Gestionnaire comptable - Agent polyvalent
Offre n° O069260511001488
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 RUE DE LA MAIRIE, Saint-Germain-Nuelles (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
07/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la Chargée d’administration générale et au sein d’une équipe de quatre personnes, vous assurerez des missions liées aux finances et à l’accueil de la commune de Saint Germain Nuelles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* FINANCES 60% :
- Gestion des dépenses et des recettes de fonctionnement et d’investissement : établir les titres et les mandats dans les délais impartis et conformément aux pièces justificatives et aux imputations budgétaires (enregistrement et vérification des
factures et bons de commandes, marchés publics, saisie et archivage) ;
- Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire : réaliser les engagements et le suivi des crédits, identifier et signaler les écarts, préparation des DM avec la CAG, suivi de la dette et de la trésorerie ;
- Réalisation des écritures de fin d’exercice : établir et contrôler le CA en lien avec la trésorerie, opérations de clôture de l’exercice, effectuer les rattachements et reports, enregistrement des RAR ;
- Gestion de l’actif/suivi patrimonial : saisie et suivi comptables des immobilisations, calculer des amortissements, mise à jour de l’actif, suivi de l’inventaire ;
- Relations avec les fournisseurs ;
- Refacturation des frais liés à la police municipale ;
- Budget commerces.
* ACCUEIL 20%
- Assurer le remplacement de l’agent d’accueil pendant ses congés : accueil physique et téléphonique des usagers, gestion du courrier et État-civil ;
- Assurer l’accueil téléphonique, gérer la boite mail et les potentielles urgences tous les lundis et vendredis matin en l’absence de l’agent d’accueil.
* DIVERS 20% :
- Gestion des élections en binôme avec l’agent d’accueil ;
- Soutien à la CAG dans la préparation des conseils municipaux ;
- Suivi des différents contrats et conventions (crèche, associations, MJC…) ;
- Archivage soigné et régulier.
* FINANCES 60% :
- Gestion des dépenses et des recettes de fonctionnement et d’investissement : établir les titres et les mandats dans les délais impartis et conformément aux pièces justificatives et aux imputations budgétaires (enregistrement et vérification des
factures et bons de commandes, marchés publics, saisie et archivage) ;
- Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire : réaliser les engagements et le suivi des crédits, identifier et signaler les écarts, préparation des DM avec la CAG, suivi de la dette et de la trésorerie ;
- Réalisation des écritures de fin d’exercice : établir et contrôler le CA en lien avec la trésorerie, opérations de clôture de l’exercice, effectuer les rattachements et reports, enregistrement des RAR ;
- Gestion de l’actif/suivi patrimonial : saisie et suivi comptables des immobilisations, calculer des amortissements, mise à jour de l’actif, suivi de l’inventaire ;
- Relations avec les fournisseurs ;
- Refacturation des frais liés à la police municipale ;
- Budget commerces.
* ACCUEIL 20%
- Assurer le remplacement de l’agent d’accueil pendant ses congés : accueil physique et téléphonique des usagers, gestion du courrier et État-civil ;
- Assurer l’accueil téléphonique, gérer la boite mail et les potentielles urgences tous les lundis et vendredis matin en l’absence de l’agent d’accueil.
* DIVERS 20% :
- Gestion des élections en binôme avec l’agent d’accueil ;
- Soutien à la CAG dans la préparation des conseils municipaux ;
- Suivi des différents contrats et conventions (crèche, associations, MJC…) ;
- Archivage soigné et régulier.
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Diplôme supérieur en comptabilité
- Connaissance des règles de comptabilité publique, d’exécution financière des marchés publics, des techniques d’analyse financière ;
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office) et idéalement de Berger Levrault, Chorus, Xémelios, DGFIP ;
- Expérience sur poste similaire ;
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, des règles de gouvernance et du fonctionnement des services d'une commune,
- Sens du travail collaboratif et esprit d’équipe,
- Organisation, rigueur, écoute et discrétion.
- Diplôme supérieur en comptabilité
- Connaissance des règles de comptabilité publique, d’exécution financière des marchés publics, des techniques d’analyse financière ;
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office) et idéalement de Berger Levrault, Chorus, Xémelios, DGFIP ;
- Expérience sur poste similaire ;
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, des règles de gouvernance et du fonctionnement des services d'une commune,
- Sens du travail collaboratif et esprit d’équipe,
- Organisation, rigueur, écoute et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474012307
Informations complémentaires
Conditions :
35h00 possible sur 4 ou 4,5 jours
Horaires réguliers pouvant être soumis à des variations ponctuelles (élections, réunions en soirée)
Télétravail possible 2 jours par mois
Rémunération :
Selon la grille de la fonction publique et selon expérience
Tickets restaurant
Vous pouvez adresser votre candidature ainsi que votre curriculum vitae sur dgs@mairie-sgn.fr ou à l'adresse suivante :
Maire de Saint Germain Nuelles
5 rue de la mairie
69210 SAINT GERMAIN NUELLES
35h00 possible sur 4 ou 4,5 jours
Horaires réguliers pouvant être soumis à des variations ponctuelles (élections, réunions en soirée)
Télétravail possible 2 jours par mois
Rémunération :
Selon la grille de la fonction publique et selon expérience
Tickets restaurant
Vous pouvez adresser votre candidature ainsi que votre curriculum vitae sur dgs@mairie-sgn.fr ou à l'adresse suivante :
Maire de Saint Germain Nuelles
5 rue de la mairie
69210 SAINT GERMAIN NUELLES
Adresse de l'employeur
SAINT GERMAIN NUELLES
>5 RUE DE LA MAIRIE
69210 ST GERMAIN NUELLES
>5 RUE DE LA MAIRIE
69210 ST GERMAIN NUELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.