Directeur de la communication et du rayonnement territorial (h/f)
Offre n° O069260512000054
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Grigny-sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de plus de 10 000 habitants, située au sud de la Métropole de Lyon, recrute son Directeur de la Communication et du rayonnement territorial (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Positionnement
- Rattachement : Direction générale des services
- Encadrement : équipe communication + agents protocole/événementiel
- Relations fonctionnelles : élus, cabinet, services internes, partenaires institutionnels
Poste évolutif, dont les missions pourront s’adapter aux enjeux et projets de la collectivité, offrant une réelle diversité d’activités.
Vous assurez notamment les missions suivantes :
1. Stratégie de communication
- Définir et piloter la stratégie globale de communication de la collectivité en lien avec les Elus et le Cabinet
- Conseiller les élus et la direction générale, et assurer un accompagnement des services
- Garantir la cohérence de l’image et des messages
- Superviser les supports (print, digital, réseaux sociaux, presse)
2. Protocole et relations institutionnelles
- Organiser et sécuriser le protocole des cérémonies officielles : matériel, moyens humains, restauration, déroulé de cérémonies
- Veiller au respect des règles protocolaires et républicaines
3. Événementiel
- Concevoir et piloter les événements municipaux (cérémonies, inaugurations, manifestations) en lien avec les Elus,
- Coordonner les services mobilisés (technique, sécurité, logistique)
- Assurer la qualité, la visibilité et l’impact des événements, en lien avec l’équipe communication
- Gérer les prestataires et le budget associé
- Assurer un bilan/retour d’expérience pour chaque événement
- Assurer un accompagnement des services municipaux organisateurs d’événements
- Accompagner matériellement et règlementairement les événements associatifs
- Garantir la bonne coordination du planning municipal événementiel
4. Management et pilotage
- Encadrer et animer l’équipe
- Élaborer et suivre le budget de la direction
- Mettre en place des outils d’évaluation (impact, fréquentation, image)
- Conduire des projets transversaux en lien avec les autres Directeurs et les Elus
- Rattachement : Direction générale des services
- Encadrement : équipe communication + agents protocole/événementiel
- Relations fonctionnelles : élus, cabinet, services internes, partenaires institutionnels
Poste évolutif, dont les missions pourront s’adapter aux enjeux et projets de la collectivité, offrant une réelle diversité d’activités.
Vous assurez notamment les missions suivantes :
1. Stratégie de communication
- Définir et piloter la stratégie globale de communication de la collectivité en lien avec les Elus et le Cabinet
- Conseiller les élus et la direction générale, et assurer un accompagnement des services
- Garantir la cohérence de l’image et des messages
- Superviser les supports (print, digital, réseaux sociaux, presse)
2. Protocole et relations institutionnelles
- Organiser et sécuriser le protocole des cérémonies officielles : matériel, moyens humains, restauration, déroulé de cérémonies
- Veiller au respect des règles protocolaires et républicaines
3. Événementiel
- Concevoir et piloter les événements municipaux (cérémonies, inaugurations, manifestations) en lien avec les Elus,
- Coordonner les services mobilisés (technique, sécurité, logistique)
- Assurer la qualité, la visibilité et l’impact des événements, en lien avec l’équipe communication
- Gérer les prestataires et le budget associé
- Assurer un bilan/retour d’expérience pour chaque événement
- Assurer un accompagnement des services municipaux organisateurs d’événements
- Accompagner matériellement et règlementairement les événements associatifs
- Garantir la bonne coordination du planning municipal événementiel
4. Management et pilotage
- Encadrer et animer l’équipe
- Élaborer et suivre le budget de la direction
- Mettre en place des outils d’évaluation (impact, fréquentation, image)
- Conduire des projets transversaux en lien avec les autres Directeurs et les Elus
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences attendues
Savoirs
- Environnement des collectivités territoriales
- Règles de communication publique
- Protocole républicain
- Techniques événementielles
- Marchés publics (notions)
Savoir-faire
- Pilotage stratégique
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Gestion de projet complexe
- Gestion de crise / communication sensible
- Coordination multi-acteurs
Savoir-être
- Sens politique et diplomatie
- Réactivité et disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Créativité et sens de l’innovation
Profil
- Formation supérieure en communication, affaires publiques ou équivalent
- Expérience confirmée en collectivité ou environnement institutionnel
- Expérience managériale souhaitée
Compétences attendues
Savoirs
- Environnement des collectivités territoriales
- Règles de communication publique
- Protocole républicain
- Techniques événementielles
- Marchés publics (notions)
Savoir-faire
- Pilotage stratégique
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Gestion de projet complexe
- Gestion de crise / communication sensible
- Coordination multi-acteurs
Savoir-être
- Sens politique et diplomatie
- Réactivité et disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Créativité et sens de l’innovation
Profil
- Formation supérieure en communication, affaires publiques ou équivalent
- Expérience confirmée en collectivité ou environnement institutionnel
- Expérience managériale souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
07 71 62 38 89
Informations complémentaires
Déplacements sur le territoire communal, métropolitain et partenarial.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires - sur 5 jours : du lundi au vendredi
Spécificités du poste :
Les horaires et les jours peuvent être irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : Disponibilité en soirée et week-end (en fonction des manifestations/événements),
Forte proximité avec les élus,
Exposition médiatique et politique,
Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône
REMUNERATION ET AVANTAGES
Poste ouvert aux titulaires sur les cadres d’emplois de rédacteur et d’Attaché et également proposé dans le cadre d’un CDD de 3 ans.
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat, complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivé et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.
Avantages complémentaires :
CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 15 € pour une mutuelle individuelle / 30 € pour une mutuelle familiale
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville.
Télétravail possible (1 jours par semaine) à compter du 3ème mois
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
MODALITE DE CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
📧 recrutement@mairie-grigny69.fr
Pour plus de renseignements, Monsieur David JOUFFROY, Directeur Général des Services : djouffroy@mairie-grigny69.fr
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires - sur 5 jours : du lundi au vendredi
Spécificités du poste :
Les horaires et les jours peuvent être irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : Disponibilité en soirée et week-end (en fonction des manifestations/événements),
Forte proximité avec les élus,
Exposition médiatique et politique,
Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône
REMUNERATION ET AVANTAGES
Poste ouvert aux titulaires sur les cadres d’emplois de rédacteur et d’Attaché et également proposé dans le cadre d’un CDD de 3 ans.
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat, complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivé et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.
Avantages complémentaires :
CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 15 € pour une mutuelle individuelle / 30 € pour une mutuelle familiale
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville.
Télétravail possible (1 jours par semaine) à compter du 3ème mois
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
MODALITE DE CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
📧 recrutement@mairie-grigny69.fr
Pour plus de renseignements, Monsieur David JOUFFROY, Directeur Général des Services : djouffroy@mairie-grigny69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.