Animatrice auprès des personnes âgées
Offre n° O069260430001592
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE JACQUES BREL, Genas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animateur(trice) à temps complet (dont deux samedis après-midi par mois travaillés)
Missions / conditions d'exercice
L’accompagnement
- Accueil téléphonique et physique les matins et plus si besoin
- Aide au niveau administratif (documents, visites...)
- Evaluation des besoins et des attentes des personnes âgées. Aide à la bonne réalisation de la démarche qualité
- Visites aux résidents isolés
- Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé. Réalisation des projets personnalisés des résidents
- Créer du lien entre les résidents
L’animation
- Elaboration des programmes mensuels d'animation en lien avec la Directrice, planification des interventions des différents prestataires et partenaires,
- Affichage quotidien des animations
- Être force de propositions pour dynamiser la vie de la Résidence
- Animation d’ateliers divers
- Organisation de sorties diverses à l’aide du minibus
- Achat divers (goûters, loto, décorations…) avec l’aide éventuelle des gardiens
- Accueil des divers intervenants de l’animation et relais avec l’équipe
- Organiser les repas à thème mensuel (invitations, affiches, établissement d’une liste des personnes présentes et mise à jour quotidienne, décoration, plans de table, installation de la salle, intervenants…)
La coordination
- Coordination des activités avec les membres du personnel, et les différents intervenants (bénévoles, prestataires, cuisine…)
- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
- Communication avec les partenaires extérieurs en lien avec la Directrice pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur
- Tenir à jour le bilan des activités réalisées (fiches de présence…)
- Accueil téléphonique et physique les matins et plus si besoin
- Aide au niveau administratif (documents, visites...)
- Evaluation des besoins et des attentes des personnes âgées. Aide à la bonne réalisation de la démarche qualité
- Visites aux résidents isolés
- Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé. Réalisation des projets personnalisés des résidents
- Créer du lien entre les résidents
L’animation
- Elaboration des programmes mensuels d'animation en lien avec la Directrice, planification des interventions des différents prestataires et partenaires,
- Affichage quotidien des animations
- Être force de propositions pour dynamiser la vie de la Résidence
- Animation d’ateliers divers
- Organisation de sorties diverses à l’aide du minibus
- Achat divers (goûters, loto, décorations…) avec l’aide éventuelle des gardiens
- Accueil des divers intervenants de l’animation et relais avec l’équipe
- Organiser les repas à thème mensuel (invitations, affiches, établissement d’une liste des personnes présentes et mise à jour quotidienne, décoration, plans de table, installation de la salle, intervenants…)
La coordination
- Coordination des activités avec les membres du personnel, et les différents intervenants (bénévoles, prestataires, cuisine…)
- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
- Communication avec les partenaires extérieurs en lien avec la Directrice pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur
- Tenir à jour le bilan des activités réalisées (fiches de présence…)
Profils recherchés
• - Ponctualité, autonomie et disponibilité.
• - Être dynamique et motivée
• - Être à l’écoute
• - Être organisée
• - Qualités relationnelles et diplomatie
• - Capacité d’adaptation et d’anticipation
• - Avoir le sens des responsabilités
• - Travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels), savoir organiser et chiffrer
• un projet.
• - Pack office : excel, word, power point
• - Être dynamique et motivée
• - Être à l’écoute
• - Être organisée
• - Qualités relationnelles et diplomatie
• - Capacité d’adaptation et d’anticipation
• - Avoir le sens des responsabilités
• - Travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels), savoir organiser et chiffrer
• un projet.
• - Pack office : excel, word, power point
Contact et modalités de candidature
Contact
GARCIN Aurélie
Informations complémentaires
Merci de prendre contact uniquement par mail à direction@residence-verger.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.