RESPONSABLE SECTEUR PARILLY (F/H)
Offre n° O069260430000261
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le secteur logistique a pour missions principales la gestion des équipements sportifs de la ville, l’accueil des différents publics dans des conditions d’hygiène et de sécurité optimales. Dans ce cadre, le responsable du secteur Parilly, et sous la responsabilité du responsable des installations sportives: - encadre et anime l'équipe de responsables d'installations sportives sur un secteur géographique - assure la gestion et la mise en sécurité des installations sportives sur un secteur géographique - veille au bon accueil des usagers et du public sur les installations sportives - veille au contrôle et à l'entretien du matériel sportif et des installations sportives - assure la transmission de l'information entre la Direction et les agents placés sous sa responsabilité
Missions / conditions d'exercice
Il gère les plannings des agents du secteur et encadre une équipe de 6 agents
- Il encadre une équipe de 6 adjoints techniques
- Il organise le travail quotidien et hebdomadaire de l'équipe
- Il planifie les tâches et organise le secteur pour pallier aux absences (maladie, formation, ...)
Il contrôle le travail effectué par les agents
- Il vérifie quotidiennement la qualité de l'entretien des installations, les horaires des agents
- Il met en place des temps de concertation régulier avec les agents
- Il mène les entretiens annuels d'évaluation des agents
Il organise la surveillance et contrôle les accès aux équipements sportifs
- Il met en application le règlement intérieur et les consignes de sécurité, contrôle et vérifie le matériel prévention incendie (extincteurs, trappes de désenfumage, alarmes incendie, tenue du registre de sécurité), participe au visite des commissions de sécurité et d'homologation.
- Il contrôle et vérifie le matériel de sécurité
- Il identifie les dysfonctionnements et organise les interventions nécessaires
Il transmet l'information entre la direction et les agents placés sous sa responsabilité
- Il organise des temps de réunion avec son équipe
- Il transmet aux agents les supports d'information et les plannings du week-end
Il organise, avec l'équipe, l'accueil et l'information auprès du public et des usagers
- Il affiche et tient à jour les informations liées aux actions de la Ville
- Il s'assure que les pointages soient bien fait
- Il accueille les entreprises et les prestataires lors d'interventions techniques sur l'équipement
- Il encadre une équipe de 6 adjoints techniques
- Il organise le travail quotidien et hebdomadaire de l'équipe
- Il planifie les tâches et organise le secteur pour pallier aux absences (maladie, formation, ...)
Il contrôle le travail effectué par les agents
- Il vérifie quotidiennement la qualité de l'entretien des installations, les horaires des agents
- Il met en place des temps de concertation régulier avec les agents
- Il mène les entretiens annuels d'évaluation des agents
Il organise la surveillance et contrôle les accès aux équipements sportifs
- Il met en application le règlement intérieur et les consignes de sécurité, contrôle et vérifie le matériel prévention incendie (extincteurs, trappes de désenfumage, alarmes incendie, tenue du registre de sécurité), participe au visite des commissions de sécurité et d'homologation.
- Il contrôle et vérifie le matériel de sécurité
- Il identifie les dysfonctionnements et organise les interventions nécessaires
Il transmet l'information entre la direction et les agents placés sous sa responsabilité
- Il organise des temps de réunion avec son équipe
- Il transmet aux agents les supports d'information et les plannings du week-end
Il organise, avec l'équipe, l'accueil et l'information auprès du public et des usagers
- Il affiche et tient à jour les informations liées aux actions de la Ville
- Il s'assure que les pointages soient bien fait
- Il accueille les entreprises et les prestataires lors d'interventions techniques sur l'équipement
Profils recherchés
Formation : technique, entretien, relationnel
Compétences et qualités :
Sens du relationnel
Sens des responsabilités
Travail en équipe
Autonome
Rigoureux
Polyvalent
Fonctionnement associatif
Techniques d’entretien
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Compétences et qualités :
Sens du relationnel
Sens des responsabilités
Travail en équipe
Autonome
Rigoureux
Polyvalent
Fonctionnement associatif
Techniques d’entretien
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Contact et modalités de candidature
Contact
DAVID LOPES et de GUILLAUME NEST au 0622455325
Informations complémentaires
Lieu de travail : Secteur Parilly
Cycles de travail : journée, 1 week-end /5 et astreinte
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : station debout prolongée port parfois de charges lourdes disponibilité et adaptabilité aux usagers accueil public parfois difficile polyvalence
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : journée, 1 week-end /5 et astreinte
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : station debout prolongée port parfois de charges lourdes disponibilité et adaptabilité aux usagers accueil public parfois difficile polyvalence
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.