Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O069260512001714
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
54 RUE CENTRALE, Beauvallon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle créée en 2018, issue de la fusion de trois communes (Saint-Andéol, Chassagny, Saint Jean de Touslas), la collectivité poursuit aujourd’hui sa structuration et le déploiement d’un projet de territoire ambitieux.
Dans ce contexte, elle recrute son/sa Directeur(rice) Général(e) des Services, véritable chef d’orchestre de l’action publique locale, en lien étroit avec le Maire et l’équipe municipale.
Collaborateur direct du Maire, vous participez à la définition et êtes garant de la mise en œuvre du projet politique de la collectivité et de la qualité du service rendu à la population. Vous conseillez les élus et sécurisez leurs décisions en apportant une expertise stratégique, juridique et organisationnelle.
Dans ce contexte, elle recrute son/sa Directeur(rice) Général(e) des Services, véritable chef d’orchestre de l’action publique locale, en lien étroit avec le Maire et l’équipe municipale.
Collaborateur direct du Maire, vous participez à la définition et êtes garant de la mise en œuvre du projet politique de la collectivité et de la qualité du service rendu à la population. Vous conseillez les élus et sécurisez leurs décisions en apportant une expertise stratégique, juridique et organisationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage global de la collectivité
- Participez à la définition de la stratégie globale de la collectivité en lien notamment avec les adjoints et les 3 Maires délégués.
- Assurer la coordination et le pilotage opérationnel de l’ensemble des services (administratifs, techniques, périscolaires)
- Impulser une culture de transversalité et de performance publique
Management et structuration de l’organisation (environ 40 agents)
- Structurer et moderniser l’organisation des services
- Définir et piloter la politique RH (GPEC, management, dialogue social)
- Accompagner les encadrants et développer les compétences
- Favoriser la cohésion d’équipe et le travail transversal.
Pilotage financier et recherche de ressources
- Élaborer et piloter la stratégie financière de la collectivité
- Optimiser les ressources et identifiez les leviers de financement (subventions, partenariats)
- Contribuer à la définition et au suivi de la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI)
Sécurisation juridique et gouvernance
- Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité (délibérations, arrêtés…)
- Préparer et suivre les instances
- Veiller au respect des procédures et à la conformité réglementaire.
Pilotage des projets et aménagement du territoire
- Assurer le suivi et la coordination des projets structurants
- Accompagner la collectivité dans son développement et son évolution
- Suivre les opérations d’urbanisme et les projets d’aménagement
Relations institutionnelles et partenariales
- Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels
- Accompagner les relations avec l’intercommunalité
- Valoriser le positionnement de la collectivité dans son environnement territorial
- Participez à la définition de la stratégie globale de la collectivité en lien notamment avec les adjoints et les 3 Maires délégués.
- Assurer la coordination et le pilotage opérationnel de l’ensemble des services (administratifs, techniques, périscolaires)
- Impulser une culture de transversalité et de performance publique
Management et structuration de l’organisation (environ 40 agents)
- Structurer et moderniser l’organisation des services
- Définir et piloter la politique RH (GPEC, management, dialogue social)
- Accompagner les encadrants et développer les compétences
- Favoriser la cohésion d’équipe et le travail transversal.
Pilotage financier et recherche de ressources
- Élaborer et piloter la stratégie financière de la collectivité
- Optimiser les ressources et identifiez les leviers de financement (subventions, partenariats)
- Contribuer à la définition et au suivi de la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI)
Sécurisation juridique et gouvernance
- Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité (délibérations, arrêtés…)
- Préparer et suivre les instances
- Veiller au respect des procédures et à la conformité réglementaire.
Pilotage des projets et aménagement du territoire
- Assurer le suivi et la coordination des projets structurants
- Accompagner la collectivité dans son développement et son évolution
- Suivre les opérations d’urbanisme et les projets d’aménagement
Relations institutionnelles et partenariales
- Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels
- Accompagner les relations avec l’intercommunalité
- Valoriser le positionnement de la collectivité dans son environnement territorial
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation supérieure en droit public, finances ou gestion des collectivités
• Très bonne connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
• Connaissances en marchés publics et urbanisme appréciées
• Capacité à piloter des projets complexes
• Aptitude avérée au management
Savoir-être
• Rigueur, sens du service public, et des responsabilités
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
• Capacité d’adaptation, autonomie, réactivité.
• Capacité d’analyse et de synthèse
Conditions :
Temps de travail 35h
Rémunération selon profil + régime indemnitaire
Avantages : tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance
• Formation supérieure en droit public, finances ou gestion des collectivités
• Très bonne connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
• Connaissances en marchés publics et urbanisme appréciées
• Capacité à piloter des projets complexes
• Aptitude avérée au management
Savoir-être
• Rigueur, sens du service public, et des responsabilités
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
• Capacité d’adaptation, autonomie, réactivité.
• Capacité d’analyse et de synthèse
Conditions :
Temps de travail 35h
Rémunération selon profil + régime indemnitaire
Avantages : tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0478815687
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de
personnes en situation de handicap.
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation au plus tôt :
M. le Maire de la Commune de Beauvallon
Clos Souchon - 54 rue centrale 69700 Beauvallon
Ou par courriel à rh@beauvallon69.fr
personnes en situation de handicap.
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation au plus tôt :
M. le Maire de la Commune de Beauvallon
Clos Souchon - 54 rue centrale 69700 Beauvallon
Ou par courriel à rh@beauvallon69.fr
Adresse de l'employeur
BEAUVALLON
>54 RUE CENTRALE
69700 BEAUVALLON
>54 RUE CENTRALE
69700 BEAUVALLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.