Psychologue du travail F/H
Offre n° O069260513000327
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l’amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l’égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d’action sociale des agents.
En son sein, le Service Vie au Travail (SVT), en charge de la coordination et du pilotage de la politique de prévention, regroupe 10 experts de la prévention des risques professionnels (conseiller.es de prévention, psychologues du travail et formateurs Santé et Sécurité au Travail ).
Pour remplacer une absence provisoire, le Service Vie au Travail cherche un psychologue du travail pour un CDD de 9 mois.
En son sein, le Service Vie au Travail (SVT), en charge de la coordination et du pilotage de la politique de prévention, regroupe 10 experts de la prévention des risques professionnels (conseiller.es de prévention, psychologues du travail et formateurs Santé et Sécurité au Travail ).
Pour remplacer une absence provisoire, le Service Vie au Travail cherche un psychologue du travail pour un CDD de 9 mois.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à la politique de prévention et d’amélioration des conditions de travail de la Ville de Lyon en contribuant au traitement des problématiques de risques psychosociaux liés au travail des agents, dans le cadre d’actions collectives: diagnostic, médiation, débriefing, formation ...
Votre mission principale: prévenir les risques liés au travail susceptibles de produire des tensions délétères pour la santé des agents, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, et préconiser aux Directions et à l’encadrement des actions visant à améliorer la qualité de vie des agents au travail.
Vous pouvez être appelé à réguler certaines tensions entre des agents ou groupes d’agents dans une posture de médiation.
Votre mission principale: prévenir les risques liés au travail susceptibles de produire des tensions délétères pour la santé des agents, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, et préconiser aux Directions et à l’encadrement des actions visant à améliorer la qualité de vie des agents au travail.
Vous pouvez être appelé à réguler certaines tensions entre des agents ou groupes d’agents dans une posture de médiation.
Profils recherchés
Diplômé de psychologie du travail et des organisations, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire, dédié au personnel d’une collectivité territoriale, en équipe et en partenariat.
Vous maîtrisez les méthodes d’ingénierie et de conduite de projet, et les outils bureautiques. Vous savez rédiger, analyser et synthétiser.
Impartial, vous avez fait la preuve de vos capacités d'écoute, d’adaptation et d’animation auprès de publics hétérogènes.
Conditions particulières d'exercice du poste : Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon
Vous maîtrisez les méthodes d’ingénierie et de conduite de projet, et les outils bureautiques. Vous savez rédiger, analyser et synthétiser.
Impartial, vous avez fait la preuve de vos capacités d'écoute, d’adaptation et d’animation auprès de publics hétérogènes.
Conditions particulières d'exercice du poste : Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Jusqu'à 2 jours/semaine de télétravail
- Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon
Rémunération : à partir de 33 000€ annuel suivant statut et expérience
Vos avantages :
- Expérimentation de la semaine en 4 ou 4.5 jours
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Formations
- poste classé AG4
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Jusqu'à 2 jours/semaine de télétravail
- Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon
Rémunération : à partir de 33 000€ annuel suivant statut et expérience
Vos avantages :
- Expérimentation de la semaine en 4 ou 4.5 jours
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Formations
- poste classé AG4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.