Responsable pôle livres et presse
Offre n° O069260511001572
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Enchâssée entre communes urbanisées et villages ruraux mais aussi entre vallée du Rhône et plateaux des Monts du Lyonnais, Brignais se situe à une dizaine de kilomètres au Sud Ouest de Lyon et est membre de la Communauté de communes de la vallée du Garon (CCVG).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 RUE GENERAL DE GAULLE, Brignais (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable Pôle Livres & Presse - Adjoint à la responsable Ludo-médiathèque
Poste rattaché à la Direction des affaires culturelles – Lieu de travail : médiathèque
La ville de Brignais, commune de 12 500 habitants, recrute un(e) responsable du pôle livres et presse, adjoint(e) à la responsable de la Ludo-médiathèque en binôme.
Poste rattaché à la Direction des affaires culturelles – Lieu de travail : médiathèque
La ville de Brignais, commune de 12 500 habitants, recrute un(e) responsable du pôle livres et presse, adjoint(e) à la responsable de la Ludo-médiathèque en binôme.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Administration
• Participation à la réflexion générale pour l’évolution constante du service et son évaluation
• Propositions, élaboration et rédaction du projet de service avec la responsable
• Préparation du budget annuel avec la responsable du service
• Production des bons de commandes
• Maitriser l’exécution du budget du pôle Livres & Presse
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
• Mandataire de la régie ludo-médiathèque
• Effectuer les demandes de subventions en lien avec les projets de la collectivité
• Remplacement de la responsable du service en cas d’absence
• Gestion de l’agenda de la responsable
Mission 2 : Gestion de fonds
• Responsable des collections BD jeunesse et Mangas tous publics : traitement intellectuel, équipement, entretien, valorisation et conservation des collections
• Responsable des accueils de classe et de crèches (animations, organisation, gestion des plannings et des agents collaborateurs)
• Responsable du fonds roman adulte Science-Fiction Fantastique Fantasy
• Responsable de la cohérence de la programmation jeunesse de la saison culturelle et lien avec les projets EAC
• Intervention au sein des différentes structures en partenariat
• Appétence pour les jeux de société et les jeux vidéo
Mission 3 : Organiser le fonctionnement du pôle Livres & Presse
• Manager l’équipe du pôle
• Suivre la mise en place des plannings et s’assurer du bon fonctionnement des permanences au public
• Veiller à la répartition des tâches et à l’optimisation des ressources
Mission 4 : Accueil des publics
• Accompagnement des usagers sur les bornes de prêt-retour, inscriptions, recherches, renseignements
• Identifier les besoins des publics afin de proposer des temps d’action adaptés
• Accueillir les publics lors des différentes animations : médiation et accompagnement
• Rangement des supports
• Polyvalence sur les postes d’accueil au sein de la médiathèque
Mission 4 : Communication
• Co-responsable du lien avec le service communication de la commune
• Participer à la réalisation des différents supports de communication et à la gestion des réseaux sociaux
• Participation à la réflexion générale pour l’évolution constante du service et son évaluation
• Propositions, élaboration et rédaction du projet de service avec la responsable
• Préparation du budget annuel avec la responsable du service
• Production des bons de commandes
• Maitriser l’exécution du budget du pôle Livres & Presse
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
• Mandataire de la régie ludo-médiathèque
• Effectuer les demandes de subventions en lien avec les projets de la collectivité
• Remplacement de la responsable du service en cas d’absence
• Gestion de l’agenda de la responsable
Mission 2 : Gestion de fonds
• Responsable des collections BD jeunesse et Mangas tous publics : traitement intellectuel, équipement, entretien, valorisation et conservation des collections
• Responsable des accueils de classe et de crèches (animations, organisation, gestion des plannings et des agents collaborateurs)
• Responsable du fonds roman adulte Science-Fiction Fantastique Fantasy
• Responsable de la cohérence de la programmation jeunesse de la saison culturelle et lien avec les projets EAC
• Intervention au sein des différentes structures en partenariat
• Appétence pour les jeux de société et les jeux vidéo
Mission 3 : Organiser le fonctionnement du pôle Livres & Presse
• Manager l’équipe du pôle
• Suivre la mise en place des plannings et s’assurer du bon fonctionnement des permanences au public
• Veiller à la répartition des tâches et à l’optimisation des ressources
Mission 4 : Accueil des publics
• Accompagnement des usagers sur les bornes de prêt-retour, inscriptions, recherches, renseignements
• Identifier les besoins des publics afin de proposer des temps d’action adaptés
• Accueillir les publics lors des différentes animations : médiation et accompagnement
• Rangement des supports
• Polyvalence sur les postes d’accueil au sein de la médiathèque
Mission 4 : Communication
• Co-responsable du lien avec le service communication de la commune
• Participer à la réalisation des différents supports de communication et à la gestion des réseaux sociaux
Profils recherchés
Compétences requises
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, travail en équipe
- Culture littéraire jeunesse approfondie
- Sens de l’organisation, polyvalence et esprit d’initiative
- Capacités managériales et travail en équipe
- Bonne capacité d’adaptation au changement
- Intérêt particulier pour la culture, l’édition, les médiathèques
- Intérêt pour l’actualité culturelle locale et nationale
- Gestion d’un budget
- Maîtrise de logiciels professionnels et bureautiques
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet
• Horaires de travail : planning sur 37h30 du mardi au samedi (un samedi sur deux en journée complète), présences occasionnelles en soirées. Télétravail possible deux fois par mois.
• Moyens matériels : poste informatique portable, téléphone professionnel, logiciel professionnel et bureautique
Rémunération
• Filière culturelle, cadre d’emplois d’assistant de conservation du patrimoine et des
bibliothèques (catégorie B)
• Titulaire ou contractuel
• Rémunération statutaire + primes fixes et variables
• Avantages sociaux (titres de restauration, prime annuelle de fin d’année, participation employeur à la mutuelle, CET).
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, travail en équipe
- Culture littéraire jeunesse approfondie
- Sens de l’organisation, polyvalence et esprit d’initiative
- Capacités managériales et travail en équipe
- Bonne capacité d’adaptation au changement
- Intérêt particulier pour la culture, l’édition, les médiathèques
- Intérêt pour l’actualité culturelle locale et nationale
- Gestion d’un budget
- Maîtrise de logiciels professionnels et bureautiques
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet
• Horaires de travail : planning sur 37h30 du mardi au samedi (un samedi sur deux en journée complète), présences occasionnelles en soirées. Télétravail possible deux fois par mois.
• Moyens matériels : poste informatique portable, téléphone professionnel, logiciel professionnel et bureautique
Rémunération
• Filière culturelle, cadre d’emplois d’assistant de conservation du patrimoine et des
bibliothèques (catégorie B)
• Titulaire ou contractuel
• Rémunération statutaire + primes fixes et variables
• Avantages sociaux (titres de restauration, prime annuelle de fin d’année, participation employeur à la mutuelle, CET).
Contact et modalités de candidature
Contact
0478056222
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@mairie-brignais.fr avant le 19 juin 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.