Chargé de communication (H/F)

Offre n° O069260507001594
Publiée le 11/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
11/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Au sein de la Direction de la communication externe, l'unité thématique "adaptation des territoires" pilote la communication des politiques publiques de l'urbanisme, de la mobilité et de la politique de la ville, à l'interface entre les directions opérationnelles et le Cabinet.
En collaboration avec la responsable et les autres chargés de communication de l'unité, vous mettez en œuvre les plans de communication répondant aux orientations stratégiques souhaitées par les délégations afférentes.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous appuyez la mise en œuvre des plans de communication portés par votre unité thématique : vous prenez en charge des projets de communication récurrents et les dossiers à forte opérationnalité.
Vous supervisez les conditions de mise en œuvre des projets de communication dont vous avez la charge : vous planifiez et suivez les différentes étapes de fabrication, coordonnez les intervenants et veillez au respect des plannings.
Vous recueillez, vérifiez, sélectionnez et hiérarchisez les informations qui serviront de base à la production des contenus, en adaptant les messages aux supports et aux publics cibles.
Vous rédigez des contenus éditoriaux du type lettres d’information, flyers, panneaux de communication chantier.
Vous faites le lien avec les différents acteurs internes et externes en charge de la diffusion de l’information sur les politiques publiques (experts fonctionnels de la direction de la communication en charge du MET, des sites internet et des réseaux sociaux, communication interne, service web et organisation, service presse, communes de la Métropole de Lyon).

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : la Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours
- déplacements : fréquents sur le territoire de la Métropole (véhicules de pool ou modes doux).
- conditions d’exercice : disponibilité soirs et week-ends de manière occasionnelle (dans le respect des temps de repos compensateurs).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Issu d'une formation supérieure en communication, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la communication publique et/ou des thématiques de l'unité (5 ans d'expérience minimum).
Vous maîtrisez les techniques et outils de la communication, ainsi que la chaîne graphique. A l'aise avec la communication digitale, vous bénéficiez d'une pleine maîtrise des techniques rédactionnelles.
Vous détenez par ailleurs une bonne connaissance du territoire métropolitain.
Vous connaissez les compétences, projets et acteurs de la Métropole de Lyon, et êtes en capacité de gérer des projets à forts enjeux dans des environnements complexes.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible sur place,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 11/06/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14862.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.