Technicien énergies renouvelables et efficacité énergétique
Offre n° O069260505000724
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Edouard Branly, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Infrastructures et énergies renouvelables, le technicien énergies renouvelables (EnR) est chargé de veiller à la bonne conception, réalisation et exploitation des installations de production d’énergies renouvelables de la COR et de proposer des actions d’optimisation énergétique des équipements de la COR.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le service public de production et distribution de chaleur :
- suivi et contrôle des prestataires exploitants des réseaux de chaleur, animation des réunions de suivi et renouvellement des marchés de prestations de service ;
- facturation des abonnés, gestion de la relation clients, suivi des polices d’abonnement ;
- organisation et animation des réunions du conseil d’exploitation de la régie ;
- calcul et révision annuelle des tarifs de vente de la chaleur ;
- préparation et suivi budgétaire, établissement de devis, validation de factures ;
- élaboration du rapport annuel d’activités de la régie de chaleur ;
- analyse des extensions, demandes de raccordement et gestion des nouveaux raccordés : travaux, police d’abonnement, facturation, … ;
- réponse au déclaration d’intention de travaux à proximité immédiate (DICT) ;
- passation et suivi des marchés de conception et réalisation de réseaux de chaleur ;
- élaboration du programme pluriannuel d’investissement de la COR.
Assurer l’exploitation des installations photovoltaïques de la COR :
- suivi du parc de panneaux photovoltaïques installés sur toitures communales ou communautaires : production, facturation, entretien, maintenance, contrôle ;
- gestion/exploitation des équipements : visite trimestrielle de bon fonctionnement, suivi des garanties de parfait achèvement et de bon fonctionnement ;
- établissement de devis, engagement de bons de commande, validation de factures ;
- paiement des redevances d’occupation des toits des communes ;
- suivi de la bonne production d’électricité ;
- préparation et suivi budgétaire ;
- lancement et suivi de marchés de maitrise d’œuvre et de travaux d’installation de panneaux solaire photovoltaïque ou thermique.
Accompagnement technique des services de la COR dans l’élaboration de leur projet :
- faire réaliser des études d'opportunité et de faisabilité ;
- assurer le suivi de la conception et de la réalisation des travaux de la COR lié au domaine ;
- participer aux projets de rénovation énergétique des bâtiments et être force de proposition pour l’optimisation énergétique des installations de la COR ;
- veille technique, réglementaire et financière.
Le permis B est indispensable pour occuper le poste.
- suivi et contrôle des prestataires exploitants des réseaux de chaleur, animation des réunions de suivi et renouvellement des marchés de prestations de service ;
- facturation des abonnés, gestion de la relation clients, suivi des polices d’abonnement ;
- organisation et animation des réunions du conseil d’exploitation de la régie ;
- calcul et révision annuelle des tarifs de vente de la chaleur ;
- préparation et suivi budgétaire, établissement de devis, validation de factures ;
- élaboration du rapport annuel d’activités de la régie de chaleur ;
- analyse des extensions, demandes de raccordement et gestion des nouveaux raccordés : travaux, police d’abonnement, facturation, … ;
- réponse au déclaration d’intention de travaux à proximité immédiate (DICT) ;
- passation et suivi des marchés de conception et réalisation de réseaux de chaleur ;
- élaboration du programme pluriannuel d’investissement de la COR.
Assurer l’exploitation des installations photovoltaïques de la COR :
- suivi du parc de panneaux photovoltaïques installés sur toitures communales ou communautaires : production, facturation, entretien, maintenance, contrôle ;
- gestion/exploitation des équipements : visite trimestrielle de bon fonctionnement, suivi des garanties de parfait achèvement et de bon fonctionnement ;
- établissement de devis, engagement de bons de commande, validation de factures ;
- paiement des redevances d’occupation des toits des communes ;
- suivi de la bonne production d’électricité ;
- préparation et suivi budgétaire ;
- lancement et suivi de marchés de maitrise d’œuvre et de travaux d’installation de panneaux solaire photovoltaïque ou thermique.
Accompagnement technique des services de la COR dans l’élaboration de leur projet :
- faire réaliser des études d'opportunité et de faisabilité ;
- assurer le suivi de la conception et de la réalisation des travaux de la COR lié au domaine ;
- participer aux projets de rénovation énergétique des bâtiments et être force de proposition pour l’optimisation énergétique des installations de la COR ;
- veille technique, réglementaire et financière.
Le permis B est indispensable pour occuper le poste.
Profils recherchés
Vous êtes issu d’une formation
- Idéalement BAC + 2 ou + 3 et une expérience réussie dans le domaine technique (plus particulièrement des énergies renouvelables),
- Habilitation électrique souhaitée.
Votre champ de connaissance
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics, des techniques, de la réglementation et des normes en vigueur dans le domaine,
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Word, PPT notamment).
Vos compétences
- Capacités d'expression écrite et orale ;
Vos qualités et aptitudes professionnelles
- Qualité relationnelles, sens de l’écoute et du contact,
- Esprit d’initiative, rigueur, autonomie, disponibilité et goût du travail en équipe,
- Rigueur administrative et capacité d'organisation du travail,
- Volonté d'implication dans la transition écologique et énergétique.
- Idéalement BAC + 2 ou + 3 et une expérience réussie dans le domaine technique (plus particulièrement des énergies renouvelables),
- Habilitation électrique souhaitée.
Votre champ de connaissance
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics, des techniques, de la réglementation et des normes en vigueur dans le domaine,
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Word, PPT notamment).
Vos compétences
- Capacités d'expression écrite et orale ;
Vos qualités et aptitudes professionnelles
- Qualité relationnelles, sens de l’écoute et du contact,
- Esprit d’initiative, rigueur, autonomie, disponibilité et goût du travail en équipe,
- Rigueur administrative et capacité d'organisation du travail,
- Volonté d'implication dans la transition écologique et énergétique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 ouverts aux titulaires et contractuels
Cadre d’emploi : Techniciens territoriaux
Service : Énergies renouvelables
Direction : Infrastructures et énergies renouvelables
Temps de travail : temps complet
Lieu de rattachement : Tarare, déplacements réguliers sur le territoire
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titres restaurants, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 15 euros pour un contrat santé labellisé (+5€ par enfant à charge), télétravail.
Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d’offrir à ses agents une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi 6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 12 juin 2026.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel entre le 29 juin et le 10 juillet 2026.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Natacha PORTIER, Directrice Infrastructures et énergies renouvelables, natacha.portier@c-or.fr - 04 74 05 06 60
Cadre d’emploi : Techniciens territoriaux
Service : Énergies renouvelables
Direction : Infrastructures et énergies renouvelables
Temps de travail : temps complet
Lieu de rattachement : Tarare, déplacements réguliers sur le territoire
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titres restaurants, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 15 euros pour un contrat santé labellisé (+5€ par enfant à charge), télétravail.
Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d’offrir à ses agents une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi 6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 12 juin 2026.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel entre le 29 juin et le 10 juillet 2026.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Natacha PORTIER, Directrice Infrastructures et énergies renouvelables, natacha.portier@c-or.fr - 04 74 05 06 60
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.