Chargé de suivi des publics et réservations (F/H)
Offre n° O069260506001008
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Petit Collège, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Musées d’Histoires et de Sociétés (MHS) regroupe les établissements Gadagne et ses deux musées, le Musée de l’Imprimerie et de la Communication Graphique et le Musée de l’Automobile Henri Malartre, qui valorisent la ville et racontent son héritage pour le transmettre aux générations futures. Portée par un projet scientifique et culturel commun, elle place les publics au cœur de sa mission, valorise un patrimoine vivant et veille à ce que les musées restent des lieux accueillants et dynamiques.
Le pôle Ressources des MHS mutualise les fonctions supports administration, finances, comptabilité et ressources humaines pour les trois établissements. Composée de six professionnels, l’équipe partage son temps sur les trois sites, favorisant un travail transversal stimulant qui optimise les ressources, accompagne les projets des musées et renforce leur synergie.
Le pôle Ressources des MHS mutualise les fonctions supports administration, finances, comptabilité et ressources humaines pour les trois établissements. Composée de six professionnels, l’équipe partage son temps sur les trois sites, favorisant un travail transversal stimulant qui optimise les ressources, accompagne les projets des musées et renforce leur synergie.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision du Responsable administratif et financier, vous êtes chargé du suivi statistique des activités des différents services, la supervision fonctionnelle des réservations menées dans chaque établissement ainsi que des fonctions de régisseur suppléant :
- Vous assurez le suivi et l’évaluation des activités (statistiques, bilans d’activités...) et participez au développement de la culture au sein des musées, notamment via l’élaboration d’enquêtes et d’étude de publics
- Vous supervisez le volet administratif et financier des réservations, en lien avec l’assistant réservations
- Vous animez le réseau des chargés de réservations pour favoriser l’harmonisation des pratiques, la création de nouveaux outils et/ou la formalisation de modes opératoires et participez au paramétrage de la vente en ligne
- Vous participez à la gestion comptable des régies de recettes, sous le pilotage de la régisseuse comptable et en lien avec les quatre autres régisseurs suppléants, et assurez son remplacement en cas d’absence.
- Vous assurez le suivi et l’évaluation des activités (statistiques, bilans d’activités...) et participez au développement de la culture au sein des musées, notamment via l’élaboration d’enquêtes et d’étude de publics
- Vous supervisez le volet administratif et financier des réservations, en lien avec l’assistant réservations
- Vous animez le réseau des chargés de réservations pour favoriser l’harmonisation des pratiques, la création de nouveaux outils et/ou la formalisation de modes opératoires et participez au paramétrage de la vente en ligne
- Vous participez à la gestion comptable des régies de recettes, sous le pilotage de la régisseuse comptable et en lien avec les quatre autres régisseurs suppléants, et assurez son remplacement en cas d’absence.
Profils recherchés
- Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion administrative et comptable et/ou l’analyse statistique
- Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils informatiques et êtes en capacité de piloter une base de données
- Votre sens de l'organisation et votre autonomie ont déjà été démontrés
- Vous êtes force de proposition et faite preuve d’une appétence pour le travail transversal.
Par votre action, vous faites parler les chiffres pour éclairer les décisions, fluidifier l’activité et faciliter le travail des équipes, tout en contribuant directement à la dynamique du travail en réseau des trois musées !
- Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils informatiques et êtes en capacité de piloter une base de données
- Votre sens de l'organisation et votre autonomie ont déjà été démontrés
- Vous êtes force de proposition et faite preuve d’une appétence pour le travail transversal.
Par votre action, vous faites parler les chiffres pour éclairer les décisions, fluidifier l’activité et faciliter le travail des équipes, tout en contribuant directement à la dynamique du travail en réseau des trois musées !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (CDD de 3 ans renouvelable une fois - CDI à l'issue des 6 ans)
Les conditions :
- Horaires 38h par semaine du lundi au vendredi
- Rémunération : à partir de 2 330€ brut/mois, selon expérience + prime de fin d’année
Les avantages :
- Plus de 9 semaines de congés par an (congés payés, RTT…)
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Participation transports en commun à hauteur de 75 %
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Les conditions :
- Horaires 38h par semaine du lundi au vendredi
- Rémunération : à partir de 2 330€ brut/mois, selon expérience + prime de fin d’année
Les avantages :
- Plus de 9 semaines de congés par an (congés payés, RTT…)
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Participation transports en commun à hauteur de 75 %
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.