Régisseur Technique Son et Lumière (F/H)
Offre n° O069260507001240
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Proximité et Citoyenneté, la Direction du Protocole et des Moyens Généraux rassemble près de 80 agents organisés en 6 services essentiellement tournés vers des missions ressources à destination des habitants, des associations et des directions municipales : Fonctionnement de l'hôtel de ville, Locations de salles municipales, Gestion et sécurité des équipements recevant du public, Protocole / courrier, Entretien des bâtiments et Fêtes et cérémonies. Sous la responsabilité du Technicien responsable du service Fêtes et Cérémonies, le régisseur technique son et lumière a pour rôle de superviser la globalité des aspects techniques et organisationnels de la préparation à la conclusion d'un projet événementiel.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi technique des évènements et manifestations - 1. Préparation technique
Participer aux réunions préparatoires et visites de repérage
Analyser les demandes techniques des différents interlocuteurs : régie plateau, son, lumière, matériel…
Analyser la faisabilité des évènements dans le cadre du respect des normes de sécurité
Organiser les moyens humains nécessaires au bon déroulement de l’évènement
Assurer la présence d’un régisseur son et Lumière
Assurer le suivi technique des évènements et manifestations - 2. Installation et mise en oeuvre des équipements
Superviser et/ou participer au montage, démontage, rangement, déroulé
Gérer et encadrer les intermittents techniques nécessaires à l'appui des montages, ou des évènements
Réaliser les déclarations et suivre les contrats GUSO avec l'appui des services administratifs et comptables
Gérer les régies de la salle de spectacles et de la salle du conseil municipal
Réaliser le suivi technique de la salle de spectacles
Prendre en charge en totale autonomie la régie son et lumière pour la salle Erik Satie
Accompagner les usagers de la salle et ajuster les moyens nécessaires au bon déroulement des spectacles
Être force de proposition pour l’évolution des équipements et l’amélioration des outils de travail.
Encadrer et accompagner les prestataires extérieurs en veillant à la qualité et à la conformité des interventions
Assurer la gestion du matériel et des équipes
Assurer une maintenance régulière des équipements audiovisuels municipaux
Gérer la planification des achats et le renouvellement des équipements et des fournitures consommables
Réaliser les opérations d’inventaire
Préparer et organiser les investissements annuels et pluri annuels nécessaires à la gestion du parc matériel évènementiel
Assurer le suivi des fournisseurs, négocier et suivre les dossiers techniques et relations aux fournisseurs (locations/backline)
Dans le cadre des évènements : coordonner les moyens humains nécessaires à la réalisation des évènements, assurer la formation des agents municipaux amenés à assurer des missions de sonorisation, notamment les opérateurs de Fêtes et Cérémonies
Mission spécifique
Participer à l’élaboration et aux opérations de tir du feu d’artifice.
Participer aux réunions préparatoires et visites de repérage
Analyser les demandes techniques des différents interlocuteurs : régie plateau, son, lumière, matériel…
Analyser la faisabilité des évènements dans le cadre du respect des normes de sécurité
Organiser les moyens humains nécessaires au bon déroulement de l’évènement
Assurer la présence d’un régisseur son et Lumière
Assurer le suivi technique des évènements et manifestations - 2. Installation et mise en oeuvre des équipements
Superviser et/ou participer au montage, démontage, rangement, déroulé
Gérer et encadrer les intermittents techniques nécessaires à l'appui des montages, ou des évènements
Réaliser les déclarations et suivre les contrats GUSO avec l'appui des services administratifs et comptables
Gérer les régies de la salle de spectacles et de la salle du conseil municipal
Réaliser le suivi technique de la salle de spectacles
Prendre en charge en totale autonomie la régie son et lumière pour la salle Erik Satie
Accompagner les usagers de la salle et ajuster les moyens nécessaires au bon déroulement des spectacles
Être force de proposition pour l’évolution des équipements et l’amélioration des outils de travail.
Encadrer et accompagner les prestataires extérieurs en veillant à la qualité et à la conformité des interventions
Assurer la gestion du matériel et des équipes
Assurer une maintenance régulière des équipements audiovisuels municipaux
Gérer la planification des achats et le renouvellement des équipements et des fournitures consommables
Réaliser les opérations d’inventaire
Préparer et organiser les investissements annuels et pluri annuels nécessaires à la gestion du parc matériel évènementiel
Assurer le suivi des fournisseurs, négocier et suivre les dossiers techniques et relations aux fournisseurs (locations/backline)
Dans le cadre des évènements : coordonner les moyens humains nécessaires à la réalisation des évènements, assurer la formation des agents municipaux amenés à assurer des missions de sonorisation, notamment les opérateurs de Fêtes et Cérémonies
Mission spécifique
Participer à l’élaboration et aux opérations de tir du feu d’artifice.
Profils recherchés
Formation : Expérience dans le domaine du spectacle Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux
Compétences et qualités :
Évaluation des besoins
Conduite de projets, travail transversal
Compétences bureautiques, maîtrise rédactionnelle
Veille réglementaire sur le domaine du spectacle
Maitrise des règles de sécurité liées aux ERP
Bienveillance, discrétion professionnelle
Ponctualité, rigueur
Sens du service public
Réactivité, adaptabilité, disponibilité
Sens du travail en équipe
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissance des normes et risques électriques
Connaissance des matériels du spectacle vivant et de leurs utilisations et de leur évolution
Connaissance des règles d’exercice de la profession en conformité avec les dispositions municipales
Connaissance et formation aux règles de sécurité du spectacle vivant
Compétences et qualités :
Évaluation des besoins
Conduite de projets, travail transversal
Compétences bureautiques, maîtrise rédactionnelle
Veille réglementaire sur le domaine du spectacle
Maitrise des règles de sécurité liées aux ERP
Bienveillance, discrétion professionnelle
Ponctualité, rigueur
Sens du service public
Réactivité, adaptabilité, disponibilité
Sens du travail en équipe
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissance des normes et risques électriques
Connaissance des matériels du spectacle vivant et de leurs utilisations et de leur évolution
Connaissance des règles d’exercice de la profession en conformité avec les dispositions municipales
Connaissance et formation aux règles de sécurité du spectacle vivant
Contact et modalités de candidature
Contact
CEDRIC BITH et de GREGORY AYEL au 04 78 67 00 87
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre Technique Municipal
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30 du lundi au vendredi
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : - Forte mobilisation en dehors du cycle de travail (soirées, week-ends et jours fériés) : disponibilité horaire liée à l’évènementiel - Aptitude de travail en hauteur, port de charge, conduite de nacelles, habilitation élagage
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30 du lundi au vendredi
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : - Forte mobilisation en dehors du cycle de travail (soirées, week-ends et jours fériés) : disponibilité horaire liée à l’évènementiel - Aptitude de travail en hauteur, port de charge, conduite de nacelles, habilitation élagage
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.