Médecin Coordonnateur du Centre Départemental de Santé et d'Education Sexuelle
Offre n° O069260506001611
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Villefranche-sur-Saône, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
- L'Arbresle, L'Arbresle (Rhône (69))
- Tarare, Tarare (Rhône (69))
- Genas, Genas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences médicales et de conduite de projets, rejoignez le Département du Rhône, collectivité territoriale dynamique et innovante, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : santé, enfance, éducation, accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, insertion, culture, mobilité, aménagement du territoire...
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (médecin, sages-femmes, conseillères conjugales et familiales, assistante sociale, psychologue, gestionnaires), vous serez amené(e) à coordonner les activités du Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle – CDSES - répartis sur le territoire Rhodanien (Villefranche sur Saône, Tarare, L’Arbresle, Genas). Vous serez amené(e) également à consulter sur ces 4 lieux, en complément des sages-femmes, et à animer des actions collectives de prévention auprès des usagers sur l’ensemble du Département.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : santé, enfance, éducation, accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, insertion, culture, mobilité, aménagement du territoire...
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (médecin, sages-femmes, conseillères conjugales et familiales, assistante sociale, psychologue, gestionnaires), vous serez amené(e) à coordonner les activités du Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle – CDSES - répartis sur le territoire Rhodanien (Villefranche sur Saône, Tarare, L’Arbresle, Genas). Vous serez amené(e) également à consulter sur ces 4 lieux, en complément des sages-femmes, et à animer des actions collectives de prévention auprès des usagers sur l’ensemble du Département.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec l’activité du CDSES du Département, vous êtes en charge de coordonner la politique de Prévention, de Promotion et de Protection de la santé dans le champ de la santé sexuelle.
Vos missions :
1) En collaboration avec le N+1, coordination quotidienne de l’activité du CDSES
*Garantir l’inscription de l’activité dans une démarche transversale et validée institutionnellement, en transversalité avec la protection de l’enfance
*Coordonner, suivre, contrôler, évaluer et analyser les activités des CDSES, rédiger un rapport annuel d’activité
*Apporter un soutien technique et accompagner les équipes dans ce domaine, veiller à l’application des procédures
*Organiser et animer des réunions d’équipe des CDSES
*Participer à l’ajustement de l’organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition
*Participer à la mise en œuvre de protocoles médicaux, des outils d'évaluation et de suivi d’activités en CDSES, et des protocoles de fonctionnement (accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques/radiologiques)
*Informer, alerter, faire valider et rendre compte des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité, auprès de son N+1
2) Encadrement médical des sages-femmes, réalisation de consultations médicales au CDSES
*Encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients
*Réaliser des consultations de gynécologie médicale et de dépistage des infections sexuellement transmissibles visant à promouvoir la santé sexuelle (contraception, poste/retrait d’implants/stérilets, suivi gynécologique, frottis cervicovaginaux, consultation préconceptionnelle, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, consultations pré/post IVG, prise en charge des demandes d’IVG par méthode médicamenteuse, vaccins)
*Participer à la formation médicale des professionnels
*Analyser les besoins de santé sur le territoire
*Contribuer à la veille sanitaire du CDSES parfois de la PMI
*Participer à la gestion locale des crises sanitaires dans le respect du cadre légal et réglementaire
*Assurer la responsabilité médicale de la pharmacie (CDSES/PMI), valider les commandes
3) Coordination des projets d’éducation à la sexualité et à la santé, animation d’actions collectives selon les priorités définies par le Département
*Aider à la définition de la couverture des projets et actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité
*Animer des actions collectives auprès de publics divers
4) Représentation du N+1 auprès des interlocuteurs privilégiés, gestion des relations partenariales dans le domaine de l'éducation sexuelle/vie affective
5) Référent du Service Évaluation et Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés en lien avec l'infirmière
Vos missions :
1) En collaboration avec le N+1, coordination quotidienne de l’activité du CDSES
*Garantir l’inscription de l’activité dans une démarche transversale et validée institutionnellement, en transversalité avec la protection de l’enfance
*Coordonner, suivre, contrôler, évaluer et analyser les activités des CDSES, rédiger un rapport annuel d’activité
*Apporter un soutien technique et accompagner les équipes dans ce domaine, veiller à l’application des procédures
*Organiser et animer des réunions d’équipe des CDSES
*Participer à l’ajustement de l’organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition
*Participer à la mise en œuvre de protocoles médicaux, des outils d'évaluation et de suivi d’activités en CDSES, et des protocoles de fonctionnement (accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques/radiologiques)
*Informer, alerter, faire valider et rendre compte des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité, auprès de son N+1
2) Encadrement médical des sages-femmes, réalisation de consultations médicales au CDSES
*Encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients
*Réaliser des consultations de gynécologie médicale et de dépistage des infections sexuellement transmissibles visant à promouvoir la santé sexuelle (contraception, poste/retrait d’implants/stérilets, suivi gynécologique, frottis cervicovaginaux, consultation préconceptionnelle, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, consultations pré/post IVG, prise en charge des demandes d’IVG par méthode médicamenteuse, vaccins)
*Participer à la formation médicale des professionnels
*Analyser les besoins de santé sur le territoire
*Contribuer à la veille sanitaire du CDSES parfois de la PMI
*Participer à la gestion locale des crises sanitaires dans le respect du cadre légal et réglementaire
*Assurer la responsabilité médicale de la pharmacie (CDSES/PMI), valider les commandes
3) Coordination des projets d’éducation à la sexualité et à la santé, animation d’actions collectives selon les priorités définies par le Département
*Aider à la définition de la couverture des projets et actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité
*Animer des actions collectives auprès de publics divers
4) Représentation du N+1 auprès des interlocuteurs privilégiés, gestion des relations partenariales dans le domaine de l'éducation sexuelle/vie affective
5) Référent du Service Évaluation et Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés en lien avec l'infirmière
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Titulaire d’un diplôme de médecine générale, spécialisation gynécologie dans l’idéal, vous maîtrisez votre environnement de travail, savez évaluer des situations pour établir un diagnostic, et êtes en mesure de conseiller stratégiquement les acteurs internes/de travailler en partenariat avec les acteurs de santé au niveau local.
Vous appréciez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie si nécessaire.
Vous êtes en capacité d’animer des réunions et des groupes de travail.
Vous êtes en capacité de coordonner une équipe (sans la hiérarchie), d’organiser le travail suivant des priorités définies.
Enfin, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers.
Le permis B est obligatoire, des déplacements fréquents sont à prévoir, dans tout le département du Rhône (voiture de service).
Les avantages à nous rejoindre :
Équipe vie professionnelle/vie personnelle
Type de contrat : contractuel/titulaire
Poste à temps plein sur 5 jours/semaine, à pourvoir dès que possible
Résidence administrative flexible entre Villefranche sur Saône, L’Arbresle, Tarare et Genas, selon lieu d’habitation du candidat
Permis B obligatoire - déplacements départementaux fréquents
Catégorie du poste : A
Cadre d’emploi : Médecin territorial
Filière : Médico-sociale
Rémunération en fonction de l’expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique (pour indication, fourchette de salaire sans expérience : entre 2 600€ et 2 800 € nets mensuel, avec 10 ans d’expérience : entre 3 300€ et 3 500€ nets mensuels)
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
75% de prise en charge abonnement transport en commun
Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Titulaire d’un diplôme de médecine générale, spécialisation gynécologie dans l’idéal, vous maîtrisez votre environnement de travail, savez évaluer des situations pour établir un diagnostic, et êtes en mesure de conseiller stratégiquement les acteurs internes/de travailler en partenariat avec les acteurs de santé au niveau local.
Vous appréciez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie si nécessaire.
Vous êtes en capacité d’animer des réunions et des groupes de travail.
Vous êtes en capacité de coordonner une équipe (sans la hiérarchie), d’organiser le travail suivant des priorités définies.
Enfin, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers.
Le permis B est obligatoire, des déplacements fréquents sont à prévoir, dans tout le département du Rhône (voiture de service).
Les avantages à nous rejoindre :
Équipe vie professionnelle/vie personnelle
Type de contrat : contractuel/titulaire
Poste à temps plein sur 5 jours/semaine, à pourvoir dès que possible
Résidence administrative flexible entre Villefranche sur Saône, L’Arbresle, Tarare et Genas, selon lieu d’habitation du candidat
Permis B obligatoire - déplacements départementaux fréquents
Catégorie du poste : A
Cadre d’emploi : Médecin territorial
Filière : Médico-sociale
Rémunération en fonction de l’expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique (pour indication, fourchette de salaire sans expérience : entre 2 600€ et 2 800 € nets mensuel, avec 10 ans d’expérience : entre 3 300€ et 3 500€ nets mensuels)
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
75% de prise en charge abonnement transport en commun
Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.