POLICIER MUNICIPAL AVEC COORDINATION OPERATIONNELLE/ADJOINT AU CHEF DE SERVICE
Offre n° O069260430000212
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
30/05/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Lyon, entre nature préservée et dynamisme métropolitain, Francheville est une commune de de 15 000 habitants appartenant à la Métropole de Lyon.
Ville verte et résidentielle, elle offre un cadre de vie exceptionnel, entre forêts, vallons et quartiers vivants, tout en bénéficiant d’un tissu associatif riche et d’une vie locale dynamique.
À la croisée des grands axes de l’Ouest lyonnais, Francheville conjugue qualité de vie, proximité urbaine et esprit village.
Engagée dans une politique de tranquillité publique, de prévention et de proximité avec la population, la commune renforce les effectifs de sa Police Municipale.
Placé sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, l’adjoint sera chargé d’organiser l’activité opérationnelle de la police municipale en coordonnant les actions quotidiennes du service (1 responsable, 1 adjoint, 3 policier, 1 ASVP) et en veillant à leur bon déroulement.
Il est chargé de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal.
Il assure l’intérim du responsable de service en son absence afin de permettre la continuité du service.
Ville verte et résidentielle, elle offre un cadre de vie exceptionnel, entre forêts, vallons et quartiers vivants, tout en bénéficiant d’un tissu associatif riche et d’une vie locale dynamique.
À la croisée des grands axes de l’Ouest lyonnais, Francheville conjugue qualité de vie, proximité urbaine et esprit village.
Engagée dans une politique de tranquillité publique, de prévention et de proximité avec la population, la commune renforce les effectifs de sa Police Municipale.
Placé sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, l’adjoint sera chargé d’organiser l’activité opérationnelle de la police municipale en coordonnant les actions quotidiennes du service (1 responsable, 1 adjoint, 3 policier, 1 ASVP) et en veillant à leur bon déroulement.
Il est chargé de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal.
Il assure l’intérim du responsable de service en son absence afin de permettre la continuité du service.
Missions / conditions d'exercice
Le coordonnateur opérationnel a pour fonction de :
• Organiser et coordonner l’intervention des agents sur le terrain en lien avec le responsable de service,
• Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application,
• Rendre compte auprès du responsable de service.
• Assister le chef de service dans les différentes missions administratives et opérationnelles qui lui sont dévolues et assurez son intérim pendant son absence,
• Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire.
Le coordonnateur opérationnel doit également veiller à la prévention du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité par les actions suivantes :
• Surveillance voie publique et bâtiments,
• Surveillance aux abords des écoles,
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention,
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
• Identifier les sites et structures exposés à des risques,
• Effectuer les missions d'îlotage,
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens,
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
• Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs,
• Gérer le service des objets trouvés.
La création et le maintien d’un lien de proximité avec les usagers :
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,
• Écouter, accompagner les personnes en difficulté,
• Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence,
• Orienter les personnes vers les services compétents,
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
La recherche et le relevé d’infractions :
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
• Relever les identités et les infractions,
• Qualifier et faire cesser les infractions,
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire,
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
La rédaction et transmission d’écrits professionnels dans le respect des textes législatifs et réglementaires en vigueur :
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention,
• Tenir des registres de suivi d'affaires,
• Mettre en place et contrôler les différents registres,
• Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux,
• Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application,
• Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement.
• Organiser et coordonner l’intervention des agents sur le terrain en lien avec le responsable de service,
• Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application,
• Rendre compte auprès du responsable de service.
• Assister le chef de service dans les différentes missions administratives et opérationnelles qui lui sont dévolues et assurez son intérim pendant son absence,
• Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire.
Le coordonnateur opérationnel doit également veiller à la prévention du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité par les actions suivantes :
• Surveillance voie publique et bâtiments,
• Surveillance aux abords des écoles,
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention,
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
• Identifier les sites et structures exposés à des risques,
• Effectuer les missions d'îlotage,
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens,
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
• Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs,
• Gérer le service des objets trouvés.
La création et le maintien d’un lien de proximité avec les usagers :
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,
• Écouter, accompagner les personnes en difficulté,
• Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence,
• Orienter les personnes vers les services compétents,
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
La recherche et le relevé d’infractions :
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
• Relever les identités et les infractions,
• Qualifier et faire cesser les infractions,
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire,
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
La rédaction et transmission d’écrits professionnels dans le respect des textes législatifs et réglementaires en vigueur :
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention,
• Tenir des registres de suivi d'affaires,
• Mettre en place et contrôler les différents registres,
• Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux,
• Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application,
• Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement.
Profils recherchés
Savoirs-être :
• Capacité à diriger une équipe et à manager sur le terrain,
• Autorité naturelle,
• Force de proposition,
• Maîtrise de la gestion des situations difficiles,
• Sens de la hiérarchie.
Savoir-faire :
• Savoir faire preuve de discernement (capacité d’analyse),
• Savoir utiliser les moyens de transmission radio et le logiciel Municipol,
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire,
• Capacités rédactionnelles (actes administratifs, procès-verbaux, procédures, …),
• Savoir rendre compte,
• Assurer une veille juridique et suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires,
• Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
Qualités relationnelles :
• Avoir le sens du service public,
• Avoir une parfaite maîtrise de soi,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir travailler avec des partenaires extérieurs, notamment les autres intervenants de la sécu-rité,
• Savoir faire preuve de diplomatie avec tous types d’interlocuteurs.
• Capacité à diriger une équipe et à manager sur le terrain,
• Autorité naturelle,
• Force de proposition,
• Maîtrise de la gestion des situations difficiles,
• Sens de la hiérarchie.
Savoir-faire :
• Savoir faire preuve de discernement (capacité d’analyse),
• Savoir utiliser les moyens de transmission radio et le logiciel Municipol,
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire,
• Capacités rédactionnelles (actes administratifs, procès-verbaux, procédures, …),
• Savoir rendre compte,
• Assurer une veille juridique et suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires,
• Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
Qualités relationnelles :
• Avoir le sens du service public,
• Avoir une parfaite maîtrise de soi,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir travailler avec des partenaires extérieurs, notamment les autres intervenants de la sécu-rité,
• Savoir faire preuve de diplomatie avec tous types d’interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Lieu de travail : Police municipale
Temps de travail et particularités : 39h avec des manifestations le week-end. Patrouilles nocturnes occasionnelles.
Risques professionnels : Violence verbale ou physique.
Conditions d’exercice :
• Conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et formation initiale et continue.
• Permis B obligatoire,
• Armement
• Rythme de travail variable et contraintes horaires,
• Travail en équipe, binôme et parfois seul,
• Travail en extérieur et au bureau,
• Astreintes : l’agent pourra être intégré dans le roulement des astreintes.
Temps de travail et particularités : 39h avec des manifestations le week-end. Patrouilles nocturnes occasionnelles.
Risques professionnels : Violence verbale ou physique.
Conditions d’exercice :
• Conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et formation initiale et continue.
• Permis B obligatoire,
• Armement
• Rythme de travail variable et contraintes horaires,
• Travail en équipe, binôme et parfois seul,
• Travail en extérieur et au bureau,
• Astreintes : l’agent pourra être intégré dans le roulement des astreintes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.