Agent polyvalent
Offre n° O069260504000521
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LHOTEL DE VILLE, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tarare a à cœur de travailler en partenariat avec les acteurs de l’éducation nationale pour un accueil de qualité des enfants au sein des écoles. Dans cet objectif, la ville met en place dans les écoles les effectifs nécessaires à l’entretien des locaux. Dans un souci de polyvalence et de développement des compétences, les missions d’entretien sont aussi associées à des missions d’accompagnement des temps périscolaires.
Conditions du recrutement :
- Contrat à durée déterminée du 27 août 2026 (à confirmer)
- Travail à temps complet sur 38h par semaine.
- Traitement de base indiciaire complété par un régime indemnitaire
- Participation employeur à la mutuelle de 15€ + participation employeur à la prévoyance à 10€.
Conditions du recrutement :
- Contrat à durée déterminée du 27 août 2026 (à confirmer)
- Travail à temps complet sur 38h par semaine.
- Traitement de base indiciaire complété par un régime indemnitaire
- Participation employeur à la mutuelle de 15€ + participation employeur à la prévoyance à 10€.
Missions / conditions d'exercice
En votre qualité d’agent technique dans les écoles, vous travaillez en binôme avec un autre agent. Sous l’encadrement de la responsable du service scolaire, vos missions principales seront les suivantes :
Entretien des locaux :
- Assurer la mise en propreté des locaux :
• Contrôler l’état de propreté des locaux,
• Nettoyer : les classes et les parties communes. Nettoyer les bureaux, balayer ou aspirer et lessiver les sols, dépoussiérer, aérer les locaux,
• Assurer l’entretien des sanitaires,
- Assurer le tri des déchets courants et leur évacuation
- Gérer les stocks de produits d’hygiène
Temps périscolaires :
- Encadrer des enfants sur la garderie du matin,
- Effectuer l’appel afin d’établir les effectifs pour organiser les services de restaurant,
- Transmettre les effectifs à l’agent d’Office,
- Sous la directive d’un directeur du périscolaire, encadrer les enfants sur le temps méridien (proposer des activités et des jeux)
- Assister les agents d’office dans le service des repas
- Assurer la sécurité physique (hygiène), affective et morale des enfants
Entretien des locaux :
- Assurer la mise en propreté des locaux :
• Contrôler l’état de propreté des locaux,
• Nettoyer : les classes et les parties communes. Nettoyer les bureaux, balayer ou aspirer et lessiver les sols, dépoussiérer, aérer les locaux,
• Assurer l’entretien des sanitaires,
- Assurer le tri des déchets courants et leur évacuation
- Gérer les stocks de produits d’hygiène
Temps périscolaires :
- Encadrer des enfants sur la garderie du matin,
- Effectuer l’appel afin d’établir les effectifs pour organiser les services de restaurant,
- Transmettre les effectifs à l’agent d’Office,
- Sous la directive d’un directeur du périscolaire, encadrer les enfants sur le temps méridien (proposer des activités et des jeux)
- Assister les agents d’office dans le service des repas
- Assurer la sécurité physique (hygiène), affective et morale des enfants
Profils recherchés
Les formations BAFA ou CAP AEPE seraient un plus.
Compétences recherchées :
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance du public enfants âgés de 6 à 12 ans
- Maîtrise des protocoles de nettoyage et d’hygiène
Savoir-être :
- Réactif, dynamique, rigoureux, autonome, ponctuel et discret
- Esprit d’initiative et d’organisation
- Capacités d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle
Compétences recherchées :
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance du public enfants âgés de 6 à 12 ans
- Maîtrise des protocoles de nettoyage et d’hygiène
Savoir-être :
- Réactif, dynamique, rigoureux, autonome, ponctuel et discret
- Esprit d’initiative et d’organisation
- Capacités d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0474054943
Informations complémentaires
Merci de déposer dès aujourd’hui votre CV et votre lettre de motivation en ligne sur le site de la Ville de Tarare.
Pour des informations complémentaires vous pouvez prendre contact avec Séverine CODIS responsable du service scolaire : 04 74 13 03 36
Pour des informations complémentaires vous pouvez prendre contact avec Séverine CODIS responsable du service scolaire : 04 74 13 03 36
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.