Médecin du travail (F/H)
Offre n° O069260507000446
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9 ALLEE ALBAN VISTEL, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le cdg69 accompagne au quotidien les collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon dans la gestion de leurs ressources humaines. Fort d’une équipe de 170 experts engagés, il met tout en œuvre pour répondre aux besoins des employeurs territoriaux, en alliant expertise, écoute et accompagnement personnalisé. Ses missions couvrent un large champ d’intervention dont notamment : concours, recrutement, mobilité, santé et sécurité au travail, conseil statutaire et juridique, accompagnement organisationnel... Organisé autour de trois pôles - Recrutement Mobilité, Santé et Appui aux collectivités - le cdg69 œuvre avec professionnalisme et bienveillance pour valoriser les compétences des agents publics et soutenir les employeurs dans l’exercice de leurs responsabilités.
Sous la responsabilité du médecin coordonnateur et du chef de service de médecine préventive, au sein d'une équipe gérant 330 collectivités et plus de 24 000 agents, vous serez chargé(e) d'assurer la médecine préventive des agents des collectivités et établissements publics adhérents : suivi médical des agents, conseil aux employeurs en matière d'amélioration des conditions de travail, d'hygiène des locaux et de protection contre les risques professionnels.
Sous la responsabilité du médecin coordonnateur et du chef de service de médecine préventive, au sein d'une équipe gérant 330 collectivités et plus de 24 000 agents, vous serez chargé(e) d'assurer la médecine préventive des agents des collectivités et établissements publics adhérents : suivi médical des agents, conseil aux employeurs en matière d'amélioration des conditions de travail, d'hygiène des locaux et de protection contre les risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités seront principalement :
- La surveillance médicale des agents et des postes à risques en binômes avec les infirmiers rattachés à votre portefeuille (4500 agents en moyenne pour un temps plein)
- Des actions sur le milieu de travail en lien avec les autres intervenants du dcg69 (préventeurs, chargés de maintien dans l'emploi) et les services RH des collectivités
- La participation aux projets internes du service
- La surveillance médicale des agents et des postes à risques en binômes avec les infirmiers rattachés à votre portefeuille (4500 agents en moyenne pour un temps plein)
- Des actions sur le milieu de travail en lien avec les autres intervenants du dcg69 (préventeurs, chargés de maintien dans l'emploi) et les services RH des collectivités
- La participation aux projets internes du service
Profils recherchés
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous êtes diplômé(e) en médecine du travail, titulaire du DIU ou médecin généralistes (ou dans une autre spécialité) ayant la volonté de réorienter votre carrière dans ce domaine ? (si vous n’êtes pas titulaire du DIU, le cdg69 prend en charge la formation)
Vous êtes force de proposition dans la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail ?
Vous avez le goût du travail en équipe et de l’interdisciplinarité ?
Vous êtes dynamique, mobile et autonome (Permis B) ?
Vous souhaitez intégrer un centre d’expertise RH dynamique et innovant, offrant un service ambitieux et des conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle/vie privée sans gardes et sans astreintes ?
Alors rejoignez le service de médecine préventive du cdg69 !
Quelques informations complémentaires
Recrutement sur poste permanent (mutation, détachement, contrat).
Secteur de travail : Lyon essentiellement (pour le Conseil départemental du Rhône) avec déplacements sur sites dans tout le département du Rhône hors Métropole dans le cadre d’actions en milieu de travail (collèges et Maison du Rhône notamment pour le suivi des agents du conseil départemental du Rhône) + un autre site de travail dans le secteur de la Métropole de Lyon à définir + cdg69
-Rémunération en fonction des grilles indiciaires et de votre expérience
-Indemnités repas et frais de déplacements les jours de mission ou chèques restaurant (8€) pris en charge à 60% les jours au cdg69
-Quotité de travail : temps complet – possibilité d’un temps partiel à 80%
-Prestations sociales et culturelles
Vous êtes diplômé(e) en médecine du travail, titulaire du DIU ou médecin généralistes (ou dans une autre spécialité) ayant la volonté de réorienter votre carrière dans ce domaine ? (si vous n’êtes pas titulaire du DIU, le cdg69 prend en charge la formation)
Vous êtes force de proposition dans la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail ?
Vous avez le goût du travail en équipe et de l’interdisciplinarité ?
Vous êtes dynamique, mobile et autonome (Permis B) ?
Vous souhaitez intégrer un centre d’expertise RH dynamique et innovant, offrant un service ambitieux et des conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle/vie privée sans gardes et sans astreintes ?
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Quelques informations complémentaires
Recrutement sur poste permanent (mutation, détachement, contrat).
Secteur de travail : Lyon essentiellement (pour le Conseil départemental du Rhône) avec déplacements sur sites dans tout le département du Rhône hors Métropole dans le cadre d’actions en milieu de travail (collèges et Maison du Rhône notamment pour le suivi des agents du conseil départemental du Rhône) + un autre site de travail dans le secteur de la Métropole de Lyon à définir + cdg69
-Rémunération en fonction des grilles indiciaires et de votre expérience
-Indemnités repas et frais de déplacements les jours de mission ou chèques restaurant (8€) pris en charge à 60% les jours au cdg69
-Quotité de travail : temps complet – possibilité d’un temps partiel à 80%
-Prestations sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0472384950
Informations complémentaires
Pour avoir un meilleur aperçu de qui nous sommes et de ce que nous pouvons accomplir ensemble, vous pouvez contacter :
• Madame le Docteur Corinne Arnal, médecin coordonnateur au 04.72.38.49.57
• Madame Carole Barbier, Cheffe du service Médecine Préventive et accompagnement social au 04.72.38.47 29/06 14 47 66 85
• Monsieur Guillaume Gonon, Directeur du pôle santé au 04 72 38 49 62/06 32 49 52 77
Les candidatures sont à adresser sur recrutement@cdg69.fr
En savoir plus ? Rejoignez notre équipe ! – cdg69
• Madame le Docteur Corinne Arnal, médecin coordonnateur au 04.72.38.49.57
• Madame Carole Barbier, Cheffe du service Médecine Préventive et accompagnement social au 04.72.38.47 29/06 14 47 66 85
• Monsieur Guillaume Gonon, Directeur du pôle santé au 04 72 38 49 62/06 32 49 52 77
Les candidatures sont à adresser sur recrutement@cdg69.fr
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Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON
>9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
>9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.