1 agent de maîtrise, encadrant de proximité Atelier Magasin H/F
Offre n° O069260507001125
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Belleville-en-Beaujolais et la Communauté de Communes Saône-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon,
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La commune de Belleville-en-Beaujolais s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La commune de Belleville-en-Beaujolais s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Lavoir, Belleville-en-Beaujolais (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Au Nord du Département du Rhône sur l’axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45.000 habitants) et la commune de Belleville-en-Beaujolais (14.500 habitants) sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
Le territoire Saône-Beaujolais déploie une ambition environnementale élevée, Territoire Engagé pour la Nature (TEN), « Capitale de la biodiversité », avec la volonté d’être un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2035, plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) avec la labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie ; parallèlement la commune de Belleville-en-Beaujolais a lancé son projet de « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte un Atlas de la biodiversité.
Sous l’autorité de la Direction du Pôle « Services Techniques », la collectivité recrute :
1 agent de maîtrise, H/F
Catégorie : C - Filière : Technique - Cadre d’emploi : agent de maîtrise
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Ce poste constitue un maillon clé du fonctionnement du Centre Technique Municipal, garantissant la continuité de service, la sécurisation des équipements et la bonne gestion des moyens matériels dans un contexte de fortes ambitions environnementales et de mutualisation intercommunale.
Le territoire Saône-Beaujolais déploie une ambition environnementale élevée, Territoire Engagé pour la Nature (TEN), « Capitale de la biodiversité », avec la volonté d’être un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2035, plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) avec la labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie ; parallèlement la commune de Belleville-en-Beaujolais a lancé son projet de « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte un Atlas de la biodiversité.
Sous l’autorité de la Direction du Pôle « Services Techniques », la collectivité recrute :
1 agent de maîtrise, H/F
Catégorie : C - Filière : Technique - Cadre d’emploi : agent de maîtrise
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Ce poste constitue un maillon clé du fonctionnement du Centre Technique Municipal, garantissant la continuité de service, la sécurisation des équipements et la bonne gestion des moyens matériels dans un contexte de fortes ambitions environnementales et de mutualisation intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales,
Sous l’autorité du Directeur du Centre Technique Municipal (CTM), votre mission consiste à intégrer l’équipe des agents techniques communaux comme encadrant(e) de proximité dans le secteur « Atelier / Magasin » :
- Management opérationnel du service avec encadrement d’agent(s) technique(s) polyvalent(s) et continuité d’encadrement pour pallier les absences (congés, formations, maladies, autres) des autres encadrants de proximité des secteurs « Voirie/Propreté Urbaine/Espaces-Verts/Logistique & Manifestations » et « Entretien Ménager » pour le management des quarante agents du CTM
- Gestion du magasin, suivi des stocks, planification des besoins, procédures et cahier des charges pour l’achat public des fournitures, des équipements et des véhicules des collectivités ;
- réception des livraisons ;
- Préparation et suivi budgétaire du service, gestion des bons de commande ;
- Gestion et suivi des contrôles périodiques réglementaires assurés par les prestataires (ensemble du parc VL et PL, appareils de levage, échelles et escabeaux, défibrillateurs, extincteurs…), ainsi que ceux à charge de la collectivité (contrôle des aires de jeux, trousses et placards à pharmacie…) ;
- Gestion du parc automobile et des autorisations de conduite des agents pour environ soixante-dix véhicules ; y compris la gestion de prêt des véhicules aux associations, élus ou collègues ;
- Suivi de l’état de propreté et rangement du Centre Technique Municipal (intérieurs et extérieur)
- Etablissement de comptes-rendus, consultation des fournisseurs, retranscrire les activités du service, suivi du plan de formation et des habilitations des agents du CTM
- Appliquer et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité pour toutes les interventions réalisées en régie ou par des prestataires
- Sensibilité à la gestion responsable des ressources (achats durables, sobriété)
Sous l’autorité du Directeur du Centre Technique Municipal (CTM), votre mission consiste à intégrer l’équipe des agents techniques communaux comme encadrant(e) de proximité dans le secteur « Atelier / Magasin » :
- Management opérationnel du service avec encadrement d’agent(s) technique(s) polyvalent(s) et continuité d’encadrement pour pallier les absences (congés, formations, maladies, autres) des autres encadrants de proximité des secteurs « Voirie/Propreté Urbaine/Espaces-Verts/Logistique & Manifestations » et « Entretien Ménager » pour le management des quarante agents du CTM
- Gestion du magasin, suivi des stocks, planification des besoins, procédures et cahier des charges pour l’achat public des fournitures, des équipements et des véhicules des collectivités ;
- réception des livraisons ;
- Préparation et suivi budgétaire du service, gestion des bons de commande ;
- Gestion et suivi des contrôles périodiques réglementaires assurés par les prestataires (ensemble du parc VL et PL, appareils de levage, échelles et escabeaux, défibrillateurs, extincteurs…), ainsi que ceux à charge de la collectivité (contrôle des aires de jeux, trousses et placards à pharmacie…) ;
- Gestion du parc automobile et des autorisations de conduite des agents pour environ soixante-dix véhicules ; y compris la gestion de prêt des véhicules aux associations, élus ou collègues ;
- Suivi de l’état de propreté et rangement du Centre Technique Municipal (intérieurs et extérieur)
- Etablissement de comptes-rendus, consultation des fournisseurs, retranscrire les activités du service, suivi du plan de formation et des habilitations des agents du CTM
- Appliquer et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité pour toutes les interventions réalisées en régie ou par des prestataires
- Sensibilité à la gestion responsable des ressources (achats durables, sobriété)
Profils recherchés
Votre profil, savoir-être
- Permis B requis ;
- Capacité à prioriser et gérer les priorités
- Leadership de proximité et pédagogie
- Vous devez avoir l’esprit d’équipe, être autonome, rigoureux, organisé, dynamique et avoir un esprit facilitateur ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (bureautique, application métier et comptable), la maîtrise du logiciel Finance CIVIL serait un plus
- Maîtrise de l’expression écrite et orale, aisance relationnelle ;
- Avoir un grand sens du service public, de la satisfaction des utilisateurs et des usagers ;
- Une expérience réussie dans le domaine, une appétence pour le développement durable opérationnel
Si vous êtes intéressé, veuillez adresser par mail : recrutement@belleville-en-beaujolais.fr une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 29/05/2026.
Date prévue des entretiens de recrutement : mai/juin 2026
Date de prise de poste prévisionnelle : à partir de juin/juillet 2026
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la direction du Pôle des Services Techniques au 04.74.66.18.24.
- Permis B requis ;
- Capacité à prioriser et gérer les priorités
- Leadership de proximité et pédagogie
- Vous devez avoir l’esprit d’équipe, être autonome, rigoureux, organisé, dynamique et avoir un esprit facilitateur ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (bureautique, application métier et comptable), la maîtrise du logiciel Finance CIVIL serait un plus
- Maîtrise de l’expression écrite et orale, aisance relationnelle ;
- Avoir un grand sens du service public, de la satisfaction des utilisateurs et des usagers ;
- Une expérience réussie dans le domaine, une appétence pour le développement durable opérationnel
Si vous êtes intéressé, veuillez adresser par mail : recrutement@belleville-en-beaujolais.fr une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 29/05/2026.
Date prévue des entretiens de recrutement : mai/juin 2026
Date de prise de poste prévisionnelle : à partir de juin/juillet 2026
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la direction du Pôle des Services Techniques au 04.74.66.18.24.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474061111
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyer votre lettre de motivations et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la commune de Belleville-en-Beaujolais..
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la commune de Belleville-en-Beaujolais..
Adresse de l'employeur
BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.