Coordonnateur assistant SIG (H/F)
Offre n° O069260506000118
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
117 Rue de Gerland, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population (1,4 million d’habitants) et du territoire.
La Délégation Gestion et Exploitation de L'Espace Public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges sur l'ensemble des 58 communes de la métropole de Lyon.
Au sein de la direction du territoire Lyon Rive Gauche, la subdivision nettoiement centre-est, composée de 226 agents, assure le nettoiement sur les 3e, 6e, 7e et 8e arrondissements de Lyon.
Vous rejoindrez l'équipe Prévention, qualité, SIG sous la responsabilité du technicien ressources. Vous aurez principalement en charge la mise à jour du système d’information géographique et serez garant de la qualité et de la fiabilité des données qui y sont rattachées : élément patrimoniaux et d’organisation notamment. Vous serez moteur pour proposer des améliorations quant à la représentation de ces données.
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population (1,4 million d’habitants) et du territoire.
La Délégation Gestion et Exploitation de L'Espace Public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges sur l'ensemble des 58 communes de la métropole de Lyon.
Au sein de la direction du territoire Lyon Rive Gauche, la subdivision nettoiement centre-est, composée de 226 agents, assure le nettoiement sur les 3e, 6e, 7e et 8e arrondissements de Lyon.
Vous rejoindrez l'équipe Prévention, qualité, SIG sous la responsabilité du technicien ressources. Vous aurez principalement en charge la mise à jour du système d’information géographique et serez garant de la qualité et de la fiabilité des données qui y sont rattachées : élément patrimoniaux et d’organisation notamment. Vous serez moteur pour proposer des améliorations quant à la représentation de ces données.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Sous le système d’information géographique (SIG) ATLAS (version ARCGIS de la Métropole de Lyon) et en coordination avec l’unité SIG du Service des Moyens Généraux, vous réalisez :
- le suivi des éléments patrimoniaux de la subdivision,
- la création ou la mise à jour des circuits de nettoiement mécanisé ou VH (viabilité hivernale).
- la création ou la mise à jour des cantonnements des agents de nettoiement et autres moyens déployés sur le terrain.
- vous coordonnez les interventions et saisies des autres membres de l’équipe ressource et du bon respect des process.
Sous le système d’information géographique (SIG) QGIS :
- vous travaillez à la représentation des données à l’aide de cartes, plans ou tableaux d’extraction.
- vous êtes garant de la fiabilité des surfaces traitées par le nettoiement au quotidien.
- vous produisez des indicateurs d’aide à la décision.
- vous proposez des outils et visuels permettant d’apporter de la lisibilité et de la visibilité à l’action du nettoiement sur le territoire de la subdivision.
Au titre de la polyvalence,
Vous êtes amené à venir au relais de l’équipe ressource notamment sur le suivi et la gestion administrative des contrôles prestations en coordination avec l’unité exploitation.
Vous participez à la viabilité hivernale.
Vous êtes susceptible d’intervenir en renfort auprès de l’équipe exploitation (remplacement temporaire d’un chef de secteur).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Subdivision de nettoiement Centre-Est - 117 rue de Gerland, 69007 Lyon
Horaires : Temps de travail en journée, prise de poste entre 7h30 et 9h et fin de poste entre 16h et 18h en fonction de la formule choisie. La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de télétravail et de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie et accord hiérarchique, compte épargne temps.
Déplacements : fréquents en véhicule pool
Spécificités : participation aux astreintes de viabilité hivernale travaux divers hors plage horaire selon nécessités de service.
Sous le système d’information géographique (SIG) ATLAS (version ARCGIS de la Métropole de Lyon) et en coordination avec l’unité SIG du Service des Moyens Généraux, vous réalisez :
- le suivi des éléments patrimoniaux de la subdivision,
- la création ou la mise à jour des circuits de nettoiement mécanisé ou VH (viabilité hivernale).
- la création ou la mise à jour des cantonnements des agents de nettoiement et autres moyens déployés sur le terrain.
- vous coordonnez les interventions et saisies des autres membres de l’équipe ressource et du bon respect des process.
Sous le système d’information géographique (SIG) QGIS :
- vous travaillez à la représentation des données à l’aide de cartes, plans ou tableaux d’extraction.
- vous êtes garant de la fiabilité des surfaces traitées par le nettoiement au quotidien.
- vous produisez des indicateurs d’aide à la décision.
- vous proposez des outils et visuels permettant d’apporter de la lisibilité et de la visibilité à l’action du nettoiement sur le territoire de la subdivision.
Au titre de la polyvalence,
Vous êtes amené à venir au relais de l’équipe ressource notamment sur le suivi et la gestion administrative des contrôles prestations en coordination avec l’unité exploitation.
Vous participez à la viabilité hivernale.
Vous êtes susceptible d’intervenir en renfort auprès de l’équipe exploitation (remplacement temporaire d’un chef de secteur).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Subdivision de nettoiement Centre-Est - 117 rue de Gerland, 69007 Lyon
Horaires : Temps de travail en journée, prise de poste entre 7h30 et 9h et fin de poste entre 16h et 18h en fonction de la formule choisie. La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de télétravail et de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie et accord hiérarchique, compte épargne temps.
Déplacements : fréquents en véhicule pool
Spécificités : participation aux astreintes de viabilité hivernale travaux divers hors plage horaire selon nécessités de service.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous avez de l’expérience dans le domaine des systèmes d’information géographique et vous percevez l’intérêt de ces outils pour donner à voir de l’organisation d’une activité et de son impact.
Vous disposer d’une capacité d’adaptation vous permettant de vous intéresser à des sujets variés et en valoriser les spécificités. Curieux vous saurez être à l’écoute des équipes de terrain.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, vos capacités à dialoguer et négocier et à vous intégrer au sein d’un collectif.
Vous êtes dynamique, réactif et vous savez organiser votre travail et être dans le reporting.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Vous avez de l’expérience dans le domaine des systèmes d’information géographique et vous percevez l’intérêt de ces outils pour donner à voir de l’organisation d’une activité et de son impact.
Vous disposer d’une capacité d’adaptation vous permettant de vous intéresser à des sujets variés et en valoriser les spécificités. Curieux vous saurez être à l’écoute des équipes de terrain.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, vos capacités à dialoguer et négocier et à vous intégrer au sein d’un collectif.
Vous êtes dynamique, réactif et vous savez organiser votre travail et être dans le reporting.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 08/06/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15023.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.