Agent de Suivi des Interventions F/H
Offre n° O069260507000608
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Quai Joseph Gillet, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Technicien Méthodes sur les secteurs 5-9, vous êtes chargé de :
- suivre le respect des délais,
- les dates d’interventions de maintenance,
- de relancer si besoin les prestataires internes ou externes en accord avec les surveillants de travaux,
- alerter ces derniers et/ou l’utilisateur en cas de retard dans les délais annoncés.
Vous participez activement à l’élaboration des bases de données pour le rendu-compte d’activité de la maintenance auprès des partenaires internes et externes.
Vous rendez compte de votre activité au Technicien Méthodes, vous informez les utilisateurs des bâtiments concernés de l’évolution de leurs demandes d’intervention.
Dans vos missions, vous travaillez en lien avec le SVP Bâtiments.
Avec le Technicien Méthodes et sous le contrôle du Responsable de Maintenance, vous participez au suivi administratif du circuit de facturation, et à la vérification des services. Vous relancez les services comptables des prestataires externes en tant que besoin.
Avec le Technicien Méthodes et en lien avec les Gestionnaires Techniques de bâtiment, vous assurez le suivi administratif de dossiers transversaux et apportez une assistance dans la gestion des dossiers à présenter à la Commission de Sécurité.
Vous pouvez être amené à assurer des remplacements au secrétariat de secteur : accueil téléphonique, réception, voire suivi de courrier.
- suivre le respect des délais,
- les dates d’interventions de maintenance,
- de relancer si besoin les prestataires internes ou externes en accord avec les surveillants de travaux,
- alerter ces derniers et/ou l’utilisateur en cas de retard dans les délais annoncés.
Vous participez activement à l’élaboration des bases de données pour le rendu-compte d’activité de la maintenance auprès des partenaires internes et externes.
Vous rendez compte de votre activité au Technicien Méthodes, vous informez les utilisateurs des bâtiments concernés de l’évolution de leurs demandes d’intervention.
Dans vos missions, vous travaillez en lien avec le SVP Bâtiments.
Avec le Technicien Méthodes et sous le contrôle du Responsable de Maintenance, vous participez au suivi administratif du circuit de facturation, et à la vérification des services. Vous relancez les services comptables des prestataires externes en tant que besoin.
Avec le Technicien Méthodes et en lien avec les Gestionnaires Techniques de bâtiment, vous assurez le suivi administratif de dossiers transversaux et apportez une assistance dans la gestion des dossiers à présenter à la Commission de Sécurité.
Vous pouvez être amené à assurer des remplacements au secrétariat de secteur : accueil téléphonique, réception, voire suivi de courrier.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP)
Vous avez des connaissances du domaine du bâtiment, des notions de comptabilité et secrétariat et des logiciels bureautiques.
Une bonne communication orale et écrite et vous êtes en capacité de suivre les demandes des usagers.
Vous savez préparer des commandes et suivre leur exécution.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous travaillez avec organisation,, méthode et rigueur.
Vous disposez de qualités relationnelles.
Vous savez rendre compte de vos actions.
Vous avez des connaissances du domaine du bâtiment, des notions de comptabilité et secrétariat et des logiciels bureautiques.
Une bonne communication orale et écrite et vous êtes en capacité de suivre les demandes des usagers.
Vous savez préparer des commandes et suivre leur exécution.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous travaillez avec organisation,, méthode et rigueur.
Vous disposez de qualités relationnelles.
Vous savez rendre compte de vos actions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires / Recrutement ouvert sans concours avec la possibilité d’intégrer la fonction publique territoriale.
Vos conditions de travail :
Temps de travail: 37h30 hebdomadaire
25 jours de congés + 15 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi
Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
- Prime de fin d'année selon conditions
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Vos conditions de travail :
Temps de travail: 37h30 hebdomadaire
25 jours de congés + 15 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi
Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
- Prime de fin d'année selon conditions
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.