Directeur de la communication
Offre n° O069260429000639
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE HIPPOLYTE PERAGUT, Tassin-la-Demi-Lune (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales
Rattaché au Directeur Général des Services, vous définissez, mettez en œuvre et évaluez la stratégie globale de communication de la collectivité, en cohérence avec les orientations fixées par l’exécutif.
Vous êtes garant d’une communication institutionnelle centrée sur la valorisation des politiques publiques mises en œuvre et des réalisations de la collectivité.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des directions et services pour l’ensemble des besoins de communication.
Rattaché au Directeur Général des Services, vous définissez, mettez en œuvre et évaluez la stratégie globale de communication de la collectivité, en cohérence avec les orientations fixées par l’exécutif.
Vous êtes garant d’une communication institutionnelle centrée sur la valorisation des politiques publiques mises en œuvre et des réalisations de la collectivité.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des directions et services pour l’ensemble des besoins de communication.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Pilotage stratégique
Participer au comité de direction et contribuer à la transversalité des politiques publiques
Définir une stratégie de communication globale articulée autour des projets municipaux
Assurer la cohérence des messages diffusés par la collectivité
Mettre en place des outils d’aide à la décision et de suivi de la communication
Valorisation de l’action publique
Assurer la diffusion et la valorisation des politiques publiques et réalisations municipales
Produire et superviser les supports institutionnels (magazine, site internet, réseaux sociaux, plaquettes)
Structurer la relation presse et les relations médias
Accompagner la communication des projets structurants et des services
Garantir une communication factuelle, pédagogique et accessible aux usagers
Communication digitale, réseaux sociaux et innovation
Définir et animer la ligne éditoriale des réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Instagram, LinkedIn, éventuellement autres plateformes selon les usages), dans une logique de communication institutionnelle et d’information des usagers
Assurer la production, la validation et la diffusion de contenus adaptés aux publics et aux usages numériques (vidéo, formats courts, visuels pédagogiques, actualités services)
Veiller à la cohérence des messages entre site internet, réseaux sociaux et supports print
Organiser la modération des interactions en ligne et contribuer à la gestion de la e-réputation institutionnelle dans un cadre maîtrisé et non polémique
Développer une approche de communication de proximité et d’accessibilité de l’action publique via les outils numériques
Mettre en place des outils de suivi et d’analyse (statistiques, audience, engagement) afin d’ajuster les contenus et améliorer la lisibilité de l’action municipale
Management du service
Encadrer et animer une équipe composée de 2 agents et 1 alternant
Organiser, prioriser et sécuriser les productions du service
Développer les compétences individuelles et collectives
Gérer le budget communication et les marchés publics associés
Piloter les prestataires et partenaires externes
Appui et accompagnement des services
Accompagner les services dans l’expression de leurs besoins de communication
Apporter une expertise en conseil éditorial et en dispositifs de communication
Harmoniser les messages et garantir la cohérence globale
Structurer les campagnes de communication projet par projet
Activités secondaires
Communication interne et marque employeur
Développer une stratégie de marque employeur en lien avec les RH
Contribuer à l’attractivité et à la fidélisation des agents
Structurer et animer la communication interne à destination des agents
Fluidifier la circulation de l’information entre directions et services
Développer une culture commune et renforcer le sentiment d’appartenance
Proposer des outils adaptés (intranet, newsletters internes)
Pilotage stratégique
Participer au comité de direction et contribuer à la transversalité des politiques publiques
Définir une stratégie de communication globale articulée autour des projets municipaux
Assurer la cohérence des messages diffusés par la collectivité
Mettre en place des outils d’aide à la décision et de suivi de la communication
Valorisation de l’action publique
Assurer la diffusion et la valorisation des politiques publiques et réalisations municipales
Produire et superviser les supports institutionnels (magazine, site internet, réseaux sociaux, plaquettes)
Structurer la relation presse et les relations médias
Accompagner la communication des projets structurants et des services
Garantir une communication factuelle, pédagogique et accessible aux usagers
Communication digitale, réseaux sociaux et innovation
Définir et animer la ligne éditoriale des réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Instagram, LinkedIn, éventuellement autres plateformes selon les usages), dans une logique de communication institutionnelle et d’information des usagers
Assurer la production, la validation et la diffusion de contenus adaptés aux publics et aux usages numériques (vidéo, formats courts, visuels pédagogiques, actualités services)
Veiller à la cohérence des messages entre site internet, réseaux sociaux et supports print
Organiser la modération des interactions en ligne et contribuer à la gestion de la e-réputation institutionnelle dans un cadre maîtrisé et non polémique
Développer une approche de communication de proximité et d’accessibilité de l’action publique via les outils numériques
Mettre en place des outils de suivi et d’analyse (statistiques, audience, engagement) afin d’ajuster les contenus et améliorer la lisibilité de l’action municipale
Management du service
Encadrer et animer une équipe composée de 2 agents et 1 alternant
Organiser, prioriser et sécuriser les productions du service
Développer les compétences individuelles et collectives
Gérer le budget communication et les marchés publics associés
Piloter les prestataires et partenaires externes
Appui et accompagnement des services
Accompagner les services dans l’expression de leurs besoins de communication
Apporter une expertise en conseil éditorial et en dispositifs de communication
Harmoniser les messages et garantir la cohérence globale
Structurer les campagnes de communication projet par projet
Activités secondaires
Communication interne et marque employeur
Développer une stratégie de marque employeur en lien avec les RH
Contribuer à l’attractivité et à la fidélisation des agents
Structurer et animer la communication interne à destination des agents
Fluidifier la circulation de l’information entre directions et services
Développer une culture commune et renforcer le sentiment d’appartenance
Proposer des outils adaptés (intranet, newsletters internes)
Profils recherchés
Compétences liées au poste
Formation et expérience
Formation supérieure en communication publique institutionnelle ou sciences politiques ou équivalent
Savoir-faire et savoir-être
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
Pilotage de projets
Maîtrise des outils numériques et éditoriaux
Connaissance des marchés publics
Management d’équipe et transversale
Leadership
Sens de l’intérêt général et neutralité institutionnelle
Rigueur, méthode et fiabilité
Qualités rédactionnelles solides
Diplomatie et sens politique
Esprit d’analyse et de synthèse
Formation et expérience
Formation supérieure en communication publique institutionnelle ou sciences politiques ou équivalent
Savoir-faire et savoir-être
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
Pilotage de projets
Maîtrise des outils numériques et éditoriaux
Connaissance des marchés publics
Management d’équipe et transversale
Leadership
Sens de l’intérêt général et neutralité institutionnelle
Rigueur, méthode et fiabilité
Qualités rédactionnelles solides
Diplomatie et sens politique
Esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0472592211
Informations complémentaires
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Lieu de travail : Hôtel de Ville – Tassin La Demi-Lune
Temps de travail : Temps complet– 38h15 – 18 jours de RTT
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8€) + participation prévoyance + prise en charge de 75% abonnement transports en commun.
Lieu de travail : Hôtel de Ville – Tassin La Demi-Lune
Temps de travail : Temps complet– 38h15 – 18 jours de RTT
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants (8€) + participation prévoyance + prise en charge de 75% abonnement transports en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.