Administrateur systèmes et réseaux
Offre n° O069260505001184
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de service Systèmes d’information, transition numérique, l’administrateur systèmes et réseaux a pour mission de gérer et développer les infrastructures de la collectivité, de ses 31 communes. Il participe au bon fonctionnement du système d’information en garantissant le maintien et la sécurité des différents outils, des logiciels systèmes et infrastructures de communication.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 10 agents :
Activités principales
- assurer le maintien en condition opérationnel du système d’information (équipements réseaux, serveurs, boitiers de sécurité) ;
- administrer le système de gestion des comptes utilisateurs et de messagerie ;
- contrôler les travaux d'exploitation et la qualité du système ;
- faire évoluer le système d’information et participer à la transformation numérique ;
- proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité ;
- réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques ;
- concevoir des procédures techniques et processus opérationnels ;
- identifier les causes des dysfonctionnements et pannes d’un niveau supérieur ;
- réaliser une intervention de niveau supérieur (traitement des tickets utilisateurs) ;
- assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires ;
- développer la sécurité du réseau et des équipements informatiques ;
- superviser l’infrastructure serveur et réseau ;
- assurer l’identification, le suivi et la recette de projets techniques ;
- coordonner l’intervention de prestataires.
Activités secondaires
- accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques ;
- rédiger des supports utilisateurs (technique et sécuritaire) ;
- assurer une veille technologique ;
- assurer le suivi du renouvellement de licences.
Le permis B est indispensable pour occuper le poste.
Activités principales
- assurer le maintien en condition opérationnel du système d’information (équipements réseaux, serveurs, boitiers de sécurité) ;
- administrer le système de gestion des comptes utilisateurs et de messagerie ;
- contrôler les travaux d'exploitation et la qualité du système ;
- faire évoluer le système d’information et participer à la transformation numérique ;
- proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité ;
- réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques ;
- concevoir des procédures techniques et processus opérationnels ;
- identifier les causes des dysfonctionnements et pannes d’un niveau supérieur ;
- réaliser une intervention de niveau supérieur (traitement des tickets utilisateurs) ;
- assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires ;
- développer la sécurité du réseau et des équipements informatiques ;
- superviser l’infrastructure serveur et réseau ;
- assurer l’identification, le suivi et la recette de projets techniques ;
- coordonner l’intervention de prestataires.
Activités secondaires
- accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques ;
- rédiger des supports utilisateurs (technique et sécuritaire) ;
- assurer une veille technologique ;
- assurer le suivi du renouvellement de licences.
Le permis B est indispensable pour occuper le poste.
Profils recherchés
Vous êtes issu d’une formation
- bac+3, spécialisation en informatique réseaux et télécommunication ou similaire et d’une expérience sur un poste similaire
Votre champ de connaissance
- connaissance approfondie des systèmes Windows serveur 2016, 2019 et 2022 (Active Directory, DFS, RDS) ;
- connaissance de base des systèmes Linux ;
- connaissance en virtualisation et de l’hyperviseur VMWare Vsphère ;
- maitrise des solutions de sauvegardes VEEAM ;
- connaissances des équipements réseaux de sécurité et d’interconnexions (firewall Stormshield, VPN, filtrage SSL) ;
- maitrise du système de messagerie Exchange, Microsoft365.
Vos compétences
- savoir identifier des problèmes et contrôler la qualité du système ;
- capacité à gérer de façon efficiente la partie opérationnelle des infrastructures ;
- facilité de rédaction des procédures et processus opérationnels ;
- savoir s’adapter aux utilisateurs ;
- savoir alerter sur les risques.
Vos qualités et aptitudes professionnelles
- sens du service public ;
- capacité à travailler en équipe ;
- qualité relationnelle et dynamisme ;
- sens de l’initiative et autonomie.
- bac+3, spécialisation en informatique réseaux et télécommunication ou similaire et d’une expérience sur un poste similaire
Votre champ de connaissance
- connaissance approfondie des systèmes Windows serveur 2016, 2019 et 2022 (Active Directory, DFS, RDS) ;
- connaissance de base des systèmes Linux ;
- connaissance en virtualisation et de l’hyperviseur VMWare Vsphère ;
- maitrise des solutions de sauvegardes VEEAM ;
- connaissances des équipements réseaux de sécurité et d’interconnexions (firewall Stormshield, VPN, filtrage SSL) ;
- maitrise du système de messagerie Exchange, Microsoft365.
Vos compétences
- savoir identifier des problèmes et contrôler la qualité du système ;
- capacité à gérer de façon efficiente la partie opérationnelle des infrastructures ;
- facilité de rédaction des procédures et processus opérationnels ;
- savoir s’adapter aux utilisateurs ;
- savoir alerter sur les risques.
Vos qualités et aptitudes professionnelles
- sens du service public ;
- capacité à travailler en équipe ;
- qualité relationnelle et dynamisme ;
- sens de l’initiative et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en septembre 2026 ouverts aux titulaires et contractuels
Cadre d’emploi : Techniciens et techniciens principaux
Service : Systèmes d’information, transition numérique
Direction : Direction générale adjointe des ressources
Temps de travail : temps complet, astreintes de semaine possible
Lieu de rattachement : Cublize, avec permanences au siège à Tarare
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titres restaurants, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 15 euros pour un contrat santé labellisé (+5€ par enfant à charge), télétravail.
Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d’offrir à ses agents une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi 6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 5 juin 2026.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel entre le 22 juin 2026.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Rémi DUFOURD, Chef de service SITN, remi.dufourd@c-or.fr - 04 74 89 58 89
Cadre d’emploi : Techniciens et techniciens principaux
Service : Systèmes d’information, transition numérique
Direction : Direction générale adjointe des ressources
Temps de travail : temps complet, astreintes de semaine possible
Lieu de rattachement : Cublize, avec permanences au siège à Tarare
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titres restaurants, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 15 euros pour un contrat santé labellisé (+5€ par enfant à charge), télétravail.
Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d’offrir à ses agents une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi 6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 5 juin 2026.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel entre le 22 juin 2026.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Rémi DUFOURD, Chef de service SITN, remi.dufourd@c-or.fr - 04 74 89 58 89
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.