MONITEUR(RICE) DE VOILE - POSTE A DOMINANTE ADMINISTRATIVE (70 % du temps de travail)
Offre n° O069260511001581
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 37 006 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La base de voile est située sur le lac du Grand Large à 15 minutes de Lyon.
Depuis plus de 30 ans, ce bassin sert à la navigation de plaisance, à l’apprentissage mais aussi aux loisirs autour des sports nautiques et en particulier de la voile. Ce lac est très facilement accessible par la rocade. Il engrange d’années en années une fréquentation croissante de personnes d'horizons divers, qui prennent le temps de s’adonner à cette activité dans un cadre particulièrement dépaysant.
Sous la responsabilité directe du directeur de la base de voile, vous supervisez une équipe composée de 6 à 13 agents saisonniers selon la période et de trois agents permanents dont le directeur.
Vous développez et encadrez des activités éducatives et sportives en faveur des jeunes et assurez également l'accueil de public adulte ainsi que d’un public en situation de handicap.
Vous serez chargé également de superviser les moniteurs saisonniers.
Plus précisément vos missions sont les suivantes :
Depuis plus de 30 ans, ce bassin sert à la navigation de plaisance, à l’apprentissage mais aussi aux loisirs autour des sports nautiques et en particulier de la voile. Ce lac est très facilement accessible par la rocade. Il engrange d’années en années une fréquentation croissante de personnes d'horizons divers, qui prennent le temps de s’adonner à cette activité dans un cadre particulièrement dépaysant.
Sous la responsabilité directe du directeur de la base de voile, vous supervisez une équipe composée de 6 à 13 agents saisonniers selon la période et de trois agents permanents dont le directeur.
Vous développez et encadrez des activités éducatives et sportives en faveur des jeunes et assurez également l'accueil de public adulte ainsi que d’un public en situation de handicap.
Vous serez chargé également de superviser les moniteurs saisonniers.
Plus précisément vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Éducatives et sportives
• Accueil du public
• Expliquer les techniques de navigation dans le strict respect des règles de sécurité
• Évaluer la progression des utilisateurs
• Se conformer aux objectifs pédagogiques définis par La base nautique
• Formation des CQPIV, DEUST, aide moniteurs.
Techniques :
• Rangement du matériel après navigation et pallier les manquements
• Réparer et entretenir la flotte et le matériel à la demande du directeur de la structure
• Vérifier les gréements
• Changer et réparer les cordages, recoudre les voiles abîmées
Communication
• Communiquer auprès du directeur de l'avancement des activités, les problèmes techniques éventuels et les problèmes de sécurité le cas échéant
• Informer le directeur de toute avarie technique ou difficultés rencontrées avec les utilisateurs
Organisation :
• Organiser son activité de manière rigoureuse et dans un esprit d'équipe
Missions administratives :
• Tenue de la régie de recettes
• Établissements des devis et factures
• Gestion des inscriptions des usagers avec le logiciel Axyomes
• Planification des activités et des plannings moniteurs
• Communication et prospect
Continuité de direction :
• En l’absence du directeur, assurer la continuité de direction
Information complémentaire :
- missions administratives (et de continuité de direction) : 70 % du temps de travail
- encadrement des activités nautiques : 20 % du temps de travail
- maintenance et réparation du matériel : 10 % du temps de travail
• Accueil du public
• Expliquer les techniques de navigation dans le strict respect des règles de sécurité
• Évaluer la progression des utilisateurs
• Se conformer aux objectifs pédagogiques définis par La base nautique
• Formation des CQPIV, DEUST, aide moniteurs.
Techniques :
• Rangement du matériel après navigation et pallier les manquements
• Réparer et entretenir la flotte et le matériel à la demande du directeur de la structure
• Vérifier les gréements
• Changer et réparer les cordages, recoudre les voiles abîmées
Communication
• Communiquer auprès du directeur de l'avancement des activités, les problèmes techniques éventuels et les problèmes de sécurité le cas échéant
• Informer le directeur de toute avarie technique ou difficultés rencontrées avec les utilisateurs
Organisation :
• Organiser son activité de manière rigoureuse et dans un esprit d'équipe
Missions administratives :
• Tenue de la régie de recettes
• Établissements des devis et factures
• Gestion des inscriptions des usagers avec le logiciel Axyomes
• Planification des activités et des plannings moniteurs
• Communication et prospect
Continuité de direction :
• En l’absence du directeur, assurer la continuité de direction
Information complémentaire :
- missions administratives (et de continuité de direction) : 70 % du temps de travail
- encadrement des activités nautiques : 20 % du temps de travail
- maintenance et réparation du matériel : 10 % du temps de travail
Profils recherchés
• Être titulaire des diplômes suivants :
- brevet d’État ou BPJEPS voile ou deust voile
- formateur
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance appréciée de l'environnement professionnel et institutionnel des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
• Compétences pédagogiques adaptées à tout type de public quel que soit l'âge ou le niveau de qualification en voile, capacités également à accueillir et initier des personnes handicapées
• Bon relationnel, aptitude à gérer les conflits
• Sens du travail en équipe
• Connaissances parfaites des règles de sécurité
• Méthode et rigueur
• Management
Volume horaire : poste à temps complet
Planning :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h00-12heures et de 13h00 à 16h30
Intervention le samedi ou le dimanche : 13h45 à 18h15 (accueil – location), toutes les 6 à 8 semaines environ
Les horaires peuvent varier en fonction des activités et des besoins du service dans le respect des règles de prévenances
Informations complémentaires
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
- brevet d’État ou BPJEPS voile ou deust voile
- formateur
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance appréciée de l'environnement professionnel et institutionnel des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
• Compétences pédagogiques adaptées à tout type de public quel que soit l'âge ou le niveau de qualification en voile, capacités également à accueillir et initier des personnes handicapées
• Bon relationnel, aptitude à gérer les conflits
• Sens du travail en équipe
• Connaissances parfaites des règles de sécurité
• Méthode et rigueur
• Management
Volume horaire : poste à temps complet
Planning :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h00-12heures et de 13h00 à 16h30
Intervention le samedi ou le dimanche : 13h45 à 18h15 (accueil – location), toutes les 6 à 8 semaines environ
Les horaires peuvent varier en fonction des activités et des besoins du service dans le respect des règles de prévenances
Informations complémentaires
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3360-11_PT, à :
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format PDF uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format PDF uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.