Coordinateur administratif du placement familial (H/F)
Offre n° O069260505000641
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
La direction adjointe de la DPPE a plus particulièrement en charge le pilotage, le financement et la qualité de l’accueil des enfants confiés au sein de l’aide sociale à l’enfance du territoire métropolitain, qu’il soit individuel ou collectif. Elle est constituée de deux services : le service accueil familial éducatif en charge du développement de l’offre d’accueil familial, du suivi des enfants accueillis en familles d’accueil et de l’appui technique et éducatif aux professionnels ; le service pilotage du dispositif d’accueil et d’accompagnement, chargé de la relation partenariale avec le dispositif associatif habilité (suivi règlementaire, qualité, tarification, développement), et du conseil technique auprès des partenaires et territoires de la Métropole.
Sous la responsabilité du responsable d’unité pilotage conseil et développement, en qualité de coordonnateur administratif, vous accompagnez les professionnels au sein de la direction et sur les territoires concernant les enjeux administratifs et financiers de l’accueil familial. Vous coordonnez les démarches administratives en lien avec le service ressources humaines (SRH) et le service comptabilité.
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
La direction adjointe de la DPPE a plus particulièrement en charge le pilotage, le financement et la qualité de l’accueil des enfants confiés au sein de l’aide sociale à l’enfance du territoire métropolitain, qu’il soit individuel ou collectif. Elle est constituée de deux services : le service accueil familial éducatif en charge du développement de l’offre d’accueil familial, du suivi des enfants accueillis en familles d’accueil et de l’appui technique et éducatif aux professionnels ; le service pilotage du dispositif d’accueil et d’accompagnement, chargé de la relation partenariale avec le dispositif associatif habilité (suivi règlementaire, qualité, tarification, développement), et du conseil technique auprès des partenaires et territoires de la Métropole.
Sous la responsabilité du responsable d’unité pilotage conseil et développement, en qualité de coordonnateur administratif, vous accompagnez les professionnels au sein de la direction et sur les territoires concernant les enjeux administratifs et financiers de l’accueil familial. Vous coordonnez les démarches administratives en lien avec le service ressources humaines (SRH) et le service comptabilité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous êtes le garant de la saisie IODAS et du contrôle des payes des assistants familiaux et paiements aux enfants.
Vous contribuez au suivi de la carrière des assistants familiaux en lien avec le SRH (recrutement, cumul emploi, cumul activité, retraite…) et la PMI (agrément).Vous apportez un conseil et une expertise technique administrative sur la prise en charge de l’enfant auprès des territoires et des unités spécialisées.
Vous suivez les commissions de majoration de salaire des assistants familiaux et examinez les demandes dérogatoires de remboursement de frais professionnels de l’assistant familial.
Vous participez à la mise en œuvre des réunions et formations en direction des secrétaires enfances notamment.
Vous recherchez des informations réglementaires et administratives en lien avec les sujets traités.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : DPPE, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : ponctuels prévus dans l'exercice des missions.
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques.
Vous êtes le garant de la saisie IODAS et du contrôle des payes des assistants familiaux et paiements aux enfants.
Vous contribuez au suivi de la carrière des assistants familiaux en lien avec le SRH (recrutement, cumul emploi, cumul activité, retraite…) et la PMI (agrément).Vous apportez un conseil et une expertise technique administrative sur la prise en charge de l’enfant auprès des territoires et des unités spécialisées.
Vous suivez les commissions de majoration de salaire des assistants familiaux et examinez les demandes dérogatoires de remboursement de frais professionnels de l’assistant familial.
Vous participez à la mise en œuvre des réunions et formations en direction des secrétaires enfances notamment.
Vous recherchez des informations réglementaires et administratives en lien avec les sujets traités.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : DPPE, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : ponctuels prévus dans l'exercice des missions.
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, vous maitrisez les logiciels bureautiques et applications métiers (IODAS, BI...).
Vous avez le sens du travail en équipe, la capacité à travailler en réseaux internes et externes, et une aptitude à la conduite de réunion.
Sens de l’initiative, capacité à gérer des urgences, aptitude à rendre compte, force de proposition seront des atouts sur ce poste, ainsi que des connaissances quant au statut des assistants familiaux et les enjeux de l'accueil familial.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, vous maitrisez les logiciels bureautiques et applications métiers (IODAS, BI...).
Vous avez le sens du travail en équipe, la capacité à travailler en réseaux internes et externes, et une aptitude à la conduite de réunion.
Sens de l’initiative, capacité à gérer des urgences, aptitude à rendre compte, force de proposition seront des atouts sur ce poste, ainsi que des connaissances quant au statut des assistants familiaux et les enjeux de l'accueil familial.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 05/06/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15039.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.