Bibliothécaire de la médiathèque l'Echappée
Offre n° O069260504001456
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
A la Direction de la Cohésion Citoyenne, au sein de service Culture et Patrimoine, l’agent participe au co-pilotage des projets stratégiques de la direction auquel il est étroitement associé dans le cadre des objectifs de développement de lecture publique de la médiathèque, . Il est force de propositions sur les évolutions organisationnelles à mener et favorise le travail en transversalité au sein de l’équipe. Il apporte son expertise dans les domaines de politique documentaire (en assurant l’enrichissement d’une partie des collections) et de programmation culturelle. Il assume plus particulièrement la responsabilité hiérarchique des agents du pôle Adulte. Il conçoit et met en œuvre des services aux usagers et des animations. Il participe à la médiation auprès des publics, établit des relations auprès de partenaires, avec lesquels il élabore des projets.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
A la Direction de la Cohésion Citoyenne, au sein de service Culture et Patrimoine, l’agent participe au co-pilotage des projets stratégiques de la direction auquel il est étroitement associé dans le cadre des objectifs de développement de lecture publique de la médiathèque, . Il est force de propositions sur les évolutions organisationnelles à mener et favorise le travail en transversalité au sein de l’équipe. Il apporte son expertise dans les domaines de politique documentaire (en assurant l’enrichissement d’une partie des collections) et de programmation culturelle. Il assume plus particulièrement la responsabilité hiérarchique des agents du pôle Adulte. Il conçoit et met en œuvre des services aux usagers et des animations. Il participe à la médiation auprès des publics, établit des relations auprès de partenaires, avec lesquels il élabore des projets.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Activités spécifiques :
Participer et contribuer, impulser, à la mise en œuvre des projets stratégiques (comme l’élaboration du projet de service)
Participer aux réunions du service culture et patrimoine et aux réunions de programmation culturelle
Seconder la direction dans l’encadrement de l’équipe dans son ensemble et assumer la responsabilité hiérarchique du pôle adulte.
Établir et réaliser les plannings de service public en lien étroit avec la direction et la responsable du pôle jeunesse et numérique
Transmettre les éléments au secrétariat de la DCC et à la RH pour les nouveaux agents et établissement de l’emploi du temps correspondant en lien étroit avec la direction
Coordonner la politique documentaire des collections en direction du public adultes et ados
Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de nouveaux services aux usagers
Sélectionner, acheter (saisie des commandes, rédaction des bons, réception et contrôle des livraisons), traiter (catalogage et indexation), et gérer le fonds Littérature pour adultes
Ventiler et gérer le budget alloué aux collections adultes et ados (superviser et suivre les tableaux budgétaires en lien avec le gestionnaire administratif et financier)
Impulser, mettre en œuvre et contribuer à la programmation culturelle de la médiathèque et plus spécifiquement autour de la littérature (lectures, rencontres dédicaces, expositions, …)
Être tuteur de stage pour les stagiaires / étudiants des métiers des bibliothèques
Activités communes au service :
Service public
- Assurer des permanences de service public, accueillir, orienter et renseigner les usagers (prêts et retours informatisés, inscriptions et traitement des retards, rangement des retours)
- Accueillir des groupes : classes, organismes de formations, centres sociaux, visites ville …
- Assurer la médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
- Participer à des animations hors les murs en lien avec les autres services de la ville
Travail interne
- Participer à la préparation et la mise en œuvre du budget en lien avec la direction et la gestionnaire administrative et financière
- Participer à la préparation et rédaction du rapport d’activité annuel
- Rédiger des courriers, des rapports administratifs, des notes, des comptes rendus et des documents de synthèse
- Développer le partenariat avec les services municipaux et les acteurs locaux
- Prendre part à la formation des personnels remplaçants ou nouveaux et des stagiaires
- Gérer des missions temporaires
Activités transversales :
- Seconder la direction dans la gestion de l’équipe et des activités de la médiathèque, et la co-suppléer avec la responsable du pôle jeunesse et numérique en cas d’absence
- Gérer les plannings de service public, les congés du personnel dans son ensemble en lien étroit avec la direction
- Suivre le planning des vacataires
- Assurer une fonction de représentation de la direction lors de réunions extérieures
- Assurer le suivi de tableaux de bord (formation du personnel, absentéisme, vacations…)
- Piloter des projets d’évolutions organisationnelles, culturelles et technologiques
- Piloter des groupes de travail transversaux en interne
Activités spécifiques :
Participer et contribuer, impulser, à la mise en œuvre des projets stratégiques (comme l’élaboration du projet de service)
Participer aux réunions du service culture et patrimoine et aux réunions de programmation culturelle
Seconder la direction dans l’encadrement de l’équipe dans son ensemble et assumer la responsabilité hiérarchique du pôle adulte.
Établir et réaliser les plannings de service public en lien étroit avec la direction et la responsable du pôle jeunesse et numérique
Transmettre les éléments au secrétariat de la DCC et à la RH pour les nouveaux agents et établissement de l’emploi du temps correspondant en lien étroit avec la direction
Coordonner la politique documentaire des collections en direction du public adultes et ados
Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de nouveaux services aux usagers
Sélectionner, acheter (saisie des commandes, rédaction des bons, réception et contrôle des livraisons), traiter (catalogage et indexation), et gérer le fonds Littérature pour adultes
Ventiler et gérer le budget alloué aux collections adultes et ados (superviser et suivre les tableaux budgétaires en lien avec le gestionnaire administratif et financier)
Impulser, mettre en œuvre et contribuer à la programmation culturelle de la médiathèque et plus spécifiquement autour de la littérature (lectures, rencontres dédicaces, expositions, …)
Être tuteur de stage pour les stagiaires / étudiants des métiers des bibliothèques
Activités communes au service :
Service public
- Assurer des permanences de service public, accueillir, orienter et renseigner les usagers (prêts et retours informatisés, inscriptions et traitement des retards, rangement des retours)
- Accueillir des groupes : classes, organismes de formations, centres sociaux, visites ville …
- Assurer la médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
- Participer à des animations hors les murs en lien avec les autres services de la ville
Travail interne
- Participer à la préparation et la mise en œuvre du budget en lien avec la direction et la gestionnaire administrative et financière
- Participer à la préparation et rédaction du rapport d’activité annuel
- Rédiger des courriers, des rapports administratifs, des notes, des comptes rendus et des documents de synthèse
- Développer le partenariat avec les services municipaux et les acteurs locaux
- Prendre part à la formation des personnels remplaçants ou nouveaux et des stagiaires
- Gérer des missions temporaires
Activités transversales :
- Seconder la direction dans la gestion de l’équipe et des activités de la médiathèque, et la co-suppléer avec la responsable du pôle jeunesse et numérique en cas d’absence
- Gérer les plannings de service public, les congés du personnel dans son ensemble en lien étroit avec la direction
- Suivre le planning des vacataires
- Assurer une fonction de représentation de la direction lors de réunions extérieures
- Assurer le suivi de tableaux de bord (formation du personnel, absentéisme, vacations…)
- Piloter des projets d’évolutions organisationnelles, culturelles et technologiques
- Piloter des groupes de travail transversaux en interne
Profils recherchés
Profil
Formation :
DUT Métiers du livre et du patrimoine ou Licence professionnelle Métiers des bibliothèques ou Master Politique des Bibliothèques et de la Documentation (Enssib).
- Savoirs :
Management des bibliothèques
Conduite de projet
Veille sur les évolutions des métiers et des usages des médiathèques
Évaluer une offre documentaire et analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers
Maitrise des usages du numérique, de l’information et de la communication
Maîtrise des outils de bureautique
Connaissance du paysage éditorial tous supports confondus et plus particulièrement de la littérature adulte, ados/young adult
Connaissances, du statut de la fonction publique territoriale, du fonctionnement des services publics
Connaissances des procédures administratives et de la comptabilité publique
- Savoir faire :
Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture (offre documentaire et de services)
Maîtriser les techniques bibliothéconomiques
Pratiquer les logiciels métier de manière confirmée
Maîtriser les techniques de médiation pour faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires et à promouvoir l'usage des ressources de la médiathèque
Contribuer à l’organisation des outils de pilotage et d’évaluation
Être capable de s’adapter à un rythme de travail incluant des samedis
Hiérarchiser les demandes et prendre des initiatives
Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier
- Savoir être :
Être en capacité d’anticiper et de s’adapter aux changements
Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques
Être disponible et accueillant
Faire preuve du sens de l’organisation et de rigueur
Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
Formation :
DUT Métiers du livre et du patrimoine ou Licence professionnelle Métiers des bibliothèques ou Master Politique des Bibliothèques et de la Documentation (Enssib).
- Savoirs :
Management des bibliothèques
Conduite de projet
Veille sur les évolutions des métiers et des usages des médiathèques
Évaluer une offre documentaire et analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers
Maitrise des usages du numérique, de l’information et de la communication
Maîtrise des outils de bureautique
Connaissance du paysage éditorial tous supports confondus et plus particulièrement de la littérature adulte, ados/young adult
Connaissances, du statut de la fonction publique territoriale, du fonctionnement des services publics
Connaissances des procédures administratives et de la comptabilité publique
- Savoir faire :
Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture (offre documentaire et de services)
Maîtriser les techniques bibliothéconomiques
Pratiquer les logiciels métier de manière confirmée
Maîtriser les techniques de médiation pour faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires et à promouvoir l'usage des ressources de la médiathèque
Contribuer à l’organisation des outils de pilotage et d’évaluation
Être capable de s’adapter à un rythme de travail incluant des samedis
Hiérarchiser les demandes et prendre des initiatives
Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier
- Savoir être :
Être en capacité d’anticiper et de s’adapter aux changements
Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques
Être disponible et accueillant
Faire preuve du sens de l’organisation et de rigueur
Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site de la ville:
https://villederillieuxlapape.flatchr.io/fr/company/villederillieuxlapape/
https://villederillieuxlapape.flatchr.io/fr/company/villederillieuxlapape/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.