Gardien des équipements couverts
Offre n° O069260506001491
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 37 006 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des équipements couverts vous prendrez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
• Travaux d'entretien courant des équipements,
• Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels et sites sportifs ou ludiques,
• Installation et stockage des équipements et du matériel,
• Surveillance de la sécurité des usagers et des installations ; gestion de la signalétique.
• Travaux d'entretien courant des équipements,
• Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels et sites sportifs ou ludiques,
• Installation et stockage des équipements et du matériel,
• Surveillance de la sécurité des usagers et des installations ; gestion de la signalétique.
Profils recherchés
• Agent titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints techniques,
• Expérience souhaitée sur un poste similaire,
• Compétences en entretien des espaces verts et utilisation du matériel (tondeuse, taille haie, …),
• Compétences en maintenance de bâtiments, nettoyage des sols,
• Aisance relationnelle,
• Dynamisme,
• Organisation, rigueur, méthode,
• Disponibilité,
• Autonomie,
• Autorisation conduite tondeuses autoportées,
• CACES Nacelle,
• Habilitation électrique BE,
• Habilitation électrique BS,
• Habilitation Travail en Hauteur,
• Permis B,
• Disponibilité (horaires et astreintes).
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % pris en charge pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire :
- 3 semaines en journée : de 6h30 à 13h30
- 1 semaine en après-midi/soirée : de 15h30 à 23h30 (le dimanche : de 15h30 à 20h30)
- 1 week-end sur 2 travaillé : aux mêmes horaires que la semaine (6h30-13h30 ou 15h30-23h30 selon la semaine en cours)
- Jour de repos : le jeudi
Astreinte :
- Semaine de journée : de 13h30 à 15h30
- Semaine d’après-midi/soirée : de 23h30 à 6h00
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
- indemnités d’astreinte
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
• Expérience souhaitée sur un poste similaire,
• Compétences en entretien des espaces verts et utilisation du matériel (tondeuse, taille haie, …),
• Compétences en maintenance de bâtiments, nettoyage des sols,
• Aisance relationnelle,
• Dynamisme,
• Organisation, rigueur, méthode,
• Disponibilité,
• Autonomie,
• Autorisation conduite tondeuses autoportées,
• CACES Nacelle,
• Habilitation électrique BE,
• Habilitation électrique BS,
• Habilitation Travail en Hauteur,
• Permis B,
• Disponibilité (horaires et astreintes).
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % pris en charge pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire :
- 3 semaines en journée : de 6h30 à 13h30
- 1 semaine en après-midi/soirée : de 15h30 à 23h30 (le dimanche : de 15h30 à 20h30)
- 1 week-end sur 2 travaillé : aux mêmes horaires que la semaine (6h30-13h30 ou 15h30-23h30 selon la semaine en cours)
- Jour de repos : le jeudi
Astreinte :
- Semaine de journée : de 13h30 à 15h30
- Semaine d’après-midi/soirée : de 23h30 à 6h00
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
- indemnités d’astreinte
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3310-07_PT , à :
Monsieur le maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.