DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS LES MOUSSAILLONS

Offre n° O069260505000685
Publiée le 05/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
14 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Genas, c’est la 3ème ville du département du Rhône (hors Métropole), avec 13 698 habitants, une croissance démographique douce (150 habitants en plus en moyenne chaque année depuis 2008) et 23,84 km² de territoire.

C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.

« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).

Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.

À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.

Le service Enfance - Jeunesse - Maison de toutes les générations recherche un Directeur d’accueil collectif de mineurs (ACM) pour la période du 17 au 28 août 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du secteur jeunesse et ACM, le responsable de l’accueil collectif de mineurs 3 à 6 ans aura en charge les missions suivantes :
• Élaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique de l’accueil collectif dans une dynamique de collaboration avec les services communaux, partenaires éducatifs et associatifs
• Concevoir des programmes d’activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec le projet pédagogique concerné et avec l’équipe pédagogique
• Manager l'équipe de l'ALSH
• Gérer les relations avec les familles
• Assurer la sécurité physique et affective des publics accueillis
Profils recherchés
• Titulaire d’un BAFD ou BPJEPS ou équivalent
• Maîtrise de la réglementation de l'Animation
• Connaissance du fonctionnement des accueils de loisirs
• Maîtrise de la méthodologie de projet pédagogique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0472471118
Informations complémentaires
Conditions d’emploi

• Poste à temps complet 35h annualisées à pourvoir dans le cadre du remplacement du titulaire – Temps de travail prévu de 48h hebdomadaires
• Ouvert aux agents contractuels
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)


Candidature

À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation

Renseignements service RH : 04 72 47 11 18

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.