Référent transport élèves et étudiants en situation de handicap
Offre n° O069260429000894
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
La Direction Infrastructures et Mobilité a pour mission l’exploitation du réseau des routes départementales ainsi que l’entretien et l’amélioration du patrimoine routier.
Notre direction s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
La Direction Infrastructures et Mobilité a pour mission l’exploitation du réseau des routes départementales ainsi que l’entretien et l’amélioration du patrimoine routier.
Notre direction s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé de la mission "Transport Élèves et Étudiants en situation de handicap" et gérez un budget de 3,3 M€ :
1/ Pilotage des campagnes annuelles et expertise technique :
- Superviser la communication pour le lancement des campagnes
- Être l’interlocuteur privilégié des familles et des partenaires internes ou externes (Maisons du Rhône, MDPH, établissements scolaires, SYTRAL, prestataires de transport… etc.),
- Piloter et optimiser les circuits de transports,
- Être garant de la qualité des prestations,
- Assurer une veille technique et règlementaire,
- Renseigner les indicateurs de suivi de la mission.
2/ Suivi administratif et financier :
- Gérer les démarches administratives auprès des organismes et partenaires externes,
- Montage et suivi des marchés publics de transport,
- Contrôle de la facturation et du budget,
- Élaborer et actualiser des outils de pilotage, de suivi de l’activité, de tableaux de bords.
1/ Pilotage des campagnes annuelles et expertise technique :
- Superviser la communication pour le lancement des campagnes
- Être l’interlocuteur privilégié des familles et des partenaires internes ou externes (Maisons du Rhône, MDPH, établissements scolaires, SYTRAL, prestataires de transport… etc.),
- Piloter et optimiser les circuits de transports,
- Être garant de la qualité des prestations,
- Assurer une veille technique et règlementaire,
- Renseigner les indicateurs de suivi de la mission.
2/ Suivi administratif et financier :
- Gérer les démarches administratives auprès des organismes et partenaires externes,
- Montage et suivi des marchés publics de transport,
- Contrôle de la facturation et du budget,
- Élaborer et actualiser des outils de pilotage, de suivi de l’activité, de tableaux de bords.
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre autonomie et votre rigueur.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, logiciels métiers) et avez des connaissances en marchés publics et finances publiques.
· Poste basé à LYON 03
· Télétravail possible
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
· Équilibre vie pro/vie perso / QVT
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre autonomie et votre rigueur.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, logiciels métiers) et avez des connaissances en marchés publics et finances publiques.
· Poste basé à LYON 03
· Télétravail possible
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
· Équilibre vie pro/vie perso / QVT
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site!
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-referent-transport-eleves-et-etudiants-en-situation-de-handicap-h-f_4648.aspx
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-referent-transport-eleves-et-etudiants-en-situation-de-handicap-h-f_4648.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.