Alternance Hygiène Sécurité et Environnement F/H
Offre n° O069260512000108
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 Rue Sergent Michel Berthet, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Métropole européenne au cœur d’une agglomération de plus d’un million d’habitants, la Ville de Lyon emploie 7 500 agents au service d'un territoire en pleine expansion (800 millions d’euros de budget annuel).
La Ville de Lyon, dotée d’un patrimoine de 78 000 lampes, dont 23 000 lampes pour les 370 sites mis en valeur, est reconnue pour son savoir-faire dans le domaine de la lumière. La Direction de l'Eclairage Urbain
(DEU) réalise l'étude et les travaux neufs de l’éclairage des rues, terrains de sport et mises en valeur, ainsi que de l’électrification des marchés alimentaires. Elle possède également un service maintenance qui assure
l’entretien de ce patrimoine.
L’offre proposée relève du service Hygiène Sécurité et Environnement, chargé de piloter, d’animer et de suivre les démarches de management environnemental et de prévention des risques professionnels au sein
de la Direction de l'Éclairage Urbain, notamment à travers la mise en oeuvre, le maintien et l’amélioration continue des systèmes de management certifiés ISO14001 et ISO45001.
La Ville de Lyon, dotée d’un patrimoine de 78 000 lampes, dont 23 000 lampes pour les 370 sites mis en valeur, est reconnue pour son savoir-faire dans le domaine de la lumière. La Direction de l'Eclairage Urbain
(DEU) réalise l'étude et les travaux neufs de l’éclairage des rues, terrains de sport et mises en valeur, ainsi que de l’électrification des marchés alimentaires. Elle possède également un service maintenance qui assure
l’entretien de ce patrimoine.
L’offre proposée relève du service Hygiène Sécurité et Environnement, chargé de piloter, d’animer et de suivre les démarches de management environnemental et de prévention des risques professionnels au sein
de la Direction de l'Éclairage Urbain, notamment à travers la mise en oeuvre, le maintien et l’amélioration continue des systèmes de management certifiés ISO14001 et ISO45001.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l’Éclairage Urbain (DEU) et sous la responsabilité de l'ingénieur Hygiène Sécurité Environnement (HSE), l'apprenti(e) HSE aura pour missions :
en matière d'environnement, la participation au suivi de la certification ISO 14001 de la DEU
dans le domaine de la sécurité, la participation à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, la mise en oeuvre d'actions correctives, et à la participation au suivi de la certification ISO 45001.
Les activités principales sont :
Études de postes de travail sur le terrain (accompagnement d'agents en intervention ou sur l'un des 3 sites de l'Eclairage Urbain)
Recherches documentaires et réglementaires
Analyse des risques professionnels via la mise à jour du document unique
Participation à la mise en place et au suivi d'actions correctives
Participation et réalisation d'actions de sensibilisation et d'information du personnel
Participation et réalisation d'accueil HSE pour les nouveaux arrivants
Participation à des réunions ou évènements divers (groupe sécurité, contrôle des EPI, visites terrains...)
Contribution à la rédaction et à la mise à jour de procédures, consignes et supports HSE
Appui au suivi des indicateurs HSE et à la mise en forme de tableaux de bord
Réalisation des exercices incendies
Selon le besoin, une habilitation électrique ainsi qu'une formation de travail en hauteur pourront être prévues.
Plusieurs thématiques sont à travailler en 2026/2027, notamment : intervention des travailleurs en ville sur des sites dits "dangereux" (présentant des problématiques d'hygiène, de risque de chute...), problématique des interventions à l‘échelle, postes insalubres, risques électriques, évacuation incendie, remise à niveau des contenus des trousses de secours, gestion des EPI anti-chutes...
Environnement / ISO14001 :
Création ou mises à jour de documents du système de management environnemental (notamment affiche de communication sur les erreurs de tri des déchets)
Participation à la sensibilisation et à l’information du personnel
Réalisation de tests de situations dangereuses à destination des agents (déversement accidentel, casse de lampe, départ de feu...)
Participation aux audits internes et externes
en matière d'environnement, la participation au suivi de la certification ISO 14001 de la DEU
dans le domaine de la sécurité, la participation à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, la mise en oeuvre d'actions correctives, et à la participation au suivi de la certification ISO 45001.
Les activités principales sont :
Études de postes de travail sur le terrain (accompagnement d'agents en intervention ou sur l'un des 3 sites de l'Eclairage Urbain)
Recherches documentaires et réglementaires
Analyse des risques professionnels via la mise à jour du document unique
Participation à la mise en place et au suivi d'actions correctives
Participation et réalisation d'actions de sensibilisation et d'information du personnel
Participation et réalisation d'accueil HSE pour les nouveaux arrivants
Participation à des réunions ou évènements divers (groupe sécurité, contrôle des EPI, visites terrains...)
Contribution à la rédaction et à la mise à jour de procédures, consignes et supports HSE
Appui au suivi des indicateurs HSE et à la mise en forme de tableaux de bord
Réalisation des exercices incendies
Selon le besoin, une habilitation électrique ainsi qu'une formation de travail en hauteur pourront être prévues.
Plusieurs thématiques sont à travailler en 2026/2027, notamment : intervention des travailleurs en ville sur des sites dits "dangereux" (présentant des problématiques d'hygiène, de risque de chute...), problématique des interventions à l‘échelle, postes insalubres, risques électriques, évacuation incendie, remise à niveau des contenus des trousses de secours, gestion des EPI anti-chutes...
Environnement / ISO14001 :
Création ou mises à jour de documents du système de management environnemental (notamment affiche de communication sur les erreurs de tri des déchets)
Participation à la sensibilisation et à l’information du personnel
Réalisation de tests de situations dangereuses à destination des agents (déversement accidentel, casse de lampe, départ de feu...)
Participation aux audits internes et externes
Profils recherchés
Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 2 en HSE,
Vous avez de bonnes connaissances des risques professionnels et des normes ISO 14001 et ISO 45001.
Et vous disposez des qualités suivantes :
- Bon relationnel, sens de la pédagogie.
- Qualités rédactionnelles et rigueur.
- Esprit de synthèse , analyse et sens critique
- Autonomie et goût du terrain
Vous avez de bonnes connaissances des risques professionnels et des normes ISO 14001 et ISO 45001.
Et vous disposez des qualités suivantes :
- Bon relationnel, sens de la pédagogie.
- Qualités rédactionnelles et rigueur.
- Esprit de synthèse , analyse et sens critique
- Autonomie et goût du terrain
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération :
Selon réglementation en vigueur + 13eme mois + tickets restaurant + comité des œuvres sociales
Horaires :
8 H - 16 H 00 dont une heure de pause le midi
Ponctuellement, le travail à réaliser pourra nécessiter de travailler sur d'autres horaires (notamment 7H30 - 15 H 30, horaires des agents de terrain).
Lieu : 39 Rue Sergent Michel Berthet 69009 Lyon
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Selon réglementation en vigueur + 13eme mois + tickets restaurant + comité des œuvres sociales
Horaires :
8 H - 16 H 00 dont une heure de pause le midi
Ponctuellement, le travail à réaliser pourra nécessiter de travailler sur d'autres horaires (notamment 7H30 - 15 H 30, horaires des agents de terrain).
Lieu : 39 Rue Sergent Michel Berthet 69009 Lyon
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.