RESPONSABLE SPORT ET VIE ASSOCIATIVE (h/f)
Offre n° O069260505000953
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Genas, c’est la 3ème ville du département du Rhône (hors Métropole), avec 13 698 habitants, une croissance démographique douce (150 habitants en plus en moyenne chaque année depuis 2008) et 23,84 km² de territoire.
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
La commune de Genas située dans l’agglomération lyonnaise, mène une politique volontariste en faveur du sport et de la vie associative, leviers essentiels de cohésion sociale, de dynamisme local et de qualité de vie.
Dans ce contexte, la ville recrute un Responsable du service Sport et Vie associative.
Véritable chef d’orchestre des politiques sportives et de la vie associative, vous pilotez, animez et évaluez les actions de la ville avec les acteurs du territoire. Vous êtes le référent de confiance des associations et clubs, et garant d’une organisation fluide, sécurisée et fédératrice des événements.
Sous la responsabilité de la Directrice des Politiques Sportive, Culturelle et Associative, et en lien étroit avec les élus, vous encadrez une équipe structurée :
- Sport :
1 responsable des équipements sportifs (N-1) qui lui-même a sous sa responsabilité : 8 gardiens des installations sportives, 2 agents logistique événements municipaux et associatifs et 1 chargée intendance/manifestations communales
- Vie associative :
3 agents administratifs et financiers (N-1) : accueil, gestion administrative/budgétaire, accompagnement des associations
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
La commune de Genas située dans l’agglomération lyonnaise, mène une politique volontariste en faveur du sport et de la vie associative, leviers essentiels de cohésion sociale, de dynamisme local et de qualité de vie.
Dans ce contexte, la ville recrute un Responsable du service Sport et Vie associative.
Véritable chef d’orchestre des politiques sportives et de la vie associative, vous pilotez, animez et évaluez les actions de la ville avec les acteurs du territoire. Vous êtes le référent de confiance des associations et clubs, et garant d’une organisation fluide, sécurisée et fédératrice des événements.
Sous la responsabilité de la Directrice des Politiques Sportive, Culturelle et Associative, et en lien étroit avec les élus, vous encadrez une équipe structurée :
- Sport :
1 responsable des équipements sportifs (N-1) qui lui-même a sous sa responsabilité : 8 gardiens des installations sportives, 2 agents logistique événements municipaux et associatifs et 1 chargée intendance/manifestations communales
- Vie associative :
3 agents administratifs et financiers (N-1) : accueil, gestion administrative/budgétaire, accompagnement des associations
Missions / conditions d'exercice
Piloter la stratégie sport & vie associative
• Traduire les orientations des élus en plan d’actions et en objectifs opérationnels.
• Développer une offre sportive et associative accessible, diversifiée et structurée, au service de la cohésion sociale et de la vie locale.
• Assurer une veille sur les évolutions (juridiques/sociales) et leurs impacts sur les dispositifs municipaux.
Animer le territoire : équipements, événements, partenariats
• Organiser et piloter les temps forts : forum des associations, soirée des bénévoles, démarches/labels sportifs (Ville Active et Sportive…) et certaines manifestations municipales en lien avec l’activité du service.
• Consolider les partenariats (associations, établissements scolaires, institutions, fédérations…).
• Garantir la sécurité (matériel, phénomènes de groupe, locaux/évacuation) et la maîtrise des risques.
Manager, structurer et sécuriser le service
Coordination et management opérationnel
• Définir et piloter un projet de service global (organisation, missions, moyens, ressources et contraintes).
• Identifier les besoins du service et les compétences associées.
• Concevoir et déployer les outils de pilotage (procédures, tableaux de bord, plannings).
• Répartir et planifier les activités afin de garantir la continuité, la réactivité et la qualité du service public.
• Encadrer les équipes : animation de réunions, entretiens professionnels, accompagnement du développement des compétences.
Gestion administrative, juridique et budgétaire
• Assurer le suivi administratif et financier du service et contribuer à la préparation budgétaire.
• Rendre compte à la hiérarchie de l’activité et des projets du service.
• Organiser les plannings et missions prioritaires des agents.
• Assurer une veille juridique et accompagner les associations dans leurs démarches administratives et réglementaires.
• Traduire les orientations des élus en plan d’actions et en objectifs opérationnels.
• Développer une offre sportive et associative accessible, diversifiée et structurée, au service de la cohésion sociale et de la vie locale.
• Assurer une veille sur les évolutions (juridiques/sociales) et leurs impacts sur les dispositifs municipaux.
Animer le territoire : équipements, événements, partenariats
• Organiser et piloter les temps forts : forum des associations, soirée des bénévoles, démarches/labels sportifs (Ville Active et Sportive…) et certaines manifestations municipales en lien avec l’activité du service.
• Consolider les partenariats (associations, établissements scolaires, institutions, fédérations…).
• Garantir la sécurité (matériel, phénomènes de groupe, locaux/évacuation) et la maîtrise des risques.
Manager, structurer et sécuriser le service
Coordination et management opérationnel
• Définir et piloter un projet de service global (organisation, missions, moyens, ressources et contraintes).
• Identifier les besoins du service et les compétences associées.
• Concevoir et déployer les outils de pilotage (procédures, tableaux de bord, plannings).
• Répartir et planifier les activités afin de garantir la continuité, la réactivité et la qualité du service public.
• Encadrer les équipes : animation de réunions, entretiens professionnels, accompagnement du développement des compétences.
Gestion administrative, juridique et budgétaire
• Assurer le suivi administratif et financier du service et contribuer à la préparation budgétaire.
• Rendre compte à la hiérarchie de l’activité et des projets du service.
• Organiser les plannings et missions prioritaires des agents.
• Assurer une veille juridique et accompagner les associations dans leurs démarches administratives et réglementaires.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +3 min.) et expérience sur fonctions comparables
• Très bonne connaissance des environnements sportif et associatif, et de leur cadre administratif/financier
• Leadership, capacité à fédérer, sens de la négociation et du partenariat
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse, aisance relationnelle
• Disponibilité ponctuelle (soirées/week ends selon événements).
• Très bonne connaissance des environnements sportif et associatif, et de leur cadre administratif/financier
• Leadership, capacité à fédérer, sens de la négociation et du partenariat
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse, aisance relationnelle
• Disponibilité ponctuelle (soirées/week ends selon événements).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Poste à pourvoir à compter du 1er août 2026, en présentiel, basé à la Maison Olagnon de la ville de Genas – Ouvert aux agents titulaires et contractuels
• Temps de travail hebdomadaire de 37h30 ouvrant droit à 15 jours de RTT pour une année civile complète
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle + IFSE annuelle) + Complément Indemnitaire Annuel basé sur votre manière de servir sur l’année écoulée
• Participations mensuelles prévoyance et mutuelle
• Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale
CANDIDATURE
À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
• Poste à pourvoir à compter du 1er août 2026, en présentiel, basé à la Maison Olagnon de la ville de Genas – Ouvert aux agents titulaires et contractuels
• Temps de travail hebdomadaire de 37h30 ouvrant droit à 15 jours de RTT pour une année civile complète
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle + IFSE annuelle) + Complément Indemnitaire Annuel basé sur votre manière de servir sur l’année écoulée
• Participations mensuelles prévoyance et mutuelle
• Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale
CANDIDATURE
À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.