Chargé de la jeunesse et de la gestion des salles communales
Offre n° O069260507000667
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 ROUTE DE MORNANT, Saint-Laurent-d'Agny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
07/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Le poste d’agent en charge de la Jeunesse et des salles communales place l’agent au cœur des relations entre la commune et le restaurant scolaire (à la fois dans son volet « usagers » par le biais de la coordination de l’équipe d’animation et de la gestion quotidienne des inscriptions à la cantine et de leur facturation et dans son volet « prestataires » via le suivi de l’exécution du marché). L’agent est également au cœur des relations quotidiennes avec les associations communales, et plus largement de tout usager désireux de louer une salle de la commune, dont il garantit les bonnes conditions logistiques de fonctionnement quotidien. Ce poste est ainsi un des principaux visages de la commune.
L’agent assure également, mais de façon supplétive, des missions d’accueil physique et téléphonique des usagers au sein de la mairie et au-delà du périmètre du poste.
L’agent assure également, mais de façon supplétive, des missions d’accueil physique et téléphonique des usagers au sein de la mairie et au-delà du périmètre du poste.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi du fonctionnement du restaurant scolaire (inscriptions, facturation, planning des animations périscolaires)
- Suivi de l’exécution du marché de restauration scolaire (lien avec le prestataire, préparation des réunions de suivi, vérification des déclarations EGALIM)
- Secrétariat du Conseil municipal des enfants
- Gestion des salles : location des salles, régie de recettes, planification et suivi d’utilisation des équipements.
- Accueil physique et téléphonique des usagers.
- Préparation et suivi des commandes de fournitures.
- Régie de recettes des salles communales.
- Interlocuteur privilégié des associations.
- Suivi de l’exécution du marché de restauration scolaire (lien avec le prestataire, préparation des réunions de suivi, vérification des déclarations EGALIM)
- Secrétariat du Conseil municipal des enfants
- Gestion des salles : location des salles, régie de recettes, planification et suivi d’utilisation des équipements.
- Accueil physique et téléphonique des usagers.
- Préparation et suivi des commandes de fournitures.
- Régie de recettes des salles communales.
- Interlocuteur privilégié des associations.
Profils recherchés
Sens du service public.
Savoir rendre compte de ses activités.
Capacité au travail en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Bon relationnel. Dynamisme et réactivité.
Sens de l’autonomie et de la priorisation. Polyvalence.
Rigueur.
Sens des responsabilités.
Respect de la confidentialité. Maîtrise de l’expression écrite et orale.
Savoir rendre compte de ses activités.
Capacité au travail en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Bon relationnel. Dynamisme et réactivité.
Sens de l’autonomie et de la priorisation. Polyvalence.
Rigueur.
Sens des responsabilités.
Respect de la confidentialité. Maîtrise de l’expression écrite et orale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478487530
Informations complémentaires
Dépôt des CV et lettre de motivation sur le site Emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.