement)
Qualités :
Leadership et sens des responsabilités
- Capacité d’initiative et force de proposition
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’équipe et coopération
- Engagement auprès des publics jeunes et compréhension de leurs besoins
- Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
0472429595
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à : recrutement@fontaines-sur-saone.fr
Adresse de l'employeur
FONTAINES-SUR-SAONE
>25 RUE GAMBETTA
69270 FONTAINES-SUR-SAONE
>25 RUE GAMBETTA
69270 FONTAINES-SUR-SAONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.