Chef.fe de bassin
Offre n° O069260430001583
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Conseiller principal des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération minimum : 1 942,12 euros net avant impôt par mois Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut également s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle, ainsi qu’une NBI
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème Ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement, ou inscription sur liste d’aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e chef.fe de bassin.
Sous la direction du.de la responsable du service des piscines, vous mettrez en œuvre la politique de la direction du sport en matière d’animation sportive et aquatique. Vous organiserez les process liés à la surveillance et aux secours et élaborerez les plans d’organisation de sécurité et de secours des établissements. Vous serez en charge du management des équipes d’animation, de surveillance et d’éducation du secteur aquatique. Vous serez également amené.e à encadrer, enseigner et animer des activités aquatiques.
Sous la direction du.de la responsable du service des piscines, vous mettrez en œuvre la politique de la direction du sport en matière d’animation sportive et aquatique. Vous organiserez les process liés à la surveillance et aux secours et élaborerez les plans d’organisation de sécurité et de secours des établissements. Vous serez en charge du management des équipes d’animation, de surveillance et d’éducation du secteur aquatique. Vous serez également amené.e à encadrer, enseigner et animer des activités aquatiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Veiller au respect de la réglementation et du plan d'organisation de la sécurité et des secours dans les équipements aquatiques de la ville
• Manager l’équipe ETAPS du service des piscines en binôme avec le.la 2e chef.fe de bassin, organiser des réunions d’équipe, dynamiser, repérer et réguler
• Développer les différents projets d’animation et les projets pédagogiques aquatiques en impliquant les éducateurs.trices sportifs.ves
• Proposer des projets d’animation aquatiques transversaux avec différents partenaires
• Mettre en place les emplois du temps des éducateurs.trices sportifs.ves et des animations
• Mettre en place et suivre les plannings de l’EPS natation en lien avec les conseillers.ères de circonscription d’EPS de l'éducation nationale
• Développer les différents dispositifs liés à la stratégie « Apprendre à nager - Savoirs Nager » à Villeurbanne en période scolaire ou extrascolaire dans le cadre de la politique sportive et du projet éducatif de territoire
• Promouvoir les offres d’animation et participer à l’information et la communication à destination des usagers.ères
• Réaliser des bilans réguliers, construire et mettre en œuvre des outils de recueil de besoins et de satisfaction des usagers.ères
• Participer à l’animation du partenariat avec les associations sportives du milieu aquatique
• Coordonner les personnels des établissements en période estivale
• Organiser les remplacements et le suivi des congés
• Recruter et suivre les données de paie du secteur ETAPS avec la direction des ressources humaines
• Suivre les achats et l'entretien des matériels pédagogiques aquatiques.
• Enseigner la natation en milieu scolaire et les APS terrestres.
• Participer à la surveillance des bassins
Spécificités liées au poste :
o Exercice d’une astreinte
o Disponibilité en soirée et week-end
o Participation aux animations et évènements de la direction du sport
o Titulaire d’un diplôme confèrent le titre de MNS (À jour de la révision CAEPMNS et PSE1)
Informations complémentaires :
Prise de poste prévue : Juillet 2026
Lieu de travail : CNEG / Piscine André Boulloche / Piscine des Gratte-ciel
Horaires et durée du temps de travail : 37h10 par semaine sur 4,5 jours ou 5 jours. Horaires variables
Rémunération minimum : 1 942,12 euros net avant impôt par mois
Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut également s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle, ainsi qu’une NBI selon votre statut.
Avantages :
• Offre d’action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
• Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
• Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
• Restaurant municipal : Restotem.
• Veiller au respect de la réglementation et du plan d'organisation de la sécurité et des secours dans les équipements aquatiques de la ville
• Manager l’équipe ETAPS du service des piscines en binôme avec le.la 2e chef.fe de bassin, organiser des réunions d’équipe, dynamiser, repérer et réguler
• Développer les différents projets d’animation et les projets pédagogiques aquatiques en impliquant les éducateurs.trices sportifs.ves
• Proposer des projets d’animation aquatiques transversaux avec différents partenaires
• Mettre en place les emplois du temps des éducateurs.trices sportifs.ves et des animations
• Mettre en place et suivre les plannings de l’EPS natation en lien avec les conseillers.ères de circonscription d’EPS de l'éducation nationale
• Développer les différents dispositifs liés à la stratégie « Apprendre à nager - Savoirs Nager » à Villeurbanne en période scolaire ou extrascolaire dans le cadre de la politique sportive et du projet éducatif de territoire
• Promouvoir les offres d’animation et participer à l’information et la communication à destination des usagers.ères
• Réaliser des bilans réguliers, construire et mettre en œuvre des outils de recueil de besoins et de satisfaction des usagers.ères
• Participer à l’animation du partenariat avec les associations sportives du milieu aquatique
• Coordonner les personnels des établissements en période estivale
• Organiser les remplacements et le suivi des congés
• Recruter et suivre les données de paie du secteur ETAPS avec la direction des ressources humaines
• Suivre les achats et l'entretien des matériels pédagogiques aquatiques.
• Enseigner la natation en milieu scolaire et les APS terrestres.
• Participer à la surveillance des bassins
Spécificités liées au poste :
o Exercice d’une astreinte
o Disponibilité en soirée et week-end
o Participation aux animations et évènements de la direction du sport
o Titulaire d’un diplôme confèrent le titre de MNS (À jour de la révision CAEPMNS et PSE1)
Informations complémentaires :
Prise de poste prévue : Juillet 2026
Lieu de travail : CNEG / Piscine André Boulloche / Piscine des Gratte-ciel
Horaires et durée du temps de travail : 37h10 par semaine sur 4,5 jours ou 5 jours. Horaires variables
Rémunération minimum : 1 942,12 euros net avant impôt par mois
Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut également s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle, ainsi qu’une NBI selon votre statut.
Avantages :
• Offre d’action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
• Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
• Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
• Restaurant municipal : Restotem.
Profils recherchés
• Connaissances
o Cadre règlementaire de l'enseignement de l'EPS scolaire
o Connaissance confirmée de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook)
o Aspects fondamentaux de la motricité humaine,
o Pédagogie des activités physiques et sportives, principes d'apprentissage
o Réglementation sur l'hygiène et la sécurité en piscine
o Principes de gestion des ressources humaines et financières
o Méthodes et outils du management opérationnel
o Statuts de la fonction publique territoriale
• Savoir-faire
o Proposer et mettre en œuvre des projets dans le domaine des APS aquatiques
o Mangement des équipes d’animation, de surveillance, et éducation aquatique
o Encadrement, enseignement et animation des APS aquatiques
• Savoir être et attitudes requises
o Diplomatie, esprit d'équipe
o Ecoute et dialogue.
o Autonomie et force de proposition
o Rigueur
o Cadre règlementaire de l'enseignement de l'EPS scolaire
o Connaissance confirmée de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook)
o Aspects fondamentaux de la motricité humaine,
o Pédagogie des activités physiques et sportives, principes d'apprentissage
o Réglementation sur l'hygiène et la sécurité en piscine
o Principes de gestion des ressources humaines et financières
o Méthodes et outils du management opérationnel
o Statuts de la fonction publique territoriale
• Savoir-faire
o Proposer et mettre en œuvre des projets dans le domaine des APS aquatiques
o Mangement des équipes d’animation, de surveillance, et éducation aquatique
o Encadrement, enseignement et animation des APS aquatiques
• Savoir être et attitudes requises
o Diplomatie, esprit d'équipe
o Ecoute et dialogue.
o Autonomie et force de proposition
o Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 4 juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.