Responsable Energie (H/F)
Offre n° O069260430000764
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l’entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Intégré à la direction du patrimoine (DP), le service est composé de 3 agents. Les missions du service Energie s'articulent autour de 3 axes principaux : - Gestion Energétique - Gestion de l'exploitation et de la maintenance des installations techniques de chauffage, climatisation et traitement d'air - Maitrise de l'énergie, développement des énergies renouvelables et expertise sur le volet énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi énergétique et d'exploitation des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Gérer les marchés d'exploitation de chauffage, ventilation et climatisation.
Assurer la gestion des projets relatifs aux fluides, de la conception au suivi technique.
Proposer et contribuer au renouvellement des installations techniques énergétiques de tout le patrimoine communal.
Collaborer avec les équipes de Régie pour l’exploitation des installations énergétiques.
Contribuer à l’élaboration du bilan énergétique du patrimoine communal.
Suivre la conformité réglementaire des équipements.
Piloter des projets, études et diagnostics énergétiques.
Assurer les études et calculs énergétiques et thermiques.
Conduire des projets de travaux liés à la maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables, en maîtrise d’œuvre interne ou externe.
Réaliser des diagnostics énergétiques des installations.
Veiller à l’évolution et la pérennisation des installations énergétiques et outils associés tels que la GTC.
Participer aux actions de sensibilisation menées auprès des utilisateurs.
Gérer les marchés d'exploitation de chauffage, ventilation et climatisation.
Assurer la gestion des projets relatifs aux fluides, de la conception au suivi technique.
Proposer et contribuer au renouvellement des installations techniques énergétiques de tout le patrimoine communal.
Collaborer avec les équipes de Régie pour l’exploitation des installations énergétiques.
Contribuer à l’élaboration du bilan énergétique du patrimoine communal.
Suivre la conformité réglementaire des équipements.
Piloter des projets, études et diagnostics énergétiques.
Assurer les études et calculs énergétiques et thermiques.
Conduire des projets de travaux liés à la maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables, en maîtrise d’œuvre interne ou externe.
Réaliser des diagnostics énergétiques des installations.
Veiller à l’évolution et la pérennisation des installations énergétiques et outils associés tels que la GTC.
Participer aux actions de sensibilisation menées auprès des utilisateurs.
Profils recherchés
Formation : Ingénieur.e énergétique
Compétences et qualités :
Maitriser les outils informatiques.
Savoir prioriser les demandes.
Savoir mener plusieurs projets simultanément.
Savoir analyser les diagnostics et données énergétiques.
Coordonner des équipes opérationnelles.
Être organisé (e), rigoureux (se), réactif (ve)
Être autonome.
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
Avoir le sens du service public.
Faire preuve d'adaptabilité, diplomatie et patience.
Connaître les métiers de gestion de l'énergie
Connaître les politiques publiques et réglementations en matière de gestion de l'énergie.
Connaître la réglementation des marchés publics.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences et qualités :
Maitriser les outils informatiques.
Savoir prioriser les demandes.
Savoir mener plusieurs projets simultanément.
Savoir analyser les diagnostics et données énergétiques.
Coordonner des équipes opérationnelles.
Être organisé (e), rigoureux (se), réactif (ve)
Être autonome.
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
Avoir le sens du service public.
Faire preuve d'adaptabilité, diplomatie et patience.
Connaître les métiers de gestion de l'énergie
Connaître les politiques publiques et réglementations en matière de gestion de l'énergie.
Connaître la réglementation des marchés publics.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
LESLIE DESFOSSEZ et de CECILE WICKY au 04 72 21 44 31
Informations complémentaires
Lieu de travail : HOTEL DE VILLE
Cycles de travail : 37h- 37,30h ou 39h
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 37h- 37,30h ou 39h
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.