agent de maintenance des bâtiments
Offre n° O069260506000003
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALLEE DE LA MAIRIE, La Tour-de-Salvagny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de La Tour De Salvagny
- Une commune de la Métropole de Lyon
- Une population de 4700 habitants
- Une équipe d’environ 50 agents communaux
- Un parc des sports d’environ 17 hectares
- Une commune facile d’accès
o Ligne de bus TCL 86 – GE4 – S2 - 122
o Ligne SNCF-TER (22) Sain-Bel/ Saint-Paul
o Autoroute A89-A6
recrute un/une :
- Une commune de la Métropole de Lyon
- Une population de 4700 habitants
- Une équipe d’environ 50 agents communaux
- Un parc des sports d’environ 17 hectares
- Une commune facile d’accès
o Ligne de bus TCL 86 – GE4 – S2 - 122
o Ligne SNCF-TER (22) Sain-Bel/ Saint-Paul
o Autoroute A89-A6
recrute un/une :
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur des services techniques et de son adjoint, vous assurerez les missions suivantes, en binôme avec l’agent référent du domaine :
Entretien des bâtiments :
- Assurer une veille technique en veillant au bon état des installations et en effectuant des relevés (consommations, températures…)
- Accompagner et superviser les interventions de maintenance réglementaires et courantes
- Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (menuiserie/ métallerie/ serrurerie/ platerie/ peinture/ électricité/ plomberie)
- Contribuer à la sécurisation (en cas de problèmes)
- Accueillir les entreprises et suivre les interventions (gestion des bons d’intervention, fiche de sécurité…)
Contribuer aux procédures d’intervention et de sécurité incendie
- Être le soutien technique pour les utilisateurs des locaux sur le fonctionnement du SSI
- Être en mesure d’acquitter les alarmes techniques
- Contribuer à la levée de doute en cas d’alarme incendie
Activités diverses :
- Assurer la maintenance courante et l’entretien du matériel
- Participer à la logistique des manifestations communales et aux astreintes induites
- Contribuer activement à la logistique (associations, activités municipales…)
Entretien des bâtiments :
- Assurer une veille technique en veillant au bon état des installations et en effectuant des relevés (consommations, températures…)
- Accompagner et superviser les interventions de maintenance réglementaires et courantes
- Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (menuiserie/ métallerie/ serrurerie/ platerie/ peinture/ électricité/ plomberie)
- Contribuer à la sécurisation (en cas de problèmes)
- Accueillir les entreprises et suivre les interventions (gestion des bons d’intervention, fiche de sécurité…)
Contribuer aux procédures d’intervention et de sécurité incendie
- Être le soutien technique pour les utilisateurs des locaux sur le fonctionnement du SSI
- Être en mesure d’acquitter les alarmes techniques
- Contribuer à la levée de doute en cas d’alarme incendie
Activités diverses :
- Assurer la maintenance courante et l’entretien du matériel
- Participer à la logistique des manifestations communales et aux astreintes induites
- Contribuer activement à la logistique (associations, activités municipales…)
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans le bâtiment
- Connaissance des techniques de bâtiments (plomberie, électricité, plâtrerie, peinture…)
- Connaissance des bases de la réglementation ERP
- Autonomie, rigueur, réactivité et polyvalence
- Aptitude à rendre compte
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs, bon relationnel avec les utilisateurs et avec les élus
Rémunération sur la grille indiciaire + RIFSEEP + Participation employeur mutuelle et prévoyance + titres restaurants + adhésion au Comité d’œuvres Sociales
Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours avec 15 jours RTT/ an
- Connaissance des techniques de bâtiments (plomberie, électricité, plâtrerie, peinture…)
- Connaissance des bases de la réglementation ERP
- Autonomie, rigueur, réactivité et polyvalence
- Aptitude à rendre compte
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs, bon relationnel avec les utilisateurs et avec les élus
Rémunération sur la grille indiciaire + RIFSEEP + Participation employeur mutuelle et prévoyance + titres restaurants + adhésion au Comité d’œuvres Sociales
Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours avec 15 jours RTT/ an
Contact et modalités de candidature
Contact
0478488735
Informations complémentaires
Contact et envoi CV et lettre de motivation à rh@salvagny.org
ou
Par courrier : Monsieur le Maire, Commune de La Tour De Salvagny, Allée de la mairie, CS80003, 69890 LA TOUR DE SALVAGNY
ou
Par courrier : Monsieur le Maire, Commune de La Tour De Salvagny, Allée de la mairie, CS80003, 69890 LA TOUR DE SALVAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.